Амбициозность целей человека, признаки амбициозности в работе

Амбициозность

Амбициозность – нацеленность человека на крупные достижения, стремление добиваться весомых результатов, желание масштабных успехов. Амбициозность – это и черта характера, и способность ставить перед собой трудновыполнимые задачи, задавать высокую планку.

Любопытная особенность такого качества, как амбициозность, состоит в неоднозначном, практически противоположном отношении к нему в нашей стране в прошлом и сейчас. В советские времена она считалась нехорошей чертой характера, что отражено в классическом словаре русского языка С. И. Ожегова, в котором амбициозность объясняется как спесивость, чванство, самолюбие и притязание на что-либо.

Сейчас, когда мы перенимаем западные ценности рыночного общества, отношение к амбициозности изменилось. Теперь она воспринимается как положительная характеристика человека, который стремится достичь высоких целей, добиться успеха, иметь больше, чем есть сейчас.

К чему отрицательное отношение сохранилось – так это к тому, что называют «голые амбиции» – масштабные планы, не подкрепленные необходимыми ресурсами: способностями, опытом, трудолюбием.

Признаки амбициозности

Амбициозному человеку недостаточно того, что у него есть, он стремится к большему. Это большее лежит, как правило, в области социально-материального успеха: больше денег, выше должность, круче авто, больше квартира, а также известность и слава. «Если спать – так с королевой, если красть – то миллион» – амбициозный человек с этим высказыванием согласен на все сто процентов.

Если человек ни на что особенное не претендует, довольствуется тем малым, что имеет, то у него нет амбиций. Почему? Иногда из-за низкой самооценки, неверия в свои силы, иногда от нежелания напрягаться, совершать дополнительные усилия.

Если же планы человека грандиозны и переходят в мечты, то это завышенные амбиции. Они могут возникать у людей чересчур самоуверенных, преувеличивающих свои способности, а также недооценивающих трудность поставленной цели.

«Золотая середина» – здоровые амбиции, достижимые при приложении необходимых усилий цели.

Часто бывает так, что в одних сферах жизнедеятельности у человека особых амбиций нет, а в других есть. Например, человек может быть равнодушен к дорогим машинам, часам, большим квартирам и прочим маркерам материального успеха, но он мечтает создать свою теорию, сделать открытие, оставить след в профессиональной сфере – и совершенно не ради славы и известности. Это как раз тоже очень распространенные цели амбициозных людей.

Как формируется стремление к большему?

Как и многие другие особенности личности, амбициозность складывается из природных задатков и воспитания. Дети, которых постоянно хвалят, считают талантливыми, необыкновенными, чьи успехи поощряются, обычно вырастают более амбициозными, чем недолюбленные дети, лишенные эмоциональной поддержки.

Исключение из правила – случаи гиперкомпенсации, когда человек решает, вопреки оценкам близких, доказать, что он может добиться огромных успехов.

Родители, у которых не получилось реализовать собственные амбиции, часто стремятся наверстать упущенное за счет своих детей. Такие дети бывают перегружены колоссальным количеством занятий, курсов, репетиций, тренировок.

Мы нередко видим детей таких родителей в разных телешоу, демонстрирующих свои не по годам развитые таланты.

Важно выбрать свой вектор

Раньше в нашей стране в большинстве случаев амбиции мужчин были связаны с достижениями в профессиональной сфере, будь то работа по найму или свой бизнес, а женские амбиции относились больше к сфере воспитания детей и домашних дел. Сейчас многие женщины ставят перед собой амбициозные цели именно в работе, карьере, стремятся к материальным достижениям.

Положительная сторона амбициозности состоит в том, что амбициозный человек, как правило, стремится к развитию, росту, самосовершенствованию. Желание достичь больших высот мотивирует работать над собой, повышать квалификацию, углубляться в свою область деятельности.

Хотелось бы подчеркнуть важность соответствия направления амбиций и природных задатков человека. Человеку с ярко выраженными, например, математическими или музыкальными способностями никто не запрещает, естественно, увлекаться боями без правил или скалолазанием.

Амбициозность целей человека, признаки амбициозности в работе
www.psyh.ru

Как управлять амбициозным сотрудником. Как выявить ложные амбиции

Автор: Евгения Авдеева, Cпециалист по связям с общественностью Компания GARTEL Первый оператор безлимитной связи

Не стоит бояться амбициозных сотрудников. При правильной и умной работе, Вы сможете качественно продвигать Вашу компанию вперед в ускоренном темпе.

  • Первостепенно необходимо определить пустые это амбиции/«звездная болезнь» (навыки не соответствуют его запросам и уровню трудоспособности) или человек действительно что-то представляет из себя/продуктивный и талантливый сотрудник.
  • Затем проясняете в самом начале при взаимодействии с ним, что в приоритете сотрудника — деньги, быстрый рост по карьерной лестнице или стремление к совершенствованию в профессии, признание.
  • И согласно полученной информации, Вы сможете эффективно направлять такого сотрудника в нужном русле.

Как выявить ЛЖЕамбиции?

Амбиции можно разделить на следующие явные категории: здоровые и не здоровые. В телекоммуникационной компании GARTEL разработана своя технология для выявления необходимых качеств у сотрудников.

Задайте 3 простых вопроса:

  1. Какими личными достижениями Вы гордитесь?
  2. Ваш личный вклад в достижение этой цели?
  3. Какова Ваша степень ответственности?

Уже услышав ответы, Вы многое проясните — что за человек перед Вами, его ценности. Затем проверка в деле, чтобы разобраться к какой категории относятся его амбиции. Приступаем к работе, обговорив рамки, которые ясны для обеих сторон.

Данная последовательность действий, поможет показать сотрудника во всей красе и избежать такой личности, как «вечный студент для галочки». Который просто учится, чтобы не работать. Учеба и повышение квалификаций — это здорово! Но вот в чем основное отличие здоровых амбиций — научиться именно применять полученные знания на практике, постоянно совершенствуясь в навыках и компетенциях.

Формула развития амбициозного сотрудника

Развитие = видение + цели + активная работа
1. Видение. Очень важно развить в работе баланс самооценки и достижений. Сформировать пе, как сотрудник видит себя в компании через несколько лет.
2. Цели. Их определение. Данный сотрудник не должен находиться в состоянии «монотонности». Новые и интересные задачи — это способ проверить сотрудника, развить необходимые рабочие инструменты и как бонус — долгосрочная мотивация, что руководитель доверяет тебе важные проекты и прислушивается. Но не стоит расслабляться, так как на данном этапе необходимо контролировать весь процесс, но при этом и давать возможность самовыражения, решая самостоятельно вопросы.
3. Активная работа. Над поставленными целями работать с высокой настойчивостью и с умением отстоять свои взгляды. И все действия направлены на достижение высших планов во благо. Сотрудник вовлечен в общее дело, чувствует себя частью команды.

Необходимо ли премировать здоровые амбиции сотрудника?

Безусловно похвала и оценка требуется любому сотруднику. Прекрасный способ, чтобы продемонстрировать это, является поощрение в качестве обучения. Данный способ «убьет двух зайцев»: поддержит интерес к последующей работе, желание двигаться дальше и для компании — более высококвалифицированный сотрудник.
Важно понимать, что подход к амбициозному сотруднику должен быть индивидуальным.

Амбициозность целей человека, признаки амбициозности в работе
hr-media.ru

Компетенция: Амбициозность

Определение: Стремление подняться вверх, продолжить карьеру, бороться за успех и прилагать усилия для достижения этого.

Примеры поведения

Общий

  • прилагает усилия в обучении и развитии
  • учится у успешных людей
  • достаточно энергичен
  • строит свой собственный карьерный план и действует в соответствии с ним

Оперативный

  • много работает и хочет достичь хороших результатов на своей позиции
  • ищет возможности для достижения заметных успехов
  • самоутверждается в роли эксперта
  • непрерывно повышает компетентность через обучение или изучение

Тактический

  • исследует свои возможности в пределах организации
  • принимает на себя ответственность и берётся за дополнительную работу
  • не соглашается с ситуацией, при которой возникает мало возможностей для продвижения по службе
  • развивает деловые связи в пределах и за пределами организации для того, чтобы расширить свои возможности для карьерного роста
  • имеет четкие личные цели

Стратегический

  • участвует в работе нескольких комитетов, структур и/или управлений
  • смотрит шире своей организации
  • представляет организацию в соответствующих деловых кругах
  • активно интересуется своей организацией и её окружением
  • активно выражает одобрение возможностям расширения профиля организации

Потенциал развития

Компетенцию ‘Амбициозность’ можно легко развить, если балл кандидата по движущим силам ‘Амбиции и вызовы’, ‘Энергия и действие’, ‘Упорство’ выше среднего (7,8,9).

Вопросы для собеседования

Могли бы Вы привести пример, который показывает, насколько важны для Вас деньги?

Вы занимались планированием вашей карьеры? Как ваше текущее положение вписывается в этот план?

Когда Вы довольны своей работой? Каковы Ваши предпочтения?

Как Вы до сих пор формировали Вашу карьеру? Почему Вас устраивает Ваша текущая позиция, и как Вы к ней пришли?

Почему Вы хотите/хотели попасть на эту/ту позицию? Что Вы сделали, чтобы этого достичь?

Действия по развитию

Попытайтесь воспринимать проблему как вызов.

Выясните, каковы Ваши настоящие амбиции.

Проведите коллективное обсуждение с ‘коммерческими’ коллегами по поводу возможностей сделать организацию более успешной.

Не медлите, когда возникает возможность.

Поставьте себе цели совместно с Вашим руководителем, чтобы добиться большего.

Рекомендации по коучингу

Выясните, какие стандарты имеет кандидат в своих достижениях. Является ли кандидат более амбициозным в определенных видах работы? В каких? Спросите кандидата, каким образом он мог бы больше заниматься такой работой.

Попросите кандидата подумать о его возможностях и спросите, как они могут быть реализованы.

Обсудите с кандидатом его личные цели в будущем. В случае необходимости, укажите кандидату на недостаток амбициозности и спросите, как он этого добьется.

Убедитесь, что кандидат занимается работой, с которой успешно справляется, это может побудить человека добиться большего.

Сделайте обзор видов работы, показывающих наибольшие и наименьшие амбиции кандидата. Обсудите эти различия и попытайтесь выяснить, откуда они берутся.

hr-portal.ru

Куда приводят амбиции?

Размышления, отраженные в данной статье, были навеяны мне клиентом, совсем недавно обратившимся ко мне за психологической помощью. Это 19-летний парень, внешне он держался со мной вежливо, сдержанно и слегка высокомерно, однако внутренне считывалось сильное напряжение и «замороженность». Проблема, с которой он обратился – отсутствие друзей и неумение строить межличностные отношения. Из его рассказа о себе мне стало понятно, что это чрезвычайно требовательный к себе и окружающим молодой человек, обладающий завышенным уровнем амбиций. Каким образом формируется амбициозность, какими бывают амбиции и как они влияют на человека поговорим ниже.

Что такое амбиции?

В положительном смысле понятие «амбиции» соотносится с успешностью и уверенностью в себе, а также с целеустремленностью, обусловленную знанием собственных достоинств и недостатков, и реальных шансов достижения желаемых целей. Однако амбициозность может быть и негативной, когда человек добивается поставленных целей любой ценой, игнорирует чувства окружающих, обладает сильно завышенной самооценкой, мало соотносимой с реальными возможностями самого человека.

Какие бывают амбиции

По величине амбиции делятся на завышенные, адекватные и заниженные.

Завышенные амбиции

Человек с высоким уровнем амбициозности склонен ставить перед собой малодостижимые цели, без опоры на свои финансовые, интеллектуальные, или временные возможности. Такой человек ведет себя высокомерно, чрезмерно преувеличивает свои реальные достижения. Не удивительно, что у него мало друзей и людей вокруг, которые бы ему симпатизировали. Он мало знает о своих сильных и слабых сторонах, обладает завышенной самооценкой и очень высоким уровнем внутреннего напряжения, постоянно подталкивающим его вперед, заставляющим игнорировать окружающих людей и реальное расположение вещей. Столкнуться с поражением для такого человека невыносимо.

Адекватные амбиции

Человек с адекватным уровнем амбициозности, способен ставить перед собой реальные цели, стремиться к их достижению, действуя постепенно, адекватно оценивая свои шансы и ориентируясь на окружающих людей. Это умный, интеллектуальный человек, соблюдающий баланс между поставленными целями и средствами их достижения. Здоровые амбиции обеспечивают личностное саморазвитие и самореализацию, устойчивое движения вперед, постепенное преодоление препятствий.

Заниженные амбиции

Человек с низким уровнем амбициозности, как правило довольствуется малым и не стремиться к чему-то большему. При столкновении со сложностями и преградами он останавливается, не стремиться преодолевать их. Такие люди склонны считать свои достижения волей случая, удачным стечением обстоятельств, а не собственными стараниями или талантом. Они совершенно не имеют мотивации стремиться вперед, развиваться, улучшать свою жизнь.

По сферам жизни, амбиции могут быть профессиональные, семейные, финансовые, политические, спортивные и многие другие. Рассмотрим некоторые.

Профессиональные амбиции

Характерны для людей, которые стремятся построить карьеру, занимать высокую должность, иметь в подчинении большое количество человек. Данный вид амбиций присущ владельцам холдингов, предприятий. Другая сторона – это завышенные профессиональные амбиции, характеризующиеся трудоголизмом.

Семейные амбиции

Характерны для людей, на первое место у которых выходят семейные отношения: поиск второй «идеальной» половины, рождение детей, гармоничные и открытые семейные отношения, где все дружат и поддерживают друг друга. Другая сторона медали – это завышенные семейные амбиции, характеризующиеся чрезмерно жесткими требования к своему супругу (супруге) и детям, что может привести к возникновению многочисленных конфликтов и распаду семьи.

Финансовые амбиции

Это стремление иметь как можно больше денег, быть богатым. Данное желание, наверняка, близко многим из нас. Однако стремление иметь стабильный заработок, быть финансово независимым следует отличать он навязчивого желания разбогатеть (вспомните Скруджа МакДака), когда финансово амбициозные люди становятся жадными, скупыми и очень прагматичными.

Как формируются амбиции?

По мнению психологов, амбиции не являются врожденным качеством личности, а формируется в раннем возрасте. Высота амбиций взрослого человека во многом определяется особенностями семейного воспитания.

Завышенные амбиции у ребенка формируются в семье, где его постоянно гипертрофированно хвалят, даже за всякие мелочи. Ребенку внушают, что он очень способный и талантливый, при этом данные утверждения не основаны на реальных результатах и успехах. Ребенка чрезмерно балуют и потакают всем его прихотям. Как результат – он привыкает к легким достижениям и считает себя гением! Неумение адекватно оценивать свои возможности эхом отзовется во взрослой жизни: столкновение с неудачами и провалами, отсутствие видимых достижений и похвалы приведут к раздражительности, напряжению, повышенной обидчивости («я такой талантливый, а меня не замечают: зарплату не повышают, в должности не продвигают, дружить не хотят…»). В самом деле, найти общий язык с таким человеком бывает весьма проблематично – окружающие люди редко «дотягивают» до уровня «его величества».

В противоположность данному типу семейного воспитания, заниженные амбиции характерны для ребенка, которого постоянно критиковали и порицали в детстве. Любые его стремления и желания не принимались всерьез, игнорировались, не замечались. Он не находил поддержки у родителей, и замечались скорее его неудачи (за которые его наказывали), чем достижения и успехи. Не удивительно, что взрослый человек совершенно не умеет к чему-то стремиться и не видит в этом никакой ценности.

Адекватные амбиции формируются у ребенка, родители которого адекватно оценивают его успехи, поддерживают в желаниях и помогают преодолевать трудности. Здоровая амбициозность поддерживается у детей благодаря занятиям профессиональным спортом. Ребенок учится ставить перед собой цели, достигать их, а благодаря соревновательному моменту стремиться к победе и учиться адекватно обходиться с поражениями.

Основные признаки человека с адекватными амбициями:

  1. Способность ставить достижимые, реальные цели;
  2. Вера в себя, свои способности;
  3. Адекватная требовательность к себе и к окружающим людям;
  4. Умение гибко реагировать при столкновении с трудностями, изменять свое поведение в соответствии с новыми обстоятельствами, продолжая двигаться к цели;
  5. Внутреннее желание, энергия, азарт, движущие человека вперед;
  6. Постоянное профессиональное и личностное развитие и совершенствование;
  7. Умение четко чувствовать свои истинные желания, отличать свои потребности от навязанных;
  8. Наличие устойчивых границ и умения постоять за себя;
  9. Способность позитивно мыслить.
  10. Реальная оценка своих возможностей, талантов, способностей.

Сколько из перечисленных выше качеств вы обнаружили у себя? Если более пяти – поздравляю! Про вас можно сказать, что вы человек, обладающий адекватными амбициями и здоровыми притязаниями!

Нужно ли бороться с амбициями?

Чтобы ответить на этот вопрос, попробуйте сначала проанализировать свои амбиции. Оцените, насколько они адекватны, соответствуют вашим возможностям и потенциалу. Если ваши амбиции вполне реальны и «здоровы» — не нужно с ними бороться! Ваши амбиции – это ваш двигатель, ваш ресурс, поддерживающий вас на пути к намеченным целям. И не важно, что по этому поводу думают окружающие вас люди – возможно, они просто вам завидуют!

Однако, если вы признались себе в том, что во многом не дотягиваете до собственных притязаний – подкорректировать уровень амбиций просто необходимо! Главное – осознать, что завышенные амбиции скорее мешают нормально жить, чем помогают двигаться вперед. Ведь чрезмерно завышенные амбиции создают дискомфорт самому человеку и его окружению, вызывают много внутреннего напряжения, делают человека заложником собственных целей и стремлений. Человек попадает в ловушку: с одной стороны, движение в сторону цели вызывает у него много негативных переживаний, требует работы на износ, заставляет отказаться от простых удовольствий и комфортной жизни. Но как только человек отказывается от данной цели, он чувствует себя полным неудачником, сталкивается с не менее сложными переживаниями, не позволяющими остановиться и отказаться от данной маниакальной идеи достижения.

Снизить завышенный уровень амбиций бывает достаточно трудно. Ведь в данном случае человеку нужно признаться себе, что он не такой талантливый и гениальный, каким привык себя считать. Очень редко такие люди обращаются за помощью к психологам именно с проблемой высоких амбиций. Чаще они приходят с вторичными проблемами – отсутствие друзей, неумение строить межличностные отношения, плохая социализация и т.д.

Если же вы обнаружили, что ваши амбиции занижены – вы чрезмерно останавливаете себя, хотя способны на большие достижения, то вам просто необходимо поднять уровень своих амбиций! Постарайтесь осознать, что вас сдерживает? Возможно это страх падения, или неумение брать на себя ответственность, или заниженная самооценка… Если не получается самостоятельно справиться с собственными ограничениями, запишитесь на прием к специалисту-психологу.

В заключении хочется отметить, что адекватный уровень амбиций стимулирует деятельность человека, завышенный – создает слишком много напряжения, заниженный – тормозит достижение целей и движение вперед. Таким образом, иметь здоровые амбиции весьма полезно. Но не следует зацикливаться только на достижениях, ведь в погоне за новыми высотами можно пропустить что-то очень важное.

Амбициозность целей человека, признаки амбициозности в работе
careofsoul.ru

Что такое амбиции и амбициозность — это хорошо или плохо, и можно ли стать амбициозным человеком

Здравствуйте, уважаемые читатели блога KtoNaNovenkogo.ru. Есть качества человека, которые характеризуют его с положительной стороны (например, перфекционизм, альтруизм, филантропия), а есть такие, что характеризуют его отрицательно (мизантропия, эгоцентризм, цинизм).

Но есть неоднозначные качества, которые можно оценить как хорошие или плохие в зависимости от конкретной ситуации. К таким качествам как раз и относится амбициозность. В разное время и в разных странах ее оценивали по-разному. Да и сейчас нет однозначной позиции.

Так что же такое амбиции? Хорошо, когда они есть или лучше, чтобы их не было? И кому хорошо? Окружающим или самому человеку? А может ли кто-то стать амбициозным, изначально им не являясь? На эти и многие другие вопросы вы найдете ответы в этой статье.

Амбиции — что это такое

В первой русской интерпретации слово «амбиция» (заимствованное Петром Первым у поляков) означало «чувство чести». Позднее термин толкуется, как «непомерное честолюбие».

Спесь, чванство, самолюбие, гонор, надменность, тщеславие, мания величия, звездная болезнь и т.д. считаются его синонимами, но в менее выраженной форме. То есть, чтобы получить амбицию, необходимо взять любую из перечисленных черт характера и преувеличить ее содержание в несколько раз.

В нашей культуре, например, в словаре Ожегова, амбиции – это негативное качество личности.

На Руси люди с завышенными стремлениями считались самодурами, их принято было высмеивать. А вот скромность, кротость ценились превыше всего.

Граждане СССР тоже придерживались идеологии, которая велела быть, как все и не выделяться на фоне остальных. Стыд во времена социалистической действительности являлся фигурой массового сознания: большинство выбирали одинаковость, избегая общественной критики и последующих за ней проблем.

В современной России часто амбициозность – это самоцель, особенно у молодого поколения.

Ее избегают, пожалуй, только люди «старой закалки» либо неуверенные в себе личности. Однако, основная масса подростков и молодежи живет с внутренним лозунгом «Лишь бы отличаться», идя нередко с этой идеей на совсем уж дикие поступки.

Западное восприятие амбициозности характера всегда резко отличалось от нашего. Ведь, по сути, что такое амбиции?

Это желание достичь максимальных результатов во всем. Такой человек хочет быть везде первым, уникальным, ставит перед собой высокую планку и стремится к ее достижению. В связи с чем амбициозные индивиды очень ценятся работодателями.

Хорошо ли быть амбициозным человеком

Как минимум — это понятие не однозначно. Все зависит от конкретного человека и того, что именно он понимает под амбициозностью.

Само по себе это качество неплохое, ибо заставляет человека расти над собой и развивать заложенные в него способности. Плохо же когда амбиции есть, а развивать нечего.

Резюмируя можно сказать, что:

Амбициями называют уровень притязаний личности, которые могут быть заниженными, адекватными (здоровыми) либо завышенными.

Само собой, что идеал — это когда желания совпадают с возможностями. Люди с заниженными амбициями просто не раскрывают свой потенциал, считая что у них ничего не получится. Чересчур амбициозные люди часто ставят перед собой невыполнимые задачи и тоже терпят фиаско.

Но есть и альтернативное мнение приведенной в видеоролике. Его суть в том, что амбиции — это желание получить больше того, что уже есть у человека (денег, славы, любви, признания). Но таким путем невозможно достичь чего-то нового, чего у тебя нет.

Портрет амбициозной личности

Человек амбициозный – это тот, кто всегда стремится иметь больше, чем имеет (быстрее, выше, сильнее).

Достигая одной цели, он сразу же ставит другую. Его движение всегда устремлено вперед. От обычного мечтателя такая личность отличается тем, что искренне верит в себя и свою способность получить желаемое.

Иногда стремящийся даже не знает, как это сделает, не имеет плана действий и двигаясь интуитивно, получая ответы на свои вопросы на ходу.

Краткая характеристика амбициозной личности

  1. Постоянный личностный рост – такие люди всегда чему-нибудь учатся. Курсы, тренинги, коучинг, семинары, вебинары, чтение книг. Они периодически обновляют свою базу профессиональных и бытовых знаний, прекрасно понимая, что мир не стоит на месте;
  2. Амбициозный человек знает себе цену. Его чувство собственного достоинства окружающие «ощущают кожей»: он хорошо и опрятно одет, держит спину ровно, его действия точны и уверены, он говорит о себе только хорошее. Любую атаку на свое самолюбие, неуважительное отношение такой индивид пресечет хладнокровно и безбоязненно. Да на таких и нападают редко;
  3. Он всегда добивается успешной карьеры. Благодаря внутренним стремлениям, он достигает более высоких результатов по сравнению с более талантливыми, но менее амбициозными коллегами;
  4. Такие личности, как правило, оптимисты. Они верят в лучшее и воспринимают свои неудачи не слишком критично, падают и поднимаются, начинают заново. Мало что может выбить их из колеи, сбить с намеченного пути и отказаться от задумки.

Плюсы и минусы амбициозности

Амбициозность, как и любое явление в мире, имеет крайности. То есть, она может быть как полезной, так и отравлять жизнь человеку. Рассмотрим оба полюса подробней.

Здоровое проявление амбиций – это желание человека развиваться, совершенствоваться, достигать высоких результатов. Это когда возможности совпадают с желаниями.

  1. получить хорошее образование;
  2. открыть личный бизнес или стать актером, продюсером, депутатом и т.д.;
  3. жениться на самой замечательной девушке;
  4. иметь комфортное жилище;
  5. ездить на современном авто;
  6. отдыхать с семьей в теплых странах два раза в год – все это нормально и вполне осуществимо.

В нас заложен инстинкт выживания и глупо было бы не стремиться к максимально комфортным условиям существования.

Однако, если эти амбициозные притязания становятся чрезмерными, это может грозить, прежде всего, психическому здоровью самой личности.

Ведь если ставить перед собой нереальные задачи, то невозможность их осуществить приведет индивида к большим душевным страданиям. В худшем случае – сумасшествию.

Примеры завышенных амбиций:

  1. если жениться, то обязательно на Мадонне;
  2. если быть кем-то, то только президентом и не меньше;
  3. если получать образование, то только оксфордское;
  4. если иметь жилище, то только в Кремле;
  5. машины? Прошлый век! Я хочу передвигаться на личном звездолете;
  6. отдыхать 363 дня в году. Ну, ладно, 362 тоже подойдет.

Содержимое списка намеренно утрировано (как это?) для лучшего понимания, что амбиции – это иногда прямая дорога к неврозу или в дурдом.

Причем страдать от высоких планок может не только сам человек, но и его окружение. Например, если выйти замуж за такого мужчину, то можно всю оставшуюся жизнь прожить с ним в гневе и обиде, потому что супруг каждый день будет напоминать вам, что вы не Мадонна и, вообще, «рылом не вышла». Или женщина, которая ждет, когда принц Гарри разведется и приедет за ней на белом коне, рискует остаться в старых девах и провести жизнь в одиночестве.

Отсутствие амбиций – тоже не совсем хорошо. Тогда индивид (сложно назвать его личностью) просто качается на волнах, довольствуясь тем, что само плывет ему в руки (сами знаете, что может плавать само).

И самое интересное, что его устраивает такое положение дел, ведь его мотивационная сфера «спит», а личная ответственность, как правило, находится в чужих руках.

Выводом к этой главе хорошо послужит народная мудрость – «Все хорошо, но в меру!». Нужно понимать, что у всего (и амбициозности, в том числе) есть золотая середина: только с этой позиции можно смотреть на мир реально и не превращаться в жертву перфекционизма.

Когда формируются амбиции и что на это влияет

Можно ли стать амбициозной личностью в зрелом возрасте? Скорее, нет, чем да. Дело в том, что амбиции закладываются в психику в далеком детстве. Изменить психическую структуру практически невозможно.

Это все равно что стать другим человеком. Можно лишь корректировать свои качества, совершенствовать способности и навыки, но приобрести что-то кардинально новое или избавиться от какого-либо свойства насовсем вряд ли получится.

Итак, амбиции могут быть трех видов, формирование каждого зависит от детской среды и родительского воспитания:

    Завышенные – чрезмерные требования от себя и жизни. Такие амбиции закладываются в ребенке, когда мама с папой хвалят его с поводом, без него и даже тогда, когда стоило бы поругать. Нередко взрослые вкладывают в головы детей собственные стремления, которые не удалось реализовать. Отпрыск растет с самооценкой «выше крыши», ощущает себя могучим и достойным только самого лучшего.

Пример: мама мечтала стать актрисой, быть богатой и известной на весь мир. Но по каким-то обстоятельствам этого не случилось (сценического таланта не обнаружилось), однако ее амбициозность никуда не улетучилась.

Свою мечту она постарается реализовать через дочь, начав водить ее по кастингам сразу после первого крика в роддоме и внушая ей мысль о ее избранности и сверхгениальности («когда ты закричала первый раз – это была «Лунная соната», а когда заговорила, то сразу строчками из стихов Лермонтова»).

В итоге девочку могут ожидать нереализованность в мире кино и страдания;

  • Адекватные – реалистичные стремления, формируются, когда ребенку транслируется реальная картина мира, без искажений. В этом случае амбициозный человек адекватно воспринимает свои желания;
  • Заниженные амбиции – это практически полное отсутствие желания чего-то достигать. Формированию подобного уровня притязаний предшествует одна из двух версий воспитания: либо родители были отстраненными и ничего не требовали от отпрыска. Либо последний рос и развивался в условиях гиперопеки.

    Малыш привыкает с детства, что за него все сделают, скажут, поднесут ложку ко рту, решат проблемы (нет мотивации что-то предпринимать). В итоге вырастает инфантильный взрослый человек, живущий с родителями до их последнего вздоха. Или он находит партнера, который будет удовлетворять все его потребности.

    Амбициозность целей человека, признаки амбициозности в работе
    ktonanovenkogo.ru

    Что такое амбициозность и кто такой амбициозный человек

    Доброго времени суток, уважаемый читатель. В этой статье Вы узнаете о том, что значит амбициозный человек, каковы характерные проявления данного качества. Выясните, как амбиции воздействуют на жизнь человека, разберетесь, как ими управлять. Вам станет известно, как развить в себе амбициозность.

    Определение понятия и классификация

    В наше время амбициозность рассматривается, как сильная потребность действовать, идти к цели, к успеху, стремится к достатку. Задаваясь вопросом, амбиции, что это такое, нужно понимать, что существует ни одно определение. Однако, у всех их единый смысл , получить желаемое любым доступным способом.

    Амбициозный человек , это личность, которая не сомневается в достижении успеха, присутствует уверенность в том, что удастся с легкостью справиться с любой задачей. Такой человек не знает слов «невозможно», «не смогу», «не получится». Он с уверенностью говорит, что способен достичь любой цели. Единственная разница – это сколько сил ему понадобится для достижения результата. Также есть следующие определения амбициозного человека:

    • индивид, для которого не так важно свое превосходство, как способность доказать всем, что он может добиться многого,
    • личность, ставящая перед собой цели, успешно достигающая их,
    • индивид, который может идти на определенное самопожертвование с целью доказать всем, что может добиться того, что хочет,
    • успешный волевой человек, который многого добивается в жизни, является состоявшейся личностью.

    Окружающие видят в характере амбициозных людей высокомерность и эгоизм. Однако, эти качества больше характерны для индивидов с завышенными амбициями.

    Некоторые люди восхищаются амбициозностью других, особенно их стремлением добиваться своих целей, переступать через все преграды. Люди стараются походить на них, развивать в себе амбиции, усиливать их. Однако, есть и такие личности, которые не считают амбициозных индивидов нормальными людьми, не стремятся быть такими, уверены, что можно добиться немалых высот, если выполнять свои стандартные функции.

    Предлагаю Вашему вниманию примеры амбиций:

    • девушка из села приезжает в мегаполис для того, чтобы вырваться из своего захолустья и добиться больших высот,
    • парень, который поступил на актерское мастерство, стремиться стать знаменитым актером,
    • девушка, которая поставила перед собой цель охомутать богатенького мужика, делает все для того, чтобы заполучить его.

    Среди амбиций различают:

    • деструктивные и здоровые,
    • имперские и политические,
    • адекватные и завышенные,
    • карьеристские и чемпионские.

    Различают большие и маленькие амбиции:

    • крупные цели и планы – ситуации, когда человек ставит себе очень высокие планки, например, мечтает о том, чтобы стать директором компании, в которой в данный момент работает курьером,
    • маленькие в основном формируются при заниженной самооценке , человек не видит своих достоинств, сознательно занижает свой статус. Например, ситуация, когда индивид является отличным специалистом, ему хотят дать повышение, но он дает отказ, как считает себя недостойным новой должности.

    У каждого человека есть какой-то уровень амбиций, у кого-то он и вовсе не проявляется, у кого-то излишне высокий. Все зависит от определенных способностей и возможностей отдельно взятого индивидуума.

    1. Заниженные амбиции. Таким личностям очень редко удается добиться хороших результатов, быть успешными. Как правило, это застенчивые, скромные, неуверенные в себе люди. У них практически отсутствует желание чего-то добиваться, к чему-то стремиться. Такой человек будет радоваться тому, что имеет. Сложности, возникающие на его пути, будут расстраивать, он постарается их избежать.
    2. Адекватные. Синонимы такой амбициозности – честолюбие и надменность. Такой человек стремиться высот, однако, ставит перед собой цели, которые вполне достижимы. Данный индивид способен адекватно оценивать свои возможности. Когда такой человек выполняет поставленную задачу, он не останавливается на достигнутом, ставит перед собой новые цели, пытается их покорить. Наличие у человека здоровых амбиций способствует самосовершенствованию. Данные индивиды интересные собеседники, с ними приятно общаться, они являются хорошими слушателями, прислушивается к тому, что говорят окружающие, не навязываются. Человек с таким уровнем амбиций будет доказывать сам себе состоятельность своего образа, но не станет демонстрировать себя, указывая на собственное превосходство.
    3. Повышенные. Такая личность излишне самоуверенна, нередко преувеличивает свои возможности, не умеет адекватно оценивать собственные способности, крайне редко выполняет поставленные задачи, часто не доводит начатое до конца. Когда что-то не получается, обвиняет других или внешние факторы, но не себя. В коллективе к таким людям не относятся серьезно, им не поручают важные задачи. Нездоровое самолюбие данных личности отталкивает людей, из-за него возникают проблемы с общением, одиночество.

    Характерные проявления

    Если человек амбициозен, амбиции будут проявляться в различных сферах его жизни.

    1. Карьера. Для того, чтобы человек имел возможность продвигаться по карьерной лестнице ему необходима целостность. Для амбициозных личностей очень важно их материальное положение и высокий социальный статус, к чему они и стремятся.
    2. Профессиональная деятельность. Даже если у человека в его профессиональной деятельности нет возможности двигаться по карьере вверх, то амбиции ему все равно пригодятся. Ведь он захочет быть хорошим специалистом, будет совершенствовать свои навыки, заниматься саморазвитием, усугубляться в свой интерес к определенной сфере, развиваться в ней.
    3. Брак. Амбициозность не положительная черта для отношений в семье. Проблема в том, что амбициозные личности могут подавлять партнера своими бесчисленными стремлениями. Для того, чтобы амбиции одного из супругов не мешали жизни другого необходимо научиться их контролировать.
    4. Дети. Нередко родители допускают ошибку, когда в детях пытаются реализовать свои амбиции. А нужно делать все для того, чтобы у ребенка развивалось желание добиваться целей, которые ему интересны, упорно идти к победе. Только в такой ситуации он сможет вырасти сильным, самодостаточным и независимым.

    Выделяют ряд достоинств амбициозности:

    • потребность в достижении больших успехов,
    • саморазвитие,
    • помощь при достижении цели,
    • мотивация, позволяющая пройти все трудности, возникающие на пути.

    Как развить амбициозность

    1. Научитесь давать объективную оценку своим способностям и действиям. Для этого необходимо постараться взглянуть на себя со стороны, подумать на темы «что Вы собой представляете», «можете ли измениться?».
    2. Понимайте свои желания, четко их формулируйте, продумывайте допустимые способы, помогающие в реализации планов.
    3. Будьте полностью уверенным в себе и своих силах, не бойтесь ошибок, осознайте, что они даются нам для опыта, делайте из них выводы.
    4. Расставляйте приоритеты, делайте это правильно, ставьте перед собой только достижимые цели. Когда по ним будут получены результаты, ставьте перед собой еще более высокие планки, которые раньше были не по силам, старайтесь и их достичь.
    5. Научитесь адекватно реагировать на ошибки, признавайте их, прислушивайтесь к тому, что говорят окружающие, не обижайтесь на их критику.

    Как общаться с амбициозным человеком

    Иногда среди знакомых может быть обнаружен человек, имеющий высокие амбиции, с которым достаточно тяжело общаться. Если сохраняется желание поддерживать с ним контакт, необходимо следовать определенным советам, помогающим улучшить взаимоотношения.

    1. Находясь рядом с таким другом, не упоминайте об успешности других людей.
    2. Не говорите о своих достижениях, пытайтесь о них не вспоминать, когда рядом амбициозная личность.
    3. Указывайте другу на его уникальность, красоту и гениальность.
    4. Если знаете, что у данного человека имеются какие-то награды за его победы, просите их продемонстрировать.

    Когда амбиции завышены

    Если человек замечает, что его амбиции взяли над ним верх, нужно научиться их подавлять.

    1. Вы осознали, что имеете завышенные амбиции, позвольте им оказаться внутри Вас.
    2. Отводите больше времени на размышления, медитации, признавайте собственные эмоции и чувства.
    3. Полюбите себя. Тогда Вы реже будете искать любовь в ком-то, перестанете всех контролировать.
    4. Определитесь с тем, что для Вас играет большую ценность, поймите, что не нужно с кем-то о чем-то спорить, реализуйте свои задачи и цели.

    Амбициозность целей человека, признаки амбициозности в работе
    medeponim.ru

    Что такое амбициозность: определение в психологии

    Слово «амбиции» в русском языке появилось из латинского. Дословный перевод «ambitio» означает «тщеславие», «честолюбие». Поначалу это слово использовалось для обозначения отрицательной черты характера, такой, как спесь или как желание занять место другого. Сейчас это слово имеет немного другой смысл. Амбициозными называют успешных, уверенных в себе людей. Они чаще всего вызывают уважение и получают признание в обществе.

    • 1 Что такое амбиции?
    • 2 Амбиции: плохо или хорошо?
    • 3 Сферы проявления амбиций
    • 4 Амбициозность в работе
    • 5 Реализация и развитие
      • 5.1 Как развивать хорошие амбиции

    В современном мире амбициозность трактуется как желание действовать, добиваться целей, стремление достичь успеха, достатка, власти, упорство в работе. Разные источники трактуют это слово по-разному, но смысл один: достижение поставленной цели и задач любыми путями.

    Амбициозные люди — это уверенные в себе люди, способные добиваться любых поставленных задач. Для них даже недосягаемые цели не являются препятствием.

    Часто амбициозные люди кажутся окружающим высокомерными, самовлюбленными. Да, все эти качества присутствуют в людях с амбициями. Если этих черт характера не будет, то человек не сможет достигать поставленных перед собой целей и задач.

    Мнения современного общества по отношению к амбициозным людям разделилось. Кто-то восхищается их умением достигать свои цели, а кто-то искренне не понимает и не разделяет их стремлений.

    Люди, обладающие амбициями, имеют большой запас энергии. Их мотивируют, подогревают поставленные цели и задачи. Такие люди активны и прогрессивны.

    Только в руках людей амбиции становятся либо плохими, либо хорошими:

    • Хорошие. Люди прилагают все усилия для достижения результатов. Они обладают трудолюбием и упорством, готовы развиваться и совершенствоваться.
    • Плохие. Цели то появляются, то исчезают. Люди, имеющие плохие амбиции, являются просто мечтателями.

    Амбиции могут быть адекватные и неадекватные. Адекватные — это реальные, соответствующие возможностям. Такие амбиции приносят положительный результат, помогают достичь поставленных целей, тем самым приносят удовлетворение.

    Завышенные амбиции не приносят положительного результата. К тому же они вызывают у людей злость и негодование. Если вместо того, чтобы ставить перед собой реальные цели и разрабатывать план действий, человек начинает вести себя высокомерно и требовать от окружающих слишком многого, это не приведет ни к чему хорошему. Для воплощения своих планов мало просто хотеть чего-то. Нужно трудиться и прилагать максимум усилий.

    Чаще всего проявление амбиций можно встретить в следующих сферах:

    • Карьерный рост. Амбициозность в этой сфере необходима. Желание высокого социального и материального положения и достатка толкает на продвижение по карьерной лестнице.
    • Профессиональная деятельность. Наличие профессиональных амбиций не будет лишним, даже если нет желания продвигаться по карьерной лестнице. Инертная жизнь в современном обществе не приветствуется. Отсутствие заинтересованности в новой должности — это не плохо, ведь не все могут и хотят быть руководителями. Но стремление постоянно улучшать свои навыки, идти в ногу со временем в своей профессии очень важно. Иначе можно просто потерять рабочее место.
    • Воспитание детей. Частая ошибка большинства родителей в воспитании детей — это реализация собственных амбиций. Этого делать нельзя. Нужно в детях воспитывать собственное упорство и желание достигать поставленных целей и задач. Только тогда они вырастут самодостаточными и сильными личностями.
    • Семейная жизнь. Чаще всего амбиции не являются помощниками и в семейной жизни. Амбициозные люди подавляют свою половинку. Для того чтобы это не мешало семейному счастью, нужно научиться правильно контролировать амбиции и эмоции.

    Чаще всего амбициозность людей затрагивает все, чем они живут и чего касаются. Для достижения успехов на работе им движет желание занять высокий пост, заработать много денег, получить признание окружающих.

    Признаком амбициозности в работе является желание работника совершенствоваться и узнавать больше нового в своей области. Такой сотрудник стремится стать лучшим среди коллег. Амбиции не позволяют ему быть на ровне с остальными.

    Любой работодатель симпатизирует работнику с амбициями. Ведь такие люди стремятся к выполнению трудных задач. Они не боятся браться за любую работу, их интересует рост и развитие их профессиональной деятельности. Ставить задачи перед такими людьми приятно, ведь они все будут выполнены.

    Амбициозность начинает зарождаться в детском возрасте. Родители, сами того не осознавая, завышают самооценку своему ребенку. Частая ошибка родителей — обвинять в неудачах ребенка кого угодно, только не его самого, и хвалить не за что. Такой ребенок вырастает с завышенной самооценкой, считает себя гениальным, самым лучшим только потому, что так считают его родители.

    Побороть завышенную самооценку можно только в случае адекватного восприятия самого себя. Для этого нужно здраво расценивать свои достоинства и недостатки. Проявлять нормальную реакцию на заслуженную критику.

    Для того чтоб развивать адекватные амбиции нужно:

    • Оценивать способности с уровнем амбициозности.
    • Иметь уверенность в себе и в совершаемых действиях.
    • Проводить мотивацию личности. Постоянно развивать личные и профессиональные качества.
    • Четко понимать и осознавать свои желания и находить пути для их реализации.
    • Уметь слушать окружающих. Это позволит повысить свой уровень и наметить новые планы.
    • Ставить реальные цели и всегда идти вперед.

    Быть успешным, продвигаться к своим целям, достигать новых вершин, быть лучше остальных, быть лидером и вести за собой окружающих можно, только имея и постоянно развивая здоровую амбициозность. Плохие же амбиции могут не только помешать, но и ухудшить взаимоотношения с окружающими людьми. Поэтому нужно уметь развивать хорошие амбиции и подавлять плохие.

    feelcontrol.net
  • COMMENTS