Портрет успешного человека

Классное родительское собрание — Портрет успешного человека

Классное родительское собрание "Портрет успешного человека"

Классное родительское собрание «Портрет успешного человека»

учитель русского языка и литературы

МБОУ «Хлебодаровская средняя общеобразовательная школа»

Алькеевского МР РТ

Тема: «Портрет успешного человека»

Цель: создать «портрет успешного человека»

Задачи: 1. Рассмотреть факторы, влияющие на успех (способствующие и препятствующие).

2. Определить качества личности успешного человека.

3. Фор¬мировать у родителей основы методов, способствующих воспитанию успешного человека.

Оборудование: белые листы бумаги, фломастеры

Форма родительского собрания: групповая дискуссия.

(Родителей рассаживаем в большой круг. Во главе круга – классный руководитель)

— Уважаемые родители! Наше собрание посвящено теме: «Портрет успешного человека». В результате нашей встречи мы с Вами познакомимся с методами, способствующими воспитанию успешного человека, определим качества личности успешного человека и рассмотрим факторы, влияющие на успех (способствующие и препятствующие).

— Для начала мы с Вами выполним такую работу: каждому из Вас я раздам листочки и фломастеры. Вы с соседом по кругу образуете пару. В течение 5 минут каждый из вас должен нарисовать портрет соседа, узнать дату его рождения, место работы, хобби и др.

(Родители выполняют задание)

— Молодцы, уважаемые родители! Все выполнили задание на отлично! А сейчас мы с Вами разделимся на четыре группы. Родители, чьи дни рождения относятся к зимним месяцам, образуют группу «Зима», весенние – «Весна», летние – «Лето», осенние – «Осень».

(Родители делятся на группы)

— Как часто в семьях звучат услышанные фразы:

Мне плевать, что ты хочешь!

Какой ты бестолковый!

Кто ты такая своё мнение иметь!

Ты хуже всех в классе! и т.д.

Так и хочется крикнуть: «Остановитесь!»

А задумывался ли хоть кто-нибудь из родителей, как влияет на чувства детей такое отношение? (вопрос группам «Зима», «Весна»)

Как вы думаете, может ли ребенок быть счастлив и успешен в ситуации подавления? А если она повторяется изо дня в день? (вопрос группам «Лето», «Осень»)

— Ситуация подавления и насилия может вызвать у ребенка агрессию, злобу на родителей и окружающих людей, повлиять на самооценку ребенка. Из-за низкой самооценки он не будет стремиться к успеху, скорее будет жить по принципу: «Так сойдет»

— Какие чувства испытывает ребенок? ( Боль и обиду. В конце концов, он просто соглашается с тем, что он такой неспособный и занимает такую позицию, а затем эта позиция становится удобной для него)

— У каждого из Вас есть своё представление об успешном человеке. Сейчас мы с Вами будем рисовать его портрет. Каков он? Что его окружает? На эти вопросы Вам придется ответить.

Родителям групп «Зима» и «Лето» придется ещё дополнительно ответить на вопрос: «Какие условия нужно создать для ребенка, чтобы он вырос успешным?». А родителям групп «Весна» и «Осень»: «Что Вы делаете или уже сделали для развития успешности своих детей?»

(Каждая группа рисует свой «портрет успешного человека» и отвечает на вопрос)

— Давайте вместе составим свод правил, как воспитывать ребенка, чтобы он чувствовал себя успешным?

• Любить своего ребенка, и пусть он никогда не усомнится в этом.

• Выслушивать его мнение, тем самым подчеркивая его значимость.

• Принимать ребенка таким, какой он есть, — со всеми достоинствами и недостатками.

• Анализировать вместе прожитый день, что получилось хорошо, а над чем нужно поработать и как исправить ошибки

• Опираться на лучшее в ребенке, верить в его возможности.

• Стремится понять своего ребенка, его мысли и чувства; ставить себя на его место.

• Создать условия для успеха ребенка; дать ему возможность почувствовать себя сильным, умелым, удачливым.

• Не пытаться реализовывать в ребенке свои несбывшиеся мечты и желания.

• Подавать личный пример.

• Не сравнивайте своего ребенка с другими детьми, особенно не ставьте их в пример. Помните, что каждый ребенок неповторим и уникален.

— Помните! Воспитание успешности — это не однократный порыв, а постоянная поддержка и помощь ребенку. Если ребёнка лишить ожидания завтрашней радости, если его лишить веры в себя, трудно надеяться на его «светлое будущее». Благодарю Всех за участие в родительском собрании!

(Мнения и пожелания родителей)

1. Вахрушева И.Г., Блинва Л.Ф. Путь к успеху. Пособие по работе с родителями для педагогов общеобразовательных школ.- Казань: РИЦ «Парус», 2008.

2. Митина Л.М. Психология развития конкурентоспособной личности. – М. – 2000.

3. Свергун О.Ю. Психология успеха, или как стать хозяином своей жизни. – М.- 2000.

Источник:
Классное родительское собрание — Портрет успешного человека
Классное родительское собрание "Портрет успешного человека"
http://vashabnp.info/load/48-1-0-2194

Портрет успешного руководителя

Портрет успешного руководителя давно разработан психологами. Между прочим, эти качества могут пригодиться и во фрилансе, и в бизнесе. Итак, изучим:

1. Смелость, базирующаяся на безупречном знании своего дела и своих возможностей и реальной, трезвой оценке своих способностей. Смелость – одно из главных качеств хорошего руководителя. Если ваши исполнители достаточно умны, они не захотят быть в подчинении у человека несмелого и неуверенного в себе.

2. Самоконтроль. Если человек может контролировать себя, то он без труда сможет осуществлять контроль за деятельностью других людей. Умные исполнители будут брать пример с такого лидера.

3. Справедливость. Исполнители будут искренне уважать и ценить только честного и справедливого лидера.

4. Грамотность постановки задач и уверенность в правильности принимаемых решений. Для того, чтобы успешно руководить людьми, вы должны обладать способностью принимать твердые решения.

5. Определенность планов. Необходимо грамотно, четко и последовательно планировать свою работу и обязательно во время осуществлять свои планы. Как корабль без здравомыслящего и опытного капитана рано или поздно сядет на мель, так и руководитель, который руководствуется сиюминутными решениями или догадками, обречен на неудачи.

6. Привычка делать больше, чем обязан. Настоящий руководитель должен приучить себя делать больше, чем требует со своих исполнителей.

7. Личная привлекательность, обаятельность, открытость. Хорошим лидером не может стать мрачный, угрюмый и замкнутый человек. Чтобы руководителя уважали, он должен быть позитивной и открытой личностью, располагающей к себе.

8. Понимание проблем своих подчиненных и искреннее, человеческое к ним отношение.

9. Знание не только проблемы в целом, но и подробностей. Хороший лидер должен находить время вникать во все детали дела.

10. Готовность взять на себя ответственность. Хороший руководитель – это тот, кто всегда не задумываясь примет на себя ответственность за ошибки подчиненных, считая, что ошибся он.

11. Стремление к сотрудничеству. Без сотрудничества нет взаимопонимания, нет энергии и силы, а значит – нет лидерства.

Существуют две основные формы лидерства.

  • Первая – насильственное лидерство, но оно недолговечно.
  • Вторая, единственно эффективная, – лидерство с согласия и поддержкой исполнителей.

Если вы возьмете за основу своей деятельности изложенные выше принципы, то получите большие возможности в любой сфере жизни.

Источник:
Портрет успешного руководителя
Портрет успешного руководителя давно разработан психологами. Между прочим, эти
http://www.psychology-21.ru/portret-uspeshnogo-rukovoditelya.html

Портрет успешного человека

В данной статье будет приведены основные характеристики людей, которые добиваются успеха, не важно, в семье, в карьере или других жизненных сферах. Вы можете проанализировать себя на предмет их наличия у себя и предположить о личных возможностях достижений! А также уделить внимание формированию необходимых качеств успешного человека!

Успешные люди грамотно ставят цели. И не просто их формулируют, а записывают. Основные моменты постановки цели:

— Цель должна быть конкретна. То есть отвечать на вопрос «Что?»

— Цель должна быть определена во времени и пространстве. То есть отвечать на вопросы «Когда?» и «Где?»

— Цель должна быть позитивно сформулирована. Никаких частиц «не».

— Цель должна быть измерима. То есть отвечать на вопрос «Как Вы поймёте, что она достигнута? По каким показателям?»

Успешные люди составляют план по достижению целей, а также ведут список дел. Это позволяет в суете каждого дня помнить о своих задачах и направлять их на достижение своей цели! Также это способствует эффективному использованию своего времени!

Успешные люди берут ответственность не только за свой успех, но и за провалы. Они находятся в позиции – «Я сам(а) отвечаю за качество своей жизни. И результат зависит от моих качеств, от моих мыслей и действий».

Успешные люди проявляют любознательность и постоянно учатся. Каждый человек, входящий в их жизнь – это учитель! Успешный человек в любой ситуации находит что-то новое, ценное для себя! Он открыт для новых знаний!

Успешные люди ежедневно читают. Они меньше времени проводят у телевизора и больше его посвящают поиску нового и полезного!

Успешные люди принимают перемены. Позиция таких людей «Всё, что происходит в моей жизни – происходит на благо меня и мира».

Успешные люди рассматривают разные точки зрения. Каким бы спорным не был вопрос, они смотрят на него под разными углами.

Успешные люди говорят не о людях, а об идеях. Они рассуждают и обсуждают идеи, которые несёт человек, но не самого человека.

Успешные люди излучают радость и имеют позитивное восприятие жизни.

Успешные люди прощают других людей. Они не накапливают обиду и злость, а берут ответственность за своё состояние на себя.

Успешные люди разделяют победу с другими. Им не свойственно всё приписывать себе. Они понимают и отмечают роль каждого человека участвующего в достижении успеха.

Успешные люди умеют открыто выражать благодарность.

Успешные люди искренне желают успеха другим.

Успешные люди делятся информацией с другими, но не навязывают.

Успешные люди верят в себя и в то, что каждый человек способен быть успешным!

Достигая успеха, Вы можете дополнить этот список характеристик успешного человека!

Источник:
Портрет успешного человека
В данной статье будет приведены основные характеристики людей, которые добиваются успеха, не важно, в семье, в карьере или других жизненных сферах. Вы
http://www.all-psy.com/stati/detail/1528/1/

Портрет успешного человека

На внешний вид Вашей аптеки нельзя не обратить внимания. Красивая, большая, светлая. Трехэтажное здание… Как вы оказались в этом здании, и как организована работа аптеки?

Не «оказались». Аптека была построена 20 лет назад «с нуля». Раньше на этом месте была площадь. Расположение аптеки я выбрал сам, и выбор этот был обоснован большой оживленностью этого места и наличием транспортной развязки. К тому времени наша аптечная сеть насчитывала 20 аптек, количество сотрудников составляло более двухсот человек. Мы просто перестали помещаться в прежних зданиях. Получив разрешение на индивидуальное проектирование, я сам (дома, без привлечения специалистов!) функционально и технологически связал все отделы, подобрал необходимое для работы оборудование и составил смету расходов. Проектировщики согласились с моими предложениями. Сегодня в этом здании работает более 60-ти специалистов. Занимаемая площадь аптеки 2200 м 2 . А всего 216-я аптека с функциональными подразделениями насчитывает более ста сотрудников.

Кулишов Виктор Савельевич родился 15 марта 1940 года в г. Снежное, Донецкой области. В 1963 году закончил Запорожский фармацевтический институт. В 1971 году — Донецкий государственный университет, экономический факультет по специальности экономист. С 1979 по 1984 гг.— аспирант Харьковского фармацевтического института. Ученая степень кандидата фармацевтических наук присвоена в 1984 году. В 1993 году присвоено почетное звание «Заслуженный работник здравоохранения». В 1963 году, после окончания Запорожского фармацевтического института, направлен на работу в должности заведующего центральной районной аптекой № 216 г. Енакиево, где работает по настоящее время.

Вы самостоятельно разработали технологическую часть проекта и, можно сказать, под Вашим контролем и руководством была построена аптека. Вы сумели организовать работу центральной районной аптеки до уровня показательной. Создали в области ассоциацию фармацевтических работников, стали вице-президентом Всеукраинской аптечной ассоциации. Еще ранее защитили диссертацию — Вы кандидат фармацевтических наук, заслуженный работник здравоохранения. Есть ли непокоренные вершины в профессии и неисполненные желания в жизни?

Виктор Савельевич, что Вы думаете о молодом поколении фармацевтов? Приходят ли к Вам в аптеку студенты на практику?

Конечно. Наша аптека первой организовала три года назад для студентов платную практику. И сейчас это вызывает непонимание и даже сопротивление руководителей фармацевтических вузов и училищ. Как это — платная практика? Но если вдуматься в сущность производственной практики и отнестись к ней неформально, то мы увидим, что и в аптеке на практике, так же как и в студенческой аудитории, вначале нужно рассказать, объяснить, одним словом, обучить молодого специалиста. А это значит, ему нужно выделить (отвлечь от основной работы) работника аптеки — провизора и т.д. И потом, ведь вузы получают с контрактников плату за обучение. Почему же часть этой платы не передать нам? Медленно, но понимание этого приходит. Три года назад всего трое студентов прошли платную практику, а в этом году у нас уже более 30-ти подписанных и оплаченных договоров.

Давайте поговорим об отношении к жизни. Что Вас радует и огорчает? Что обижает? Как Вы обычно поступаете в сложных ситуациях?

Личные обиды — это когда кому-то что-то не нравится во мне лично. На это я не обращаю внимания. А вот если вопрос принципиальный и речь идет о конкретных делах или задета моя честь, унижена семья — тогда я довожу дело до конца. Я добиваюсь открытого рассмотрения вопроса с выяснением позиции каждого и определением виновного.

Не боитесь публичных выяснений?

Я открыто живу и не скрываю свою жизненную позицию.

Как у Вас на все хватает времени?

Ничего не успеваешь и очень тяжело в том случае, если медленно соображаешь. Мне легко, я успеваю сделать все, за что берусь.

Немченко Алла Семеновна, заведующая кафедрой ОЭФ НФаУ, г. Харьков

Буслова Людмила Ивановна, директор ООО «Аптека № 320», г. Донецк

Мирошниченко Люся Денисовна, заместитель заведующего, аптека № 216, г. Енакиево

Как оцениваете собственные достижения в жизни?

Если говорить о профессиональных достижениях, то мне приятно, что сегодня я имею положительные отзывы об аптеке, которой руковожу 41 год, и о себе лично как о человеке, который «что-то знает о фармации». Мне приятно, что, когда я приезжаю в ассоциацию и мне задают непростые узкоспециальные вопросы, я могу на них ответить. Мне приятно, что в рамках своих обязанностей мне удается защищать интересы аптек и мое мнение учитывается, в том числе представителями силовых структур.

Никогда не хотелось сменить род деятельности, заняться политикой?

Всегда было такое желание. Но я очень критично к себе отношусь. Для меня будет тяжело, если что-то не получится. Я хотел стать мэром, и не потому, что это нужно мне. Сейчас, обладая опытом, я знаю, что необходимо сделать, как нужно работать, чтобы людям было хорошо. На прошлых выборах я даже баллотировался на пост городского головы, но по результатам голосования оказался вторым. Мог ли стать первым и выиграть? Мог — приняв «помощь». Не захотел. Думаю, политическая деятельность ждет меня в будущем.

Вы согласны с утверждением, что первую половину жизни человек работает на имя, вторую — имя работает на него? У Вас нет ощущения, что Ваше имя уже «заработало» Вам авторитет и можно остановиться? Ведь, объективно говоря, у Вас все есть: любимая работа, крепкая семья, ученая степень и положение уважаемого человека в обществе. Может, стоит успокоиться?

Нет. Ощущения, что можно успокоиться, нет. Более того, я уверен, что все и получается именно потому, что не успокаиваешься, а когда успокоишься или скажешь себе: «стоп, хватит, устал», — тогда ничего и не получится.

Источник:
Портрет успешного человека
От разработки лекарства до построения фармбизнеса. Профессиональная информация. Аналитические материалы. Журналистские репортажи. Провизор — эксперт в лекарствах. Какие лекарства лучше? Какие самые эффективные и какие самые безопасные. Мы держим руку на пульсе передовых разработок. Мы посоветуем вам тот курс лечения, который будет учитывать ваши индивидуальные особенности.
http://www.provisor.com.ua/archive/2005/N7/art_10.php

(Visited 16 times, 1 visits today)

Популярные записи:

Письмо девушке чтобы она заплакала Письмо девушке чтобы она заплакала Иногда между тобой и счастьем… (1)

Интимная переписка на английском Английские разговоры в постелиО любви на английском Диалоги про любовь… (1)

Ценности в жизни человека 8 Главных жизненных ценностей человека Вы знаете, что у 99… (1)

Виртуальный роман – измена в интернете? Еще лет двадцать назад невозможно было себе представить, чтобы люди… (1)

Пост знакомство пример 10 постов, которые разговорят ваших подписчиков в Инстаграм10 постов, которые… (1)

COMMENTS