семейные ссоры и супружеские конфликты

Причины семейных ссор и как избежать супружеских конфликтов?

Причины семейных ссор и как избежать супружеских конфликтов?

Любовь, говорят, что она поможет все победить! Но почему-то это прекрасное и возвышенное чувство не уберегает людей от конфликтов и ссор. Особенно в период семейной (супружеской) жизни.

Супружеские конфликты и семейные споры – причины возникновения и как их избежать?

История – жалоба от Натальи из Омска:

Мы познакомились и мне казалось, что я встретила совершенно идеального человека. Я верила в его идеальность до тех пор, пока мы не стали жить вместе. В принципе, мирились. Но наступил такой день, когда я даже подумала, что расставание – самый лучший и самый подходящий для нас вариант. Мы поссорились из-за мелочей, он не так воспринял сказанные мною слова. А когда я что-то хотела объяснить и попросила послушать меня – он грубо ответил, что устал слушать.

Как избежать любой конфликт, причиной которого является непонимание:

  • Прежде, чем расписываться, или даже просто жить вместе, постарайтесь узнать получше своего любимого избранника.
  • Научитесь, изначально, идти на любой компромисс, как бы сложно не было это сделать.
  • Стремитесь от всей души к пониманию, чтобы достичь «избегания» непонимания. Это, на самом деле, несложно сделать.

История – жалоба от Дарьи из Мурманска:

Встретились, называется — два супер лидера. Эту встречу можно назвать столкновением, поскольку я сейчас не нахожу других слов. Он хочет главенствовать в семье, но и я тоже…. Мне комфортнее как-то. Я, вообще, не из тех, кто подчиняется или умеет это делать. Наши ссоры из-за того, что он вообще ни в чем не позволяет мне лидировать.

Как избежать любой конфликт, причиной которого является стремление к доминированию:

  • Второй пункт читайте, который посвящается компромиссу. Да – да, компромисс – штука гибкая: умеет подстраиваться под любую ситуацию и под любого человека.
  • Есть лазеечка, которая называется просто: уступки. Будете уступать друг дружке – не заметите никакого доминирования.
  • Разделите сферы лидерства. Допустим, вы будете лидером относительно всех финансовых вопросов, а ваш супруг – в чем-то другом.

История – жалоба от Раисы из Жлобина:

Это кошмарнейший из кошмаров! Вышла замуж и страдаю…. От того, что мы ругаемся каждый божий день, который, впоследствии, превращается в ад. Представляете, я не могу спокойно даже с соседом поздороваться! Муж ревнует, злится, психи «кидает». Так все достало…. Ссоры льются дождем из моих слёз.

Как не допустить любой конфликт, причиной которого является ревность:

  • Не доводите до ревностных «приступов»! Просто не провоцируйте любимого на ревности.
  • Убедите избранника в том, что кроме него вам вообще не нужен ни один мужчина.
  • Дайте понять, что вы имеете право на общение с противоположным полом. Ровно такое же право, как и он.

Вы не понравились своей свекрови, или муж не нравится вашей маме

История – жалоба от Светланы из Кривого Рога:

Не любит меня Раиса Павловна. Хоть я ничего плохого и не сделала ей, вроде… Просто я – не ее «формат». Она хотела, чтобы рядом с ее сыном была какая-то другая особа. А тут – я. Я так «напрягаюсь» от этой неприязни, что просто ужас!

Как избежать любой конфликт, причиной которого является то, что вы не понравились маме мужа, или ваш супруг не пришелся по нраву вашей маме:

  • Живите отдельно. Можно квартирку (или комнатку) снять, например. Лучше – не в центре города, чтобы дешевле вышло все это «удовольствие».
  • Поговорите откровенно. Выясните, в чем же все-таки причина такого «страстного накала» неприязни.
  • Старайтесь привыкнуть к такому, так сказать, положению вещей. Вам жить с мужем, а не с мамами!

История – жалоба от Ольги из Постав:

Когда мы поженились – Кирюха не пил. Потом, когда он сменил работу, он начал приходить пьяным каждый день. Естественно, меня не устраивает такой «расклад». Я даже, первое время, чтобы как-то избежать этого, сама за ним на работу приезжала, все бросив при этом. Но и это не помогало: день не пил, неделю – «в отрыве». И все это наши дети видят!» Разводиться я не хочу, потому что люблю, но и жизнь проживать таким образом я не хочу тоже. Ссоры – постоянно. Надоело! Устала!

Как не допустить любой конфликт, причиной которого является алкогольная зависимость:

  • Кодируйте своего супруга. Во многих случаях это срабатывает, если так уж все, действительно, серьезно.
  • Постарайтесь меньше заводить с ним разговоры, когда он в таком состоянии находится.
  • Помните, что разговоры с пьяным – это бесполезные разговоры. Иначе и не скажешь.
  • Избиение. Он поднял на вас руку. Естественно, что вы будете ссориться, вы ведь не оставите это в себе. Не позволяйте с собой так обращаться. Таким действия не бывает оправданий!
  • Бытовая проблематика. Допустим, не помыта тарелка или носки не там лежат. Все это легко исправляется руками! Зачем устраивать ссоры на пустом месте?
  • Дефицит времени. Вы, возможно (или ваш муж), не учли, что внимание нужно уделять любимым и после «проставления» штампа, а не только до него.
  • Нежелательные покупки. Вы купили что-то вопреки ему, или он совершил покупку против которой были вы. А как на счет согласования вопросов покупок?

Можно долго – долго проговаривать тему ссор и конфликтов…

Их – больше, чем вы успели подумать! Самое здоровское решение – правильный разговор. Если все обсуждать, не скрывая и не утаивая ничего, то можно достичь великолепного консенсуса, который принесет счастье в ваше семейное гнездышко, которое временно покрыто тучами негативности и нервотрепки.

Очень сложно все разрешить тогда, когда конфликтная ситуация создается преднамеренно. Тогда вы точно ничего сделать не сможете. Ваш супруг, соответственно, — тоже. Что значит эта преднамеренность? Ну например, в планах – уйти к другой (к другому). Или вам просто отдых нужен друг от друга. Вот и ищите вы хоть какую-то «зацепочку», которая готова превратиться в поводы для ссор.

Семейные ссоры и супружеские конфликты

Все, что нужно жизни от женщины — новая Жизнь, рожденная Любовью для Счастья!

Все, что постоянно начинается сначала и есть Жизнь!

Понять настоящие чувства мужчин непросто, ведь по своей природе они скрытные, и свои эмоции напоказ не выставляют. И нам, женщинам, остается только пристально наблюдать за […]

Новые знакомства — возможность уйти от рутины. Они всегда привносят в нашу жизнь элемент неожиданности. Не стоит томиться в предвкушение, бояться сделать что-то не так. […]

Каждый человек, независимо от пола и возраста делает вещи, не желательные для разоблачения окружающими. Список стыдных, неуместных вещей у девушек гораздо больше, чем у остальных. […]

В жизни случается разное – иногда хорошее, иногда плохое. Вряд ли на свете найдется хотя бы один человек, который с чистой совестью сможет сказать, что […]

В пламенной любви и на лютой войне все средства хороши – многим знакомая поговорка. И многие с ней согласятся. Ведь что это за жизнь, когда […]

Современный человек привык воспринимать сны буквально, поэтому когда во время ночного отдыха подсознание будто случайно начинает «выкидывать» нечто особенное, совершенно логично в уме появляется вопрос: […]

Фильмы на реальных событиях: список популярных с высоким рейтингом

Реальные события порой оказываются удивительнее вымышленных. Предлагаем вам подборку кинокартин, которые оценили зрители всего мира. Список лучших фильмов (с высоким рейтингом) с кратким описанием Истории, […]

Так иногда хочется скоротать пару часов за просмотром чего-нибудь эдакого… Но пока выбираешь подходящую картину, уже и время уходит, и настроение, и все приготовленные закуски […]

Топ самых лучших сериалов, которые нужно смотреть каждому человеку

Не знаете, какой сериал лучше выбрать для просмотра? Наш топ – список с описанием поможет сориентироваться и не тратить время впустую на неинтересные фильмы. Выбирайте […]

Государственное и муниципальное управление — Что за профессия?

Эта профессия для неравнодушных, искренне переживающих о нуждах общества. Если ваша цель – незаметно, но уверенно создавать новую страну и общество, служить на благо людей […]

Стремительное развитие прогресса и автоматизации уже в ближайшие десятилетия сделает ненужными половину профессий. В беспилотных авто не нужны водители, а большинство рабочих специальностей могут быть […]

Книги по психологии популярны по двум причинам: Они интересны, ведь с их помощью мы глубже познаем себя и окружающих, можем взглянуть на привычные нам социальные […]

Семейные ссоры и супружеские конфликты: кто виноват и что делать?

Семейные ссоры и супружеские конфликты: кто виноват и что делать?

Когда я была ребенком, вместе с подругами мечтала о волшебном принце и сказочном замужестве. Повзрослев, решила не спешить с выбором мужа, чтобы потом не пришлось всю жизнь мучиться. Ведь мысли о разводе мне тогда казались крамольными.

Сегодня я уже почти равнодушно наблюдаю за тем, как мои подруги одна за другой разрывают отношения с благоверными. «Очень жаль, вы были хорошей парой», ― вот и все, что я могу выдавить в ответ на очередную новость о разводе.

Что происходит? Неужели люди так ошибаются, выбрав себе в спутники не того человека? Но ведь была любовь, страсть, влечение… Или все это делают с ними банальные супружеские конфликты?

Банальные они или нет, однако испортить жизнь могут. И одной любви для сохранения отношений будет мало. Так что же нужно делать, чтобы уберечь семью от разрушительного действия супружеских конфликтов?

Чтобы суметь предупредить появление роковых ссор, стоит узнать о причинах их возникновения. В психологии причины супружеских конфликтов исчисляются десятками. Я же коснусь лишь нескольких ― тех, которые мне «посчастливилось» наблюдать самой.

Моя дорогая подруга Юлечка рассталась с мужем, так как у них возникли проблемы на сексуальной почве.

[gn_frame align=»center»][/gn_frame]

― Он мне больше неинтересен, понимаешь? ― со скучающим видом рассказывала подруга. ― Я вообще к сексу стала равнодушна ― меня в жизни другое интересует. А он все время «му-у-у» да «му-у-у». Достал, ей-богу!

Юля ― большая умница, я знаю, что она все время работает над собой. Занимается какими-то там духовными практиками, читает умные книги. А ее Виталик за ней не успевает. Да ему это и неинтересно ― намного приятнее провозиться полдня в своем гараже, заботливо раскладывая по полочкам обожаемые инструменты. Потом отмыть свою старую «Волгу», на которой он вообще никуда не выезжает, посидеть с довольной улыбкой на лице, жмакнуть на клаксон… А вечером, нащупав в темноте жену, сказать свое «му-у-у».

Мне эта ситуация очень понятна: я вижу, с одной стороны, яркого представителя анального вектора (Виталик) с мощным сексуальным либидо ― и хрупкую, тонкую кожную «звуковичку» Юлечку, которая вообще по своей природе асексуальна. А с наполнением звукового вектора она и вовсе теряет всякий интерес к своему анально-зрительному «хорошему мальчику».

Вообще семейные ссоры и супружеские конфликты, возникающие на фоне сексуального неудовлетворения одного из супругов, ― дело, увы, обычное. И причина здесь не столько в невнимательности или нежелании понять друг друга, сколько в нюансах природного «парообразования».

Что это значит? Наша мудрая природа позаботилась о том, чтобы в паре, в браке нам всегда было интересно. Помните? «Противоположности всегда притягиваются». Это почти что верно. Но если смотреть с точки зрения системно-векторной психологии, все несколько сложнее. Есть четкие закономерности, по которым люди могут быть интересны друг другу по всем «параметрам».

[gn_frame align=»center»][/gn_frame]

Так, человек с кожным вектором своей внутренней тягой выберет представителя анального вектора, «уретра» притягивается к «коже», а человеку с мышечным вектором все равно ― «кого бог пошлет». Но не только нижние вектора участвуют в процессе выбора пары ― большое влияние оказывает и «верх». Так, любознательный зрительный вектор будет тянуться к загадочному «звуку». А два развитых «звуковика» будут вполне прекрасно себя чувствовать рядом (но «звук» мужчины все-таки должен быть помощнее). И так далее.

Как видите, нюансов очень много, но если в них разобраться, вам станут понятны все причины и источники супружеских конфликтов. А также способы их предупреждения.

Вы будете правы, если остановите меня возмущенным криком: «Постойте, ну почему опять сплошной секс? Конфликты могут появиться и на другой почве!»

Здесь будет уместна другая история ― моего друга Толика.

Толик ― хороший человек, верный муж, заботливый отец. C ним никогда не было проблем, его не нужно было тащить под венец. Только вот зарабатывает он маловато. Ну, так кажется Ирочке, которая надолго «выпала» из жизни, воспитывая двоих детей. Пик их истории как раз пришелся на финансовый кризис, когда Толика сократили, а найти хоть что-то приличное он долго не мог. Жена, и без того постоянно укоряющая его низким заработком, и вовсе взбесилась, в любое удобное время устраивая ему скандалы.

[gn_frame align=»center»][/gn_frame]

В нашей семье начался полный разлад: Толик, обиженный на меня и бывшую компанию, стал угрюмым, начал прикладываться к бутылке и даже пару раз махнул кулаком у моего лица! Наша сексуальная жизнь зачахла. Муж стал пропадать у таких же безработных друзей, а я лишилась его помощи в уходе за детьми.

Тогда я сбавила обороты, сообразив, что наша лодка идет ко дну, и перестала упрекать мужа в слабости и бездействии. И слава богу ― иначе бы и наш брак приказал долго жить.

Не так давно я вышла на работу, пристроив детей в детский сад. А Толик занялся тем, что у него так хорошо получается: изготовлением сувенирной продукции из дерева. Доход не особенно большой, но стабильный.

Трещина, появившаяся в отношениях между Толиком и Ирой, постепенно исчезает. Ира, обладающая кожным вектором, вовремя поняла, что своими упреками она от мужа ничего не добьется. Ей как никому другому нужна материальная обеспеченность, но именно она из них двоих умеет зарабатывать деньги. А вот муж ее ― человек другого склада, он получает удовольствие не от размера оклада и премий, а от процесса и качественного результата.

Итак, деньги ― еще одно яблоко раздора. В таком браке («кожник»+«анальник») всегда будет тот, кого больше заботит финансовая сторона, и тот, кто деньги зарабатывать не умеет (хотя не все так плохо для анального вектора: будучи востребованным профессионалом, он сможет получать достойное вознаграждение за свою работу).

Но если копнуть глубже, причина супружеских конфликтов ― в психологии, а не в денежных знаках и их количестве. Психологии супругов, которые во избежание трудных ситуаций могут сделать лишь одно ― понять друг друга по-настоящему. Понять, почему Толик никогда не сможет «срубить бабла» и будет испытывать фрустрации от своего унизительного положения. И понять, почему Ирочка склонна при любом удобном случае пилить его из-за каких-то грязных денег…

Я описала лишь два вида супружеских конфликтов. А их намного больше. Например, немало конфликтов возникает в семье, где рождается ребенок. Проблемы могут возникнуть при резкой смене условий жизни, при неожиданных финансовых проблемах (не хроническом безденежье, а потере всего). Да просто на ровном месте! Скука, отсутствие взаимного интереса, угасание любви, которая живет-то всего 3 года! А затем ― измены, отчуждение, развод…

И что же делать?

Лично мне неинтересно каждые 3 года искать нового мужа. Пусть это и старомодно, но я хочу прожить с одним до конца своих дней, воспитывая наших детей и внуков. И для этого мне не надо идти к гадалкам, психотерапевтам и эзотерикам: лучшая профилактика супружеских конфликтов ― это изучение системно-векторной психологии Юрия Бурлана.

Статья написана по материалам тренингов по Системно-векторной психологии Юрия Бурлана

Форум родителей

КОНФЛИКТОЛОГИЯ СЕМЕЙНОЙ ЖИЗНИ

Причины конфликтов в семье

Множество семейных проблем возникло не вчера. Непол ные семьи, разводы, супружеские конфликты, проблемы одино чества существовали и в прошлом, но не привлекали такого пристального внимания. Кроме того, и сам человек стал более требователен в любви, в духовной близости и взаимопонима нии, сексе.

Но пути к счастью у каждого свои. Вступление в брак не гарантирует человеку полного счастья, разрешения всех проблем сразу. Брак — это построение взаимоотношений с супругом, деть ми, родственниками каждый день. Особенно важен процесс по строения взаимоотношений в начале совместной жизни, то есть необходима взаимная адаптация. Период адаптации — обязатель ный этап становления семьи. Он может длиться годами или быть коротким. Многое зависит от желания, от умения идти на встречу друг другу.

Адаптация супругов предполагает близость психологическую и эмоциональную, установление контакта между всеми членами семьи, определение правил общения и общежития.

Уже говорилось о том, что люди в семьях стремятся удовлетворить потребности в любви, детях, в понимании и т. д. Большинство людей относятся к браку серьезно. Они надеются прожить долгую и счастливую совместную жизнь.

Но почему не всем удается сохранить семью? Почему возникают конфликты? Почему происходят ссоры и нарастает не понимание?

На эти вопросы мы постараемся ответить в данной главе.

Все люди неодинаковы, и, как всем известно, отношение к любви у всех различное. Одни понимают любовь как половую близость, другие — как духовную близость с дорогим человеком, другом. Многие ставят на первое место личные потребности и стремят ся использовать мужа или жену как средство их удовлетворения. Такая любовь отмечена потребительским настроением. В нормальных же семьях супруги посвящают свою жизнь друг другу и детям, стремятся доставлять радость близкому человеку, не огорчать намеренно никого.

Молодые люди часто не понимают, что семья — это умение и желание дарить счастье другому человеку, постоянный поиск путей сохранения взаимоотношений и любви. Очень жаль, когда обиды уже переполнили чашу терпения и ничего нельзя вернуть.

Как же возникают конфликты?

Конфликт является столкновением противоположных мнений, взглядов, интересов и потребностей. Каждый из нас сможет выделить несколько причин, которые вызывают частые конфлик ты в семье:

• разные взгляды на семейную жизнь;

• неудовлетворенные потребности и пустые ожидания;

• пьянство одного из супругов;

• неуважительное отношение друг к другу;

• нежелание участвовать в воспитании детей;

• неуважение к родственникам;

• нежелание помогать по дому;

• различия в духовных интересах;

Это далеко не все причины, вызывающие конфликты в се мье. Чаще всего причин несколько, и последняя не является ос новной. Конфликты можно поделить на два типа в зависимости от их разрешения.

Созидательный — представляет собой определенное терпе ние в отношениях друг к другу, выдержку и отказ от оскорбле ний, унижения; поиск причин возникновения конфликта; взаим ная готовность к ведению диалога, старание изменить сложив шиеся отношения. Итог: налаживаются доброжелательные отношения между супругами, общение становится более конструк тивным.

Разрушающий — представляет собой оскорбления, унижение: стремление «насолить», больше проучить, свалить вину на другого. Итог: исчезает взаимное уважение, общение друг с другом превращается в обязанность, часто неприятную.

Стоит признать, что большинство разрушающих конфликтов возникает по вине женщин. Они чаще, чем мужчины, стремят ся сделать «назло», «отомстить», «проучить». Мужчины же чаще пытаются вывести конфликт на созидательный путь, т. е. найти конструктивный выход из конкретной ситуации.

Итак, определимся, что является основой для порождения конфликта в семье:

1. Неудовлетворенная потребность в самоутверждении.

2. Стремление одного или обоих супругов реализовывать в браке прежде всего личные потребности (эгоизм).

3. Неумение супругов общаться друг с другом, с родственниками, друзьями и знакомыми, коллегами по работе.

4. Сильно развитые материальные амбиции у одного или обоих супругов.

5. Нежелание одного из супругов участвовать в ведении до машнего хозяйства.

6. Наличие у одного или обоих супругов завышенной само оценки.

7. Нежелание одного из супругов заниматься воспитанием детей или несовпадение взглядов на методы воспитания.

8. Различия представлений супругов о содержании ролей мужа, жены, отца, матери, главы семьи.

9. Непонимание как результат нежелания вести диалог.

10. Разные типы темперамента супругов и неумение учиты вать тип темперамента.

11. Ревность одного из супругов.

12. Супружеская неверность одного из супругов.

13. Половая холодность одного из супругов.

14. Вредные привычки у одного из супругов и связанные с ними последствия.

15. Особые случаи.

Об этих конфликтах будет идти речь в данной главе. Но осо бо хотелось бы отметить, что любой из вышеперечисленных конфликтов имеет свое разрешение и при правильном, заинтересованном подходе не ведет к разрыву семейных уз.

Способы снятия конфликта в семье

Часто после ссор трещина в отношениях остается надолго, болит, как незаживающая рана. Это приводит к разводам или охлаждению отношений. На такие конфликты нельзя махнуть рукой, нельзя забыть, нельзя страдать привычно и покорно.

Что же необходимо сделать?

Старайтесь следовать следующим правилам.

1. Попробуйте установить причину конфликта. Но старай тесь услышать друг друга, правильно понять. Чаще всего причина обрастает несуществующими претензиями и придирками, за ко торыми не видно истинного смыла конфликта. Пусть сначала го ворит инициатор конфликта — обиженный супруг. Часто его претензии — это своеобразный зов о помощи, именно так надо расценивать поступки инициатора. Тем более что чаще именно он хочет наладить отношения в семье. Не стоит отмахиваться от его эмоциональных речей, выслушайте претензии и обиды, не перебивая. Но и инициатору стоит обдумать свои слова, не предъявлять неясных упреков, не говорить намеками. Ясно сфор мулированная, искренняя речь — лучший помощник в разреше нии конфликта.

3. В конфликте дерэюитесъ существа разногласий, не отвле кайтесь от обсуждения темы, не пытайтесь сразу выяснить все проблемы. Может потребоваться много времени для выяснения всех разногласий. Обсуждайте самую больную точку отношений, обстоятельно разберите все нюансы и ошибки. Не высмеивайте мнение супруга, даже если оно кажется вам нелепым, абсурдным. Важно понять позицию друг друга.

4. Ищите компромисс. Конфликт возникает потому, что суп руги имеют разные мнения, интересы и не имеют желания, а иногда и не могут уступить, отказаться от них. Поэтому конфликт часто долго не угасает. Необходимо для выхода из ситуации хотя бы частично принять и выполнить просьбы супруга. С другой стороны, не настаивать на идеальном, максимальном выполнении претензий, довольствоваться надо хотя бы частич ной уступкой. Избегайте детского упрямства, откровенного эгоиз ма— это ведет к большим разногласиям.

5. Проявите чувство юмора. Иногда это помогает сгладить конфликт, но не избавляет от обсуждения проблемы. Также можно иногда промолчать или игнорировать выпад супруга, чувствуя, что он расстроен и встревожен. Имейте мужество признать

ошибку, если вы ее допустили, необходимо подойти и извиниться. Не обостряйте конфликт из-за пустяка, так как он может превратиться в затяжную войну.

Несколько правил, чтобы сойтись характерами

Правило № 1. Старайтесь не идти па конфликт. Скажите себе,, если ваш супруг затевает ссору: «Стоп! Не поддавайся!». Скажите ласковое слово, обнимите и поцелуйте, чтобы ваш супруг оттаял, опомнился. Помните: то один, то другой супруг должен играть роль сдержанного и терпимого. Преодолевайте свое скверное настроение с помощью чего-нибудь приятного.

Правило № 2. Не старайтесь скрыть обиду, отложить ее на завтра. Говорите о сути конфликта, не напоминайте старых грехов.

Правило № 3. Учитывайте настроение супруга, даже если уверены, что он не прав. Оно может не совпадать с вашим, поэтому старайтесь не требовать выполнения ваших желаний тогда, когда у супруга плохое настроение.

Правило № 4. Не упрекайте для того, чтобы вызвать замешательство и натиском принудить выполнять то или иное требо вание. Психологи советуют действовать наоборот: «Хочешь упрек нуть — похвали!». Этот аванс может дать хорошие результаты.

Правило № 5. Прежде чем сказать о своей обиде супругу, подумайте один на один с собой, что именно вас не устраивает. Часто причиной обиды становится ваша усталость, раздражение.

Правило № 6. Учитесь мириться друг с другом. Здесь поможет иносказание. Включитесь в общую работу, употребляя объединяющие слова «мы», «наше», «у нас». Потом садитесь за стол переговоров, где возможны будут признания ошибок.

Правило № 7. Проявляйте искренний интерес к человеку. Старайтесь вникать в то, что волнует вашего супруга. Это поможет избежать ссор.

Десять советов, как улучшить семейную жизнь

1. Приносите время от времени жене цветы, ухаживайте за ней, проявляйте иногда незначительные знаки внимания, нежность.

2. Благодарите жену за услуги, даже если они мелкие.

3. Не критикуйте жену в присутствии посторонних.

4. Восхищайтесь иногда успехами своей жены, хвалите ее.

5. Выделяйте ей деньги на хозяйство, чтобы она могла их тратить по своему желанию.

6. Проявляйте желание прочитать те книги, которые читает ваша жена, интересуйтесь ее жизнью.

7. Помогайте по дому, поднимайте настроение, когда она раздражена, устала.

8. Разрешите принимать знаки внимания от друзей, знакомых, не делайте ревнивых замечаний.

9. Воздержитесь от сравнения с вашей матерью или женой вашего друга в вопросах приготовления пищи, ведения хозяйства.

10. Проводите с женой больше времени.

1. Прилагайте усилия, чтобы дружелюбно общаться с родственниками и матерью мужа.

2. Воздержитесь от критики его друзей, предоставьте ему полную свободу в делах.

3. Идите на уступки, чтобы избежать ссор, если взгляды ваши расходятся.

4. Прилагайте усилия, чтобы сделать ваш дом привлекательным и уютным.

5. Одевайтесь по вкусу своего мужа: так как ему нравится.

6. Переносите мужественно финансовые трудности, не критикуйте своего мужа за ошибки.

7. Старайтесь изучать интересы мужа.

8. Готовьте для мужа с удовольствием, разнообразьте блюда, делайте сюрпризы.

9. Живите тем, чем интересуется ваш муж. Следите за новостями, новыми идеями мужа.

10. Не высказывайте недовольства по поводу того, когда муж встает, когда ложится спать. Не настаивайте на половых отно шениях.

Конечно, используя эти советы, конфликтов в семейной жизни вы не избежите, но их станет значительно меньше, и разрешить их будет гораздо проще.

Особенности темперамента и конфликты в семье

Каждый тип темперамента связан с определенным поведением человека, проявляется в его действиях и поступках. Сочетание различных типов темперамента может послужить причиной постоянных конфликтов в семье. Рассмотрим все типы.

Это легко увлекающийся человек, с бурными эмоциональными проявлениями. Энергично берется за любое дело, но быстро остывает. Быстро двигается, быстро действует. Не может долго заниматься однообразной работой. Часто способен отвлекаться, переключаться с одного дела на другое.

Холерик не может слушать спокойно и внимательно собесед ника. Способен прервать разговор, вмешиваться в разговор других людей. Говорит громко и быстро.

Такой человек способен в порыве гнева накричать на собеседника, оскорбить его, но быстро успокаивается и как ни в чем не бывало может начать снова разговаривать с человеком, с которым недавно отчаянно ругался. Холерик в любом деле хочет получить быстрый результат. Также ему обязательно нужен успех. Если этого не происходит, холерик может отключиться и выполнять работу кое-как.

Такой человек быстро обучается новому делу. Он энергичен, упорно стремится к цели, может легко и быстро справляться с заданием, смысл которого ему понятен и интересен конечный результат.

У холерика часто меняется настроение, он может быть невыдержанным и вспылить по пустяковому поводу. Если ему кто-то пытается в резкой форме указывать на ошибки, он начинает

злиться, скандалить. Если такой человек чувствует, что скандалом можно добиться удовлетворения своих потребностей, он будет стремиться к ним и специально устраивать ссоры.

По характеру спокойный и уравновешенный. В конфликтных ситуациях невозмутим и молчалив. Его душевное состояние нелегко понять и невозможно почувствовать. Он крайне редко сам бывает инициатором конфликта. Производит впечатление «толсто кожего». Часто не умеет общаться, медлителен в обществе и дома. При ограничении времени на работу не достигает успеха. Совершенно естественно, что если такого человека ругать за медлительное поведение и наказывать за это, он начнет чувствовать себя ущербным и верить, что неспособен к деятельности. Так развивается неуверенность в своих силах и усугубляется настрой на неуспех.

При принуждении такие люди начинают верить, что они хуже всех справляются с заданием. Вся деятельность превращается в безрадостную обязанность, причиняющую постоянные страдания.

Флегматики старательны, добросовестны. Их трудно включить в работу: такой человек долго обдумывает дело, прикидывает, медленно приступает к нему. Но если он берется за дело, то обязательно доводит его до конца и действует со рвением, прилежанием. Но его нельзя обвинять в медлительности, нельзя подгонять в работе.

Такого человека труднее убедить в изменениях, производимых в работе, также он сложнее понимает новшества в его деле. Поэтому взаимодействие с ним требует терпения и выдержки.

Флегматик надежен в любом деле. За работу, которую ему поручили, можно быть спокойным. Но он быстро теряет веру в себя, поэтому часто становится неудачником, не подготовленным к творческой деятельности.

Флегматики всегда консерваторы. Они стремятся сохранить сложившийся стиль и условия жизни. Часто боятся перемен. Флегматик не способен к бурному проявлению чувств. Его отпугивают резкие перепады настроения, хотя он способен к преданной и сильной любви. Флегматик любит, находиться в оди ночестве: никто не мешает ему думать, не торопит, не отвлекает. Он освобождается от отрицательных эмоций, которые вызывают люди, не считающиеся с особенностями его темперамента. Положительные качества, которыми обладают флегматики: трудолюбие, аккуратность, добросовестность, терпение, воля, вы держка, усидчивость.

Впечатлительный, ранимый, глубоко переживающий обиды человек. Он часто замкнут, застенчив, стеснителен, необщителен. Когда меланхолик расстроен, он может совершить непредсказуемый поступок. В стрессовых ситуациях у такого человека парализуется воля, он становится скованным, порой невменяемым. Плохо контролирует свое поведение в этом состоянии.

Часто у таких людей развивается подозрительность, боязнь общения, стремление к одиночеству.

При обиде происходит сильное волнение. Нередко у меланхолика занижена самооценка. Не любит изменений в своей жизни, так как боится, что люди вызывающе будут вести себя с ним, нанесут ему обиды.

Люди такого темперамента чувствуют себя комфортнее, уве реннее, если окружающие не насмехаются над ними, не высказывают недоброго отношения. В такой обстановке они бывают активны, энергичны. Достигают значительных результатов в дея тельности. Их надо оберегать от психических травм.

Боязнь обид и упреков вызывает у меланхолика потребность добросовестно и эффективно работать. Сам никогда не будет искать повода для ссоры, не станет провоцировать конфликт, так как нуждается в обстановке, лишенной психотравмирующих фак торов.

Энергичный человек. Подвижный и в то же время уравновешенный, спокойный, он часто улыбается, действует открыто и доброжелательно. Сангвиник — оптимист, он страстно любит жизнь во всех ее проявлениях. Всегда чем-либо занят, не сидит без дела. Занимается часто любимым делом, то есть имеет хоб би, которому уделяет все свободное время.

Такой человек часто является душой компании, он коммуни кабелен, легко сходится с людьми. Всегда может увлеченно рас сказывать о своих интересах, полагая, что это будет интересо вать окружающих. К неудачам относится легко, часто не конф ликтует, но может высказать претензии, если почувствует, что его ущемляют в деле, которое его интересует. Иногда слушает толь ко себя, не обращая внимания на упреки супруга. Считает, что это пустяки.

Типы темперамента нельзя разделять на положительные и отрицательные. Тем более, что людей с чистыми темперамента ми не бывает, и в процессе взросления людей их темперамен ты подвергаются изменениям. Но знание темперамента позволя ет понять поведение вашего партнера в семье, помогает правиль но выбрать средство общения. Определив тип темперамента, также можно сделать прогноз относительно особенностей взаи моотношений, скорректировать поведение супругов.

Например, если оба флегматики, жизнь обязательно будет стабильной. Такие пары редко разлучаются, разводятся. В таких семьях редко случаются конфликты. Но они часто могут находить ся в состоянии холодной войны, поэтому необходимо избегать затяжных недомолвок.

Если же только один из супругов флегматик, а другой холе рик или сангвиник, то конфликт может возникнуть из-за того, что флегматик не способен бурно проявлять чувства и его могут отпугнуть бурные ласки супругов с другим типом темпера мента. И тогда возникают упреки в недостаточной любви и без различии к супругу. Необходимо понять, что такие упреки неспра ведливы и приводят только к усугублению конфликта. Нужно скорректировать поведение обоих супругов, найти компромисс (см. «Способы снятия конфликтов в семье»).

Если оба супруга холерики, то можно ожидать повышенной конфликтное™ в семье. Если же только один из супругов холерик, а другой — флегматик, то вспыльчивость и нетерпение од ного могут натолкнуться на выдержку и ровное настроение дру того. Холерик успокаивается, и ссора не возникает. Хотя в за висимости от обстановки может сорваться, накричать. При взаимопонимании супругов этого не происходит. Если оба супруга меланхолики, то ситуация может осложниться тем, что они бу дут глубоко переживать события, которые происходят вокруг них. Если же меланхолик сталкивается на семейном поле с холериком или сангвиником, то их резкое или невнимательное слово может привести к охлаждению отношений между супругами. Необходимо быть осторожными в своих высказываниях.

Сангвиники относятся к жизни довольно легко. Это может при вести к конфликтам на почве ревности, а также может возникнуть обида из-за кажущегося легкого отношения к чужим проблемам.

Таблица 19 Возможные благоприятные и неблагоприятные союзы

Источники:
Причины семейных ссор и как избежать супружеских конфликтов?
Причины и как их избежать семейных конфликтов и семейных ссор?
http://ladyeve.ru/interesnoe/semejnye-ssory-supruzheskie-konflikty-prichiny-i-kak-ih-izbezhat.html
Семейные ссоры и супружеские конфликты
Откровенный журнал для любопытных женщин. Пусть он поможет им быть здоровыми, красивыми, модными и любимыми.
http://ladyeve.ru/
Семейные ссоры и супружеские конфликты: кто виноват и что делать?
Супружеские конфликты возникают во всех браках, но только треть сохраняются.
http://svpsychology.ru/supruzheskie-konflikty/
Форум родителей
КОНФЛИКТОЛОГИЯ СЕМЕЙНОЙ ЖИЗНИ Причины конфликтов в семье Множество семейных проблем возникло не вчера. Непол ные семьи, разводы, супружеские конфликты, проблемы одино чества существовали и
http://www.kid.ru/problems/289.php3

(Visited 2 times, 1 visits today)

Популярные записи:

Дерзкие фразы в ответ Хамские фразы Да ты, даже когда в ванну залазишь помыться,… (9)

Нравственный выбор определение ОГЭ Определения понятий (материал к сочинению 15 ОГЭ Определения понятий… (8)

Примеры конфликтных ситуаций и пути их разрешения Конфликтные ситуации и пути их преодоленияКраткое описание документа Конфликтные ситуации… (8)

Проблемы межличностного общения в молодежной среде Проблемы межличностного общения в молодежной среде Проблемы межличностного общения в… (8)

Девочки писают в вк В общем на днях мне написала девушка в вкНе могу… (6)

COMMENTS