Как успешно пройти собеседование по скайпу

Как успешно пройти собеседование по скайпу

Сегодня мы продолжим разговор о поиске работы и подробнее остановимся на том, как пройти собеседование при приеме на работу. В одной из предыдущих статей я уже рассматривал, как составить резюме, и вот, представим себе ситуацию, что ваше резюме “сработало”, и потенциальный работодатель пригласил вас на собеседование. Каких видов оно может быть, из каких этапов состоит, как его успешно пройти, как себя вести – об этих и других моментах вы узнаете, ознакомившись с данной публикацией.

Думаю, что такое собеседование все прекрасно знают. Но все же начнем с определения.

Собеседование – это процесс устного общения соискателя работы с представителем потенциального работодателя, который необходим для формирования работодателем своего мнения о соискателе, сравнения его кандидатуры с другими соискателями и принятия решения о приеме на работу выбранного кандидата.

Но вот не все знают, что прохождение собеседования может происходить разными способами. Давайте рассмотрим основные виды собеседований по нескольким критериям.

Виды собеседований по количеству соискателей:

  • Индивидуальное собеседование – в этом случае один соискатель общается с одним или несколькими представителями работодателя (практикуется при отборе кандидатов на единичные вакансии);
  • Групповое собеседование – прохождение собеседования одновременно группой соискателей (такое нередко практикуется при отборе кандидатов на массовые вакансии, например при наборе большого штата специалистов по продажам).

Виды собеседований по характеру общения:

  • Телефонное собеседование – общение происходит по телефону, сейчас практикуется редко, может служить предварительным этапом перед прохождением визуального собеседования;
  • Визуальное собеседование – общение происходит “лицом к лицу”, чаще всего – на территории работодателя, иногда может происходит на нейтральной территории;
  • Онлайн-собеседование – общение происходит в режиме видеосвязи через интернет, например, по скайпу – в последнее время практикуется довольно часто, особенно, когда представитель работодателя и соискатель территориально находятся далеко друг от друга.

Виды собеседований по количеству сотрудников, принимающих решение:

  • Одноуровневое собеседование – в этом случае соискатель общается только с одним представителем работодателя, который и принимает решение о его приеме на работу или отказе;
  • Многоуровневое собеседование – тут соискатель общается поэтапно с двумя или более представителями компании, если успешно прошел собеседование с одним – переходит на следующий “этап”. Например, сначала прохождение собеседования с HR-специалистом, потом с профильным начальником, потом с начальником подразделения.

Уже только мысли о том, как пройти собеседование часто вызывают у соискателей неслабый стресс, и само общение в результате проходит “совсем не так, как хотелось бы”. Поэтому к прохождению собеседования необходимо готовиться, как теоретически, так и психологически, заранее изучить часто встречающиеся вопросы и подготовить на них ответы, чтобы пройти собеседование успешно.

Рассмотрим основные этапы прохождения собеседования, их можно выделить четыре:

  1. Предварительный разговор по телефону.
  2. Подготовка к собеседованию.
  3. Прохождение собеседования.
  4. Итоги собеседования, контрольный звонок.

Говоря о том, как пройти собеседование, необходимо отдельно остановиться на каждом из этих этапов, что я сейчас и собираюсь сделать.

Это самый простой этап собеседования, однако и его нужно проходить грамотно и продуманно. Заключается он в том, что сотрудник компании, которую заинтересовало ваше резюме, позвонит вам, чтобы назначить собеседование. Как правило, это будет HR-менеджер (специалист по работе с персоналом).

Отвечать на такой звонок следует спокойно и вежливо, без излишней радости и ажиотажа, а в процессе общения желательно выяснить следующие моменты:

  • Как называется компания (чтобы подготовиться к собеседованию, необходимо будет собрать о ней предварительную информацию);
  • Как зовут человека, который вам звонит, и какова его должность;
  • На какую должность рассматривают вашу кандидатуру;
  • Точную дату, время и место прохождения собеседования, вид собеседования;
  • Как зовут человека, который будет проводить собеседования, его должность;
  • Контактный телефон для связи на всякий случай;
  • Что необходимо взять с собой на собеседование.

Перед тем, как пройти собеседование, к нему необходимо хорошо подготовиться. Подготовка к собеседованию, как правило, включает в себя следующие ключевые моменты:

  1. Подготовка самопрезентации. Весьма вероятно, вас попросят кратко рассказать о себе и о том, почему вы хотите работать в этой компании. У вас должен быть заранее заготовлен лаконичный и структурированный рассказ.
  2. Подготовка портфолио. Также необходимо собрать всевозможные доказательства вашей компетенции: достижения на предыдущих местах работы, награды, рекомендательные письма, статьи в прессе и интернете и т.д. Все это тоже может пригодиться при прохождении собеседования.
  3. Сбор информации о компании. Чтобы успешно пройти собеседование, необходимо предварительно собрать и запомнить всю ключевую информацию о компании, в которую вы планируете трудоустроиться. Потому что велика вероятность того, что вас спросят об этом, и если вы не сможете ответить – это будет существенным минусом.
  4. Сбор информации о том, как проходят собеседования в этой компании. Это уже задача посложнее, но когда речь идет о крупных компаниях – вполне решаема. Можно поспрашивать у коллег, знакомых, попытаться найти общих знакомых, работающих в компании, поискать информацию в интернете: соискатели нередко делятся такой информацией в социальных сетях или на форумах.
  5. Подготовка вопросов для собеседования. При прохождении собеседования не только вам будут задавать вопросы, но и вы сами сможете задать их работодателю. Продумайте, что для вас важно, и что вы хотели бы спросить, запомните или даже запишите эти вопросы.
  6. Психологическая подготовка к собеседованию. И, наконец, непосредственно перед прохождением собеседования, особенно если оно действительно важное, необходимо хорошо отдохнуть, расслабиться, взбодриться, зарядиться позитивом и настроиться на серьезный разговор.

Прохождение собеседования. Как успешно пройти собеседование?

Переходим к самому главному этапу и рассмотрим, как пройти собеседование успешно, на какие моменты стоит обратить внимание. Прежде всего, несколько общих правил прохождения собеседования.

Само проведение собеседования будет проходить по такому плану, как этого захочет сотрудник компании, проводящий его. Рассмотрим наиболее распространенную схему проведения собеседования.

Подведение итогов собеседования и контрольный звонок.

Вернувшись домой с прохождения собеседования, пока еще все свежо в памяти, вспомните все ключевые моменты, проведите их анализ, постарайтесь сами выделить свои успехи и провалы, которые вы допустили.

Далее, немаловажный момент. Если вам пообещали перезвонить и не перезвонили (а так очень часто бывает) – обязательно перезвоните сами и узнайте результат прохождения собеседования. Возможно, отбор кандидатов еще не окончен, возможно, компания передумала открывать эту вакансию (например, не освобождается место, перевели человека из другого подразделения и т.д.), а возможно (и это только один из вариантов, а не единственный!) вам отказали, поскольку другой кандидат произвел лучшее впечатление. В этом случае поинтересуйтесь причиной отказа – она тоже станет хорошим дополнением к вашему опыту и позволит более успешно пройти собеседование в дальнейшем, не повторяя своих ошибок.

Теперь вы имеете некоторое представление о том, как пройти собеседование при приеме на работу. Но в целом эта тема довольно объемная, и я решил разбить ее на несколько публикаций, поэтому в дальнейшем продолжу рассматривать отдельные моменты более подробно.

Оставайтесь на Финансовом гении, изучайте информацию и применяйте ее на практике. Желаю всем успехов и хороших заработков! До новых встреч!

Хотите получать уведомления на email о выходе новых публикаций?

Источник:
Как успешно пройти собеседование по скайпу
Как успешно пройти собеседование? Виды и основные этапы собеседования. Подготовка, прохождение собеседования, анализ итогов.
http://fingeniy.com/kak-projti-sobesedovanie/

Как успешно пройти собеседование по скайпу

Все, кто хоть раз занимался поиском работы, знают, что непременным этапом устройства на новое рабочее место всегда было собеседование.

Менялись способы нахождения подходящих вакансий, способы назначения времени собеседований, но личная встреча с работодателем или его представителем всегда оставалась обязательной.

Сейчас, в век компьютерных технологий, компании-работодатели часто предлагают провести первую личную встречу через скайп. Кого-то из соискателей это смущает, кто-то не готов к такому общению, а кто-то просто не понимает, как пройти скайп-собеседование успешно.

Для начала давайте рассмотрим, какие положительные и отрицательные стороны есть у такого вида собеседований.

Первое, что стоит отметить – это экономия вашего времени: вам не надо тратить время и деньги на дорогу в офис компании. Второй положительный момент общения с нанимателем по скайпу – во время собеседования вы находитесь в привычной и комфортной обстановке.

Конечно, есть и минусы такого общения. Вы не видите обстановку офиса, не можете оценить насколько удобно вам будет добираться до места нахождения компании, да и представителя работодателя вы видите только посредством видеокамеры.

Чтобы успешно пройти первый этап общения с потенциальным нанимателем и выяснить все основные моменты и факторы будущего места работы, надо соблюдать несколько правил прохождения скайп-собеседования.

1. Когда вам предложили пройти собеседование с помощью скайпа, первое что вы делаете – это обмен контактами с работодателем. Тут действуют те же правила, что и с адресом электронной почты. Посмотрите на свой логин глазами менеджера по персоналу или руководителя. Логины типа «Кошечка», «Супермен», «Крутой парень» произведут на нанимателя не самое хорошее впечатление. Ваша задача – выглядеть профессионалом, поэтому лучше в качестве логина использовать свое имя или фамилию.

2. При запросе контактных данных, обязательно укажите, что вы обращаетесь по поводу вакансии. Если компания часто проводит собеседования через скайп, то звонков и сообщений с просьбой добавить в лист контактов у них много. Сделайте так, чтобы ваш звонок изначально отличался от множества других.

3. Перед собеседованием убедитесь, что в поле зрения работодателя не попадут ваши домашние вещи. Выберите максимально нейтральное место в квартире, задний фон должен быть по возможности неброским. Уберите подушки, неглаженое белье, детские игрушки, косметику и прочие бытовые мелочи.

Конечно, работодатель понимает, что вы разговариваете с ним из своего собственного дома, но основные правила этикета это не отменяет.

4. Попросите домочадцев не беспокоить вас во время общения и не шуметь. Исключите возможность того, что в ходе собеседования в комнату зайдет ваш ребенок с каким-либо вопросом или муж. В вас хотят видеть профессионала, а не заботливого родителя и супруга, поэтому, надо сразу показать, что вы умеете отделять рабочее время от времени, проводимого с семьей.

5. Форма одежды должна быть такая же, как и при обычном собеседовании. Туфли, конечно, можно не одевать, но сделать легкий макияж и надеть деловой костюм придется.

Конечно, вы знаете основной список вопросов, которые надо задать представителю работодателя во время собеседования. Но есть моменты, которые обязательно стоит уточнить именно при прохождении скайп-собеседования.

Во-первых, это месторасположение офиса. Узнайте район города, каким транспортом можно добраться до организации, сколько времени занимает дорога, например, от станции метро до здания компании. Обычно все это мы определяем, когда едем на собеседование, но общение через скайп исключает такую возможность.

Второе, что следует узнать – это существует ли офисный дресс-код и как выглядит ваше рабочее место. Это могут быть основополагающие факторы при выборе места работы. Бывают компании, приезжая в которые, вы сразу понимаете, что эффективно работать здесь не получится. Мы видим это, когда визуально оцениваем офис и внешний вид сотрудников компании. Скайп-собеседование не даст вам произвести такую оценку.

Когда скайп-собеседование будет пройдено, обязательно договоритесь о личной встрече, она будет, скорее всего, непродолжительной (ведь вы уже обсудили ключевые моменты по скайпу), если вы, конечно, продолжаете рассматривать компанию в качестве потенциального работодателя.

Личный визит необходим для вашей безопасности, ведь не секрет, что существуют, мягко сказать, недобросовестные компании, которые не говорят всей правды во время собеседования. Общение посредством скайпа дает таким работодателям больше шансов соврать вам об условиях работы. Оцените компанию при личном визите и принимайте решение, которое будет для вас правильным.

Источник:
Как успешно пройти собеседование по скайпу
Как правильно провести собеседование по скайпу
http://www.busy-girl.ru/karyera/86-kak-uspeshno-proiti-skype-sobesedovanie.html

Как успешно пройти собеседование по скайпу

Все больше компаний уходят на home-office, а все больше сотрудников — на фриланс. Причем удаленная работа уже не считается крайне редким явлением. Зачастую, собеседования проходят в несколько этапов, последним из которых становится общение по скайпу. Мы расскажем вам, как произвести приятное впечатление на собеседника и получить работу мечты.

Одно из главных преимуществ скайпа — невозможно опоздать на встречу. Обязательно установите мессенджер себе на телефон и вы сможете пообщаться с работодателем из любой точки мира. Но, тем не менее, пунктуальность никто не отменял.

2. Договоритесь о том, как действовать в случае форс-мажора

Обязательно обговорите заранее время, которое потребуется для собеседования, уточните, кто совершит звонок, и не забудьте обменяться другими контактами на случай форс-мажора. Например, вы можете попросить контактный номер для связи или запросить доступ к другому приложению.

Вас должно быть хорошо слышно и видно, иначе собеседование превратиться в постоянные переспрашивания и перезванивания. Также обязательно позаботьтесь о том, чтобы фон был нейтральным. Если вы находитесь дома, проводите разговор в закрытой комнате, если в кафе — найдите тихое место.

Сложно воспринимать всерьез человека с ником «Любитель котиков» или, что еще хуже, «SexyGirl». Это также касается вашей фотографии, которая стоит в профиле. Лучше, если это будет то же фото, что и снимок в резюме. Идеальный вариант — деловой стиль. Кому-то это может показаться мелочью, но именно из таких тонкостей и складывается первое впечатление.

Собеседование по скайпу абсолютно такое же, как и при личном общении face to face. Именно поэтому не стоит пренебрегать видео. Единственное исключение может быть в том случае, если у вас из-за этого пропадает связь. Во всех других ситуациях — включайте камеру.

В онлайн-пространстве сложнее составить представление о человеке. Поэтому говорите четко и громко, заранее подготовьте список вопросов, которые вы бы хотели задать работодателю, держите под рукой ссылки на резюме и портфолио. Не стесняйтесь уточнить еще раз все, что касается будущей работы.

Старайтесь говорить строго по делу. Если при личной встрече вы можете немного отойти в сторону, по скайпу сложно вести долгие светские беседы. Ваша задача — максимально подробно рассказать о своем опыте работы.

Старайтесь выглядеть презентабельно даже дома, ведь вы хотите произвести положительное впечатление. И не стоит надевать пиджак на домашнюю одежду. Возможно, вам придется встать во время собеседования и работодатель увидит ваши пижамные шорты.

9. Будьте готовы за 20 минут до запланированного времени

У рекрутера может освободиться время, и он позвонит вам немного раньше заявленного времени. Стоит быть по всеоружии: попросите домашних выйти из комнаты, избавьтесь от лишнего шума и еще раз проверьте гарнитуру.

Если вам не перезвонили и не прислали результаты собеседования в назначенный срок, не бойтесь первым пойти на контакт. Возможно, возникли непредвиденные обстоятельства, или же вам хотят предложить другую позицию.

Случилось страшное: вам отказали. Вопреки вашим убеждениям, это не конец света. Но обязательно проведите работу над ошибками. Устройте собеседование с несколькими друзьями — может быть вы делаете что-то, чего сами не замечаете. К примеру, многие постоянно наблюдают за собой в небольшой экран.

Будьте уверены в себе и вы получите работу вашей мечты!

Источник:
Как успешно пройти собеседование по скайпу
Все больше компаний уходят на home-office, а все больше сотрудников — на фриланс. Причем удаленная работа уже не считается крайне редким явлением. Зачастую, собеседования проходят в несколько этапов, последним из которых становится общение по скайпу. Мы р
http://barbara.babyblog.ru/articles/11-bescennyh-lajfhakov-chtoby-uspeshno-projti-sobesedovanie-po-skajpu-37

Подготовка к собеседованию на английском языке по Скайпу

Подготовка к собеседованию на английском языке по Скайпу

Курс подготовки к интервью на английском языке по Скайпу поможет вам в короткие сроки (за 2–10 занятий) подтянуть знания и успешно пройти собеседование. Вы успеете «разговориться» на английском, научитесь рассказывать о себе, давать ответы на вопросы и формулировать собственные вопросы для работодателя. При необходимости преподаватель поможет вам составить резюме и сопроводительное письмо на английском языке.

Вы занимаетесь не по универсальной программе «для всех», а готовитесь непосредственно к конкретному интервью в определенной компании. Преподаватель подбирает все вспомогательные материалы исходя из ваших потребностей, и Вы тренируетесь употреблять специальную лексику и терминологию, которая используется в вашей сфере деятельности.

На занятиях вы изучите такие темы:

    • рассказ о себе
    • образование и квалификация
    • опыт работы и должностные обязанности
    • личные и профессиональные качества
    • сильные и слабые стороны
    • ответы на распространенные вопросы
    • вопросы работодателю
    • как убедить выбрать именно вас
    • что следует и не следует делать на собеседовании
    • ошибки на собеседовании
    • составление успешного резюме
    • написание правильного сопроводительного письма

Уроки этого курса имитируют реальное собеседование. Вместе с преподавателем вы рассматриваете вопросы, которые может задать интервьюер, и готовите ответы на них, а затем репетируете свое собеседование в диалоге с учителем. Преподаватель подбирает для вас только актуальные и нужные тексты, диалоги, аудио- и видеоматериалы, которые помогут вам успешно подготовиться к собеседованию на английском языке в конкретной компании.

Вы сами определяете продолжительность курса и необходимое количество уроков в зависимости от времени, которым располагаете. Полный курс рассчитан на 6–10 занятий. Мы подберем вам учителя за сутки, и вы сможете сразу же приступить к занятиям.

В результате прохождения курса вы научитесь вести беседу с интервьюером, отвечать на его вопросы и задавать свои собственные. Вы будете ориентироваться в терминологии, свойственной сфере деятельности компании потенциального работодателя. Также вы сможете грамотно отвечать на сложные вопросы с подвохом и научитесь преодолевать стресс на собеседовании. При желании вы сможете составить успешное резюме или CV на английском языке, а также напишете сопроводительное письмо.

Источник:
Подготовка к собеседованию на английском языке по Скайпу
Курс подготовки к интервью на английском языке по Скайпу поможет вам быстро и эффективно подготовиться к собеседованию и успешно пройти его.
http://englex.ru/course/special/interview/

(Visited 8 times, 1 visits today)

Популярные записи:

Если мужчина спрашивает люблю ли я его Почему муж спрашивает, люблю ли я его? Бывают такие ситуации,… (2)

как отомстить мужчине тельцу Зодиакальный гороскоп МУЖЧИНА ТЕЛЕЦ Телец любит изысканную еду и напитки,… (2)

Как избавиться от мнительности по поводу здоровья Как избавиться от мнительности по поводу здоровья В психиатрии понятие… (1)

Тренинг для подростков общение Методическая разработка игрового тренинга «Эффективные приемы общения как средства коммуникации… (1)

Чего хотят мужчины: 7 качеств женщины нашей мечты Долгие годы все только и говорили о том, каким должен… (1)

COMMENTS