Презентация себя на собеседовании

Презентация себя на собеседовании

Заранее продумайте свои ответы на просьбу работодателя рассказать о себе. Для этого дома подготовьте и отработайте мини — презентацию. 5. Мини презентация о себе — Илона Солодова. Бизнес-тренер, НЛП-тренер международной категории. www.perviicentr.ru, www.nlpperm.

Мы уже не раз и не два касались темы презентации себя. Расскажу для примера о себе;)) Презентация себя на собеседовании.

Как правильно рассказать о себе на собеседовании. 06. 03. 2008 benastik 140322 28 0.

сильные стороны характера, которые помогают в работе. «Во-первых, кадровик может немного упростить себе задачу, собрав сразу много нужной ему информации, — объясняет консультант Работы. ру Екатерина Лукьянова.

— Во-вторых, оценить особенности характера и темперамента кандидата, специфику его построения взаимоотношений с коллективом. Это возможно оценить и по деталям речи и по рассказанным эпизодам из прошлого опыта. В-третьих, то, как отвечает кандидат, характеризует его умение вести деловую беседу в целом». Кроме того, по мнению Екатерины, излагая факты резюме устно, у человека появляется возможность придать им желаемую эмоциональную окраску. Например, так:.

Мы уже не раз и не два касались темы презентации себя. Расскажу для примера о себе;)) Презентация себя на собеседовании. «Во-первых, кадровик может немного упростить себе задачу, собрав сразу и хорошо презентовать себя, плюс — свои навыки презентации, знание своих Екатерина Лукьянова привела следующий пример ответа кандидата.

Не просто поступил в университет в таком-то году, а реализовал свою мечту получить образование в такой-то профессиональной области. Не просто устроился на работу в такую-то компанию, а принял участие в длительном конкурсе проектов молодых специалистов, по результатам участия в котором получил предложение о стажировке в крупной компании. По мнению Наталии Исаевой, руководителя финансового департамента кадрового агентства GoodWill, этот вопрос дает возможность оценить навыки самопрезентации кандидата.

нужно не растеряться и хорошо презентовать себя, плюс — свои навыки презентации, знание своих личностных особенностей и характеристик». Ну что сказать…. «Нет какого-то определенного рецепта «правильного» ответа, — считает Екатерина Сердюкова.

Пример №1 — создание группы. Пример №2 — покупка продукции. ВЫ. себе. имя. только. гоночном. спорте. но. создавая. необыкновенные. LR. Его. Примеры мультимедийных презентаций (разработчик: КСАН). Таким образом, презентация сама по себе работает, как агент продаж. для документов — это мини — презентация, разработанная в фирменном. Пример рассказанной истории (в форме презентации) с разбором по заранее о подготовке презентации : мини истории о себе). Необходимо кратко и структурированно рассказать о себе, как о и краткую мини — презентацию можно воспользоваться следующей структурой. Подготовьте конкретные примеры, когда демонстрировались.

— В каждом конкретном случае существует свой более ли менее подходящий/соответствующий требованиям позиции ответ». «К примеру, если человек претендует на позицию в продажах, то это подразумевает активный и динамичный стиль жизни, соответствующие увлечения, которые порой могут быть даже экстремальными — горные лыжи, сноуборд, сафари и т. — продолжает она. — В рассказе о себе можно еще добавить несколько слов о своих личностных чертах, «похвалить» себя (но здесь важно соблюсти меру!). Такая установка на успех играет немаловажную роль в эффективности «сейлза», и это в первую очередь и отмечает для себя потенциальный работодатель».

Я с благодарностью вспоминаю моих наставников, которые помогли мне воплотить в жизнь эти идеи. В результате проделанной работы были запущены в производство принципиально новые модели, позволяющие получить более высокие результаты. Сейчас я работаю над новым проектом, который может заинтересовать разработчиков вашей компании, надеюсь, что мой опыт и знания будут востребованы». В этом ответе соискателю удалось отразить несколько важных моментов:.

заинтересованность в профессиональном развитии, настойчивость и стремление к новым достижениям;. умение находить контакт с людьми, сохранять дружественные и деловые связи;. увлечение спортом, стремление к здоровому образу жизни, важность семейных ценностей;. заинтересованность в дальнейшем развитии и сотрудничестве, участии в новых проектах, умение ценить помощь и поддержку руководства и коллег;.

наконец, готовность и желание трудиться на благо компании. «Такой ответ вызовет у собеседника только положительную реакцию, и дополнительные вопросы будут сведены к минимуму», — резюмирует Лукьянова. О чем лучше умолчать. Эксперты дают рекомендации, о чем лучше не упоминать при ответе на этот вопрос:. Не нужно долго распространяться о личных фактах биографии, не имеющих отношения к работе и профессии. Не следует высказывать критических замечаний в адрес прежних руководителей. Не говорите слишком долго, это утомляет собеседника и характеризует вас как излишне разговорчивого человека (не для всех должностей это хорошо).

Не приписывайте себе чужих достижений, в профессиональной среде могут найтись общие знакомые, и ложь рано или поздно вскроется. Не давайте оценок деятельности руководства, политической ситуации в стране, нормам поведения в компании и т. «Например, после нескольких успешных этапов собеседования кандидата «завернули» на итоговом интервью с руководителем только потому, что он разоткровенничался и выказал свою зависть западным коллегам, которые, как оказалось, уже давно зовут его к себе на работу», — приводит пример Екатерина Лукьянова. Другой пример — формальной причиной увольнения с прежнего места женщина указала невысокую зарплату, и только при рассказе о себе она призналась, что живет в очень неудобном районе и страдает от постоянных скандалов в семье из-за позднего возвращения с работы.

Такое признание, по мнению рекрутеров, может перечеркнуть все профессиональные достижения и плюсы грамотно составленного резюме. Не стоит также говорить что-то вроде: «Все отражено в моем резюме». Конечно, этот ответ очень лаконичен, но он дает понять, что человек не настроен на взаимодействие и конструктивный диалог. «Работодатель задает свои вопросы, только если он действительно очень заинтересован в специалисте, — отмечает Наталия Исаева. — Должна предупредить, что подобный ответ — это уже нарушенная коммуникация, и чтобы исправить ситуацию, кандидату придется «попотеть», отвечая на совершенно неожиданные вопросы, которые могут показаться неприятными или даже некорректными». Ответ на вопрос «Расскажите о себе» должен быть достаточно откровенен и прост, поскольку обман очень легко выявить в дальнейшей беседе. Отнеситесь к этому вопросу позитивно, не ищите в нем подвоха.

Это ваша возможность сформировать то самое не раз помянутое первое впечатление. Не существует плохих или хороших ответов на данный вопрос, как и плохих или хороших кандидатов. Очень многое зависит от требований позиции, от личности кандидата, даже от корпоративной культуры компании.

Источник:
Презентация себя на собеседовании
Заранее продумайте свои ответы на просьбу работодателя рассказать о себе. Для этого дома подготовьте и отработайте мини — презентацию. 5. Мини презентация о себе — Илона Солодова. Бизнес-тренер,
http://cherkesfighters463.weebly.com/blog/mini-prezentaciya-o-sebe-primer

Путь лидера

Блог про развитие лидерских качеств, построение карьеры и достижение жизненного успеха

Ну-с, вот мы и добрались до главного. Я уже сделал несколько наскоков на тему самопрезентации:

Как видите, посты посвящены довольно частным вопросам. Большинство людей отнюдь не каждый день выступает публично или устраивается на работу.

Но каждый из нас ежедневно разговаривает с не одним десятком людей – с деловыми партнерами, друзьями, конкурентами, начальством, подчиненными, коллегами…

А теперь подумаем вот о чем. Думаю, вы со мной согласитесь, если я скажу, что

От этого зависит все!

Дадут или нет важный заказ, доверят ли проект, возьмут ли на работу, напишут ли рекомендацию…

Вывод? Необходимо постоянно правильно себя подавать, постоянно делать самопрезентации и, не побоюсь этого слова, саморекламу.

Зачастую в компании верховодит не самый умный. Даже не самый общительный. А тот, кто не стесняется много говорить о себе. Забивать другим уши о себе – о своих достижениях и успехах, о делах, где он проявил себя как герой. (Вот она — презентация себя. )

Правда, в русском языке это называется отнюдь не «презентация себя». Говорят просто «понты». И отношение к таким понтующимся гражданам – понятно какое.

Помахивание распальцованными руками зачастую все равно приносит плоды. Жертвы понтующихся товарищей, может и чувствуют, что собеседник перегибает палку и впадает в нарциссизм, но поток восхвалений забивает уши и вливается прямиком в подсознание. «Крутого» хоть и считают зазнайкой, но его авторитет все равно высок. Вспомнить хотя бы Хлестакова =))). Ведь исключительно нахальными самопрезентациями подмял под себя целый город.

Как же хвалить себя правильно? Чтобы это был именно презентацией себя, а не понтами?

Давайте разберемся. Вот несколько приемчиков.

1. Рассказ с намеком.

Ваша мини-презентация не должна быть построена по схеме «Я замечательный и прекрасный, а еще… и еще…». О ваших выдающихся качествах собеседник должен узнать не напрямую, а слегка поразмыслив.

Пример: Мой знакомый как-то возвестил: «Я щас совершил благородный поступок! Меня продавщица обсчитала в мою пользу, а я ей лишнее вернул!»

Классическое бахвальство. Можно сказать то же самое, но изящнее и, действительно, благороднее.

Нужно сказать не о себе.

«Подумай, как продавцам тяжело работать. Сейчас в магазине девушка от усталости еле на деньги смотрит, потом мне лишний полтинник подает…»

Видите? Фокус внимания не на себе любимом, а на проблемах другого человека! И это – действительно благородно!

Этот прием, помимо прочего, вскрывает важнейшее правило повседневной самопрезентации:

2. Деталь в рассказе. Ну, помните «Пролетаю я как-то над Таити…»? =)))))

То есть мимоходом упоминаете нечто, гарантированно вызывающее интерес и расспросы – в нужной вам, выгодной области.

3. Аксессуар или предмет, который вызовет расспросы. Аналогично, только еще более действенно. Я на этот способ (и вообще на идею постоянной самопрезентации). Как-то пришел на работу с новым ноутбуком.

— О, хороший ноут. За сколько взял?
— Приз, от губернатора.
— .
И т.д.

Очень эффективно! Хотя, конечно, нужно иметь соответствующий «реквизит».

Если кто-то еще сомневается в важности презентации себя любимого — посмотрите классный мультик «Про барана и козла» по очень мудрой сказке. Он находится здесь:
http://rutube.ru/tracks/269705.html?v=dccd3d8a504dff0ad204d5d1c3753ea7
(довольно большой, мегабайт 40, так что в блог не вставляю)

Повседневные презентации себя – залог влияния и авторитета.

В презентации себя не должно быть прямой похвальбы – это недостойно и неэффективно.

Источник:
Путь лидера
Блог про развитие лидерских качеств, построение карьеры и достижение жизненного успеха Ну-с, вот мы и добрались до главного. Я уже сделал несколько наскоков на тему самопрезентации: Как
http://wayleader.blogspot.com/2009/02/prezentasia-sebia-kak-sposob-zahvata.html

(Visited 1 times, 1 visits today)

Популярные записи:

Если мужчина думает о женщине Если мужчина думает о женщинеКаждая женщина имеет свои секреты, которые… (1)

Как драться против толстого Как драться против толстого Ехал сегодня в автобусе и чуть… (1)

как не волноваться на экзамене Как не волноваться на экзамене в ГИБДД Практический каждого ученика… (1)

Потребность мотив цель Потребность мотив цель ПОТРЕБНОСТИ И МОТИВЫ Потребности – субъективные явления,… (1)

Точка g у мужчин Есть ли G-точка у мужчин? Как ее найти? О наличии… (1)

COMMENTS