Бизнес обучение

Бесплатное бизнес обучение!

Бизнес-школа УрФУ, совместно со Свердловским областным фондом поддержки предпринимательства запускает проект по обучению представителей малого и среднего бизнеса.

Пройти обучение может любой сотрудник действующей организации (ИП, ООО) абсолютно бесплатно!

Обучение проводится по следующим направлениям:

  • Эффективное управление персоналом;
  • Финансовый анализ и оптимизация затрат;
  • Внедрение технологий бережливого производства;
  • Интернет-маркетинг;
  • Продажи. Управление продажами;
  • Бизнес-планирование;
  • Охрана труда.

Для участия в обучении необходимо связаться с администратором программы:

  • Распределение задач и принятие управленческих решений в работе с персоналом;
  • Мотивационные технологии повышения эффективности работы персонала;
  • Управление коммуникациями;
  • Имидж руководителя и лидерство.

Администратор: Замощанская Анна Николаевна

  • Основы финансового анализа
  • Анализ финансово-хозяйственной деятельности предприятия
  • Анализ в целях принятия управленческих решений
  • Управление затратами и их оптимизация
  • Оптимизация налогов

Администратор: Бутя Евгения Сергеевна

  • Проблемная сессия
  • Управление бизнес-процессами
  • Практикум: Теория ограничения систем
  • Деловая игра: Технологии бережливого производства
  • Деловая игра: Бизнес-курс «Максимум»

Администратор: Харламова Ольга Геннадьевна

Тел.: (343) 261-00-16

  • Виды инструментов и выбор аудитории
  • Контекстная реклама
  • Поисковая оптимизация
  • Социальные сети
  • Контент-маркетинг
  • Е-mail-маркетинг
  • Веб-аналитика

Администратор: Симбирёва Ольга Сергеевна

  • Ключевые составляющие системы продаж, диагностика их эффективности;
  • Бизнес-процесс продаж. Оценка эффективности процесса продаж. Воронка продаж;
  • Инструменты работы с клиентами. Стратегия сервиса и клиентоориентированности;
  • Формирование боеспособного отдела продаж;
  • Управление по ценностям, внутренняя мотивация сотрудников отдела продаж.

Администратор: Новокшонова Юлия Евгеньевна

  • Бизнес план, как основа реализации предпринимательской идеи;
  • Методические аспекты разработки бизнес плана;
  • Структура и содержание бизнес плана. Разделы бизнес плана;
  • Создание условий реализации бизнес плана;
  • Особенности бизнес плана, как заявки на финансирование.

Администратор: Мирошник Ольга Евгеньевна

  • Правовые основы охраны труда
  • Пожарная безопасность
  • Основные положения Трудового кодекса РФ
  • Организация работ по охране труда.
  • Основы предупреждения профессиональной заболеваемости
  • Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда

Администратор: Леськив Любовь Анатольевна

Гоголя, 25 , 620075

Бизнес-образование — сфера нашей компетенции!

Бизнес-обучение

Бизнес-обучение – это эффективный инструмент повышения конкурентоспособности компании.

Любая организация – это производитель товаров или услуг, которые нужны людям для удовлетворения их потребностей. Потребители готовы платить не за сам продукт, а за наиболее удобное и комфортное удовлетворение. Поэтому для них имеет значение не только качественный продукт, но и обслуживание, а значит – представители организации. Кроме того, чем выше уровень развития и самосознания персонала, чем выше квалификация и компетентность, тем лучше компания ориентируется на рынке, быстрее адаптируется и развивается.

Залог долговременного успеха бизнеса – квалифицированная работа с клиентами, поддержание лояльности покупателей, которые обеспечат стабильный доход организации. Лояльность подразумевает взаимодействие, долгосрочные отношения покупателя и фирмы. Этой цели можно достичь только при наличии компетентных сотрудников.

Бизнес — обучение позволяет за короткое время получить новую актуальную информацию, а также выработать в ходе необходимые умения и навыки. Бизнес-обучение — это краткосрочное обучение, привязанное к практике бизнеса, направленное на решение практических задач и выработку конкретных навыков, необходимых для конкретной организации и конкретных сотрудников.

Основным преимуществом бизнес — обучения является его гибкость и адаптивность к меняющимся условиям рынка, интерактивный принцип обучения и адаптивность к целям и задачам компании, как по содержанию, так и по методам и формам бизнес — обучения.

Существует несколько форм бизнес-обучения, которые я практикую в своей работе:

Поясню особенности этих форм бизнес-обучения:

Бизнес-семинар (от лат. seminarium — рассадник, теплица) – это форма бизнес-обучения, при которой тренер передает информацию по определенному вопросу, читает доклад, а затем координирует обсуждение участников. Во время семинара участники концентрируются на информации и приобретают и формируют знания.

Бизнес-тренинг (англ. training от trainобучать, воспитывать) — это форма активного бизнес-обучения, направленная на изменение и формирование установок, умений, навыков, стереотипов мышления, паттернов поведения. В ходе тренинга участники концентрируются на самих себе, своих установках, умениях, а также технологиях.

«Круглый стол» — это форма коллективного обсуждения или освещения каких-либо вопросов, где в роли докладчиков выступают сами участники. «Круглый стол» как форма бизнес-обучения используется для практического овладения участниками технологиями принятия коллективных решений, группового обсуждения и одновременно – для реального решения существующей проблемы, а также для установления равноправия и командообразования. «Круглый стол» концентрирует внимание участников на проблеме и принципах группового взаимодействия.

Деловая игра – это метод имитации принятия решений, игровая форма бизнес-обучения, в которой участники погружаются в смоделированную заранее ситуацию, сходную по своим принципам с реальной. Деловая игра позволяет сформировать нужные механизмы деятельности в облегченных для участников условиях, а затем транслировать эти механизмы на реальную ситуацию. В деловой игре внимание концентрируется на проблеме и ее решении, на механизмах принятия решений, причинно-следственных связях решений.

Коучинг (англ. Coaching – наставничество, тренерство, инструктаж) – это форма консалтинга и бизнес-обучения, направленная на достижение конкретной цели. Это форма бизнес-обучения, при которой проводится совместная работа по выработке решений и поиске путей достижения целей. Можно сказать, что если все предыдущие методы бизнес-обучения дают инструменты, а человек сам подбирает их под свою реальную ситуацию, о коучинг – это непосредственный процесс подбора подходящих инструментов.

Какой вид бизнес — обучения выбрать зависит, прежде всего, от целей, задач, особенностей обучаемого персонала. Каждый метод хорош по-своему, имеет ряд преимуществ, и у каждого есть свои недостатки.

Особенностью бизнес-обучения и его непременным условием является выведение участников из зоны комфорта и проживание ими неудач, неуспеха, чувства неполноценности, страха, столкновение интересов, открытое выражение и разрешение конфликтов. Именно это является одной из задач бизнес-обучения, потому что только через эти неприятные состояния возможно развитие.

Бизнес-обучение – это резкий поворот в развитии. Иногда корпоративное бизнес-обучение делит жизнь и деятельность компании на «до» и «после». И заказывая бизнес-обучение, нужно быть готовым к изменениям, прежде всего, к изменениям участников, и как следствие – к изменениям условий и обстоятельств.

Несомненно, применение в корпоративном обучении всех видов бизнес-обучения, повышает эффективность каждого из них в разы. Развивая разные аспекты личности разными методами можно достичь фантастических результатов, которые незамедлительно отразятся на конкурентоспособности компании.

  • Повышение конкурентоспособности и клиентоориентированности компании.
  • Повышение прибыльности деятельности компании.
  • Автоматизация человеческого ресурса в компании.
  • Стратегическое и тактическое развитие компании.
  • Увеличение объемов продаж, дохода организации.
  • Улучшение имиджа компании.
  • Командообразование, рост приверженности сотрудников компании, улучшение психологического климата.
  • Увеличение эффективности работы сотрудников, производительности.

Организация бизнес-обучения полностью подстраивается под особенности целевой аудитории. При корпоративном бизнес-обучении индивидуально проектируется форма бизнес-обучения, содержание, проблемные вопросы, методы, место проведения, график обучения, длительность бизнес-обучения, частота.

Основные темы, по которым я провожу бизнес-обучение:

Все программы я адаптирую под специфику бизнеса компании — заказчика.

Порядок организации корпоративного бизнес — обучения:

  • Определение предвариельной цели, задач бизнес — обучения.
  • Определение количества участников, формы обучения, длительности, графика.
  • Расчет стоимости, согласование условий.
  • Оформление договора, счета на оплату.

2. Разработка программы развития.

  • Диагностика персонала, анализ ситуации.
  • Выбор программы и формы бизнес-обучения, адаптация программы под специфику бизнеса, особенности сотрудников, разработка инструментария.
  • Создание инструментария.
  • Решение организационных вопросов бизнес-обучения.

4. Пост-тренинговое сопровождение.

  • Составление отчета о персонале и проведенном мероприятии.
  • Консультирование руководителей по итогам обучения.
  • Разработка инструкции и инструктаж по дальнейшему сопровождению.
  • Оформление закрывающих документов.

Я готова обсуждать различные варианты сотрудничества, рассматриваю все предложения и готова реализовать самые нестандартные и смелые идеи по бизнес-обучению и развитию персонала.

Н аиболее популярные тренинги в рамках бизнес-обучения:

О б этих и других программах обучения Вы найдете информацию на моей сайте.

Заказать бизнес-обучение Вы можете через форму обратной связи.

С уважением к Вам и Вашему бизнесу, Ксения Швецова

Высшая экономическая школа: бизнес-образование для развития и жизни

ВЭШ входит в число крупнейших бизнес-школ Большого Урала и работает в Екатеринбурге с 2004 года. Все это время мы следуем самым современным трендам бизнес-образования, создавая и развивая собственные уникальные форматы интерактивного обучения. Бизнес-тренинги, комплексные корпоративные программы, курсы MBA и mini MBA, разработанные командой преподавателей-практиков ВЭШ, традиционно получают высочайшую оценку выпускников и корпоративных заказчиков.

Какие бы цели вы ни ставили перед собой, приходя учиться в Высшую экономическую школу, наши консультанты и бизнес-тренеры обеспечат максимально индивидуальный подход к решению ваших практических задач.

Результатом обучения, основанного на практическом опыте команды преподавателей и консультантов ВЭШ, станет совершенствование управленческих компетенций, повышение эффективности управления бизнесом и командой, личностный рост и развитие выпускников. Выявление резервов роста и личных факторов успеха каждого слушателя бизнес-школы является основой планомерной совместной работы для достижения целей и реальных результатов в выбранном направлении. Тренинги в Екатеринбурге и других городах Свердловской области проводят лучшие преподаватели ВЭШ.

Бизнес-обучение современного формата, корпоративные программы и бизнес-тренинги проводятся в Екатеринбурге, однако в корпоративном формате мы можем провести обучение в Челябинске, Перми, Уфе, Тюмени, а также в любом другом городе – по месту нахождения компании-заказчика. Тренинги в Екатеринбурге собирают аудиторию из разных компаний, в том числе, доступны для специалистов из близлежащих городов

и личная эффективность

Бизнес-школа «Высшая экономическая школа». основана в 2004 г. Бизнес-образование: семинары, тренинги в Екатеринбурге.

620075, г. Екатеринбург, ул. Тургенева, 22 Карта проезда

Источники:

Бесплатное бизнес обучение!
Бесплатное бизнес обучение
http://bs.urfu.ru/besplatnoe_biznes_obuchenie
Бизнес обучение
Бизнес-обучение -это эффективный инструмент повышения конкурентоспособности компании. Бизнес-тренер Ксения Швецова предлагает такие формы бизнес-обучения: бизнес-тренинги, бизнес-семинары, круглый стол, деловые игры. коучинг
http://akme.su/biznes-obuchenie/
Высшая экономическая школа бизнес-образование для развития и жизни
Высшая экономическая школа: бизнес-образование для развития и жизни ВЭШ входит в число крупнейших бизнес-школ Большого Урала и работает в Екатеринбурге с 2004 года. Все это время мы следуем самым
http://www.veshk.ru/

(Visited 1 times, 1 visits today)

Популярные записи:

Жена не чувствует после негра Жена не чувствует после негра1. Жена лишает супруга чувства наполненности… (2)

Человек который много говорит психология Почему человек много говорит? Психологи схожи во мнениях, что болтливый… (2)

Эффективная коммуникация тренинг Тренинг "Эффективная коммуникация" Давно известно, насколько большую роль играет общение… (2)

Программы тренингов для детей Остров дружбы Предлагаем вашему вниманию проверенные на практике программы для… (2)

Виды культуры Виды и формы культурыСтруктура культуры. Культура как социальный институт Культура… (2)

COMMENTS