Бизнес обучение

Бесплатное бизнес обучение!

Бизнес-школа УрФУ, совместно со Свердловским областным фондом поддержки предпринимательства запускает проект по обучению представителей малого и среднего бизнеса.

Пройти обучение может любой сотрудник действующей организации (ИП, ООО) абсолютно бесплатно!

Обучение проводится по следующим направлениям:

  • Эффективное управление персоналом;
  • Финансовый анализ и оптимизация затрат;
  • Внедрение технологий бережливого производства;
  • Интернет-маркетинг;
  • Продажи. Управление продажами;
  • Бизнес-планирование;
  • Охрана труда.

Для участия в обучении необходимо связаться с администратором программы:

  • Распределение задач и принятие управленческих решений в работе с персоналом;
  • Мотивационные технологии повышения эффективности работы персонала;
  • Управление коммуникациями;
  • Имидж руководителя и лидерство.

Администратор: Замощанская Анна Николаевна

  • Основы финансового анализа
  • Анализ финансово-хозяйственной деятельности предприятия
  • Анализ в целях принятия управленческих решений
  • Управление затратами и их оптимизация
  • Оптимизация налогов

Администратор: Бутя Евгения Сергеевна

  • Проблемная сессия
  • Управление бизнес-процессами
  • Практикум: Теория ограничения систем
  • Деловая игра: Технологии бережливого производства
  • Деловая игра: Бизнес-курс «Максимум»

Администратор: Харламова Ольга Геннадьевна

Тел.: (343) 261-00-16

  • Виды инструментов и выбор аудитории
  • Контекстная реклама
  • Поисковая оптимизация
  • Социальные сети
  • Контент-маркетинг
  • Е-mail-маркетинг
  • Веб-аналитика

Администратор: Симбирёва Ольга Сергеевна

  • Ключевые составляющие системы продаж, диагностика их эффективности;
  • Бизнес-процесс продаж. Оценка эффективности процесса продаж. Воронка продаж;
  • Инструменты работы с клиентами. Стратегия сервиса и клиентоориентированности;
  • Формирование боеспособного отдела продаж;
  • Управление по ценностям, внутренняя мотивация сотрудников отдела продаж.

Администратор: Новокшонова Юлия Евгеньевна

  • Бизнес план, как основа реализации предпринимательской идеи;
  • Методические аспекты разработки бизнес плана;
  • Структура и содержание бизнес плана. Разделы бизнес плана;
  • Создание условий реализации бизнес плана;
  • Особенности бизнес плана, как заявки на финансирование.

Администратор: Мирошник Ольга Евгеньевна

  • Правовые основы охраны труда
  • Пожарная безопасность
  • Основные положения Трудового кодекса РФ
  • Организация работ по охране труда.
  • Основы предупреждения профессиональной заболеваемости
  • Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда

Администратор: Леськив Любовь Анатольевна

Гоголя, 25 , 620075

Бизнес-образование — сфера нашей компетенции!

Бизнес-обучение

Бизнес-обучение – это эффективный инструмент повышения конкурентоспособности компании.

Любая организация – это производитель товаров или услуг, которые нужны людям для удовлетворения их потребностей. Потребители готовы платить не за сам продукт, а за наиболее удобное и комфортное удовлетворение. Поэтому для них имеет значение не только качественный продукт, но и обслуживание, а значит – представители организации. Кроме того, чем выше уровень развития и самосознания персонала, чем выше квалификация и компетентность, тем лучше компания ориентируется на рынке, быстрее адаптируется и развивается.

Залог долговременного успеха бизнеса – квалифицированная работа с клиентами, поддержание лояльности покупателей, которые обеспечат стабильный доход организации. Лояльность подразумевает взаимодействие, долгосрочные отношения покупателя и фирмы. Этой цели можно достичь только при наличии компетентных сотрудников.

Бизнес — обучение позволяет за короткое время получить новую актуальную информацию, а также выработать в ходе необходимые умения и навыки. Бизнес-обучение — это краткосрочное обучение, привязанное к практике бизнеса, направленное на решение практических задач и выработку конкретных навыков, необходимых для конкретной организации и конкретных сотрудников.

Основным преимуществом бизнес — обучения является его гибкость и адаптивность к меняющимся условиям рынка, интерактивный принцип обучения и адаптивность к целям и задачам компании, как по содержанию, так и по методам и формам бизнес — обучения.

Существует несколько форм бизнес-обучения, которые я практикую в своей работе:

Поясню особенности этих форм бизнес-обучения:

Бизнес-семинар (от лат. seminarium — рассадник, теплица) – это форма бизнес-обучения, при которой тренер передает информацию по определенному вопросу, читает доклад, а затем координирует обсуждение участников. Во время семинара участники концентрируются на информации и приобретают и формируют знания.

Бизнес-тренинг (англ. training от trainобучать, воспитывать) — это форма активного бизнес-обучения, направленная на изменение и формирование установок, умений, навыков, стереотипов мышления, паттернов поведения. В ходе тренинга участники концентрируются на самих себе, своих установках, умениях, а также технологиях.

«Круглый стол» — это форма коллективного обсуждения или освещения каких-либо вопросов, где в роли докладчиков выступают сами участники. «Круглый стол» как форма бизнес-обучения используется для практического овладения участниками технологиями принятия коллективных решений, группового обсуждения и одновременно – для реального решения существующей проблемы, а также для установления равноправия и командообразования. «Круглый стол» концентрирует внимание участников на проблеме и принципах группового взаимодействия.

Деловая игра – это метод имитации принятия решений, игровая форма бизнес-обучения, в которой участники погружаются в смоделированную заранее ситуацию, сходную по своим принципам с реальной. Деловая игра позволяет сформировать нужные механизмы деятельности в облегченных для участников условиях, а затем транслировать эти механизмы на реальную ситуацию. В деловой игре внимание концентрируется на проблеме и ее решении, на механизмах принятия решений, причинно-следственных связях решений.

Коучинг (англ. Coaching – наставничество, тренерство, инструктаж) – это форма консалтинга и бизнес-обучения, направленная на достижение конкретной цели. Это форма бизнес-обучения, при которой проводится совместная работа по выработке решений и поиске путей достижения целей. Можно сказать, что если все предыдущие методы бизнес-обучения дают инструменты, а человек сам подбирает их под свою реальную ситуацию, о коучинг – это непосредственный процесс подбора подходящих инструментов.

Какой вид бизнес — обучения выбрать зависит, прежде всего, от целей, задач, особенностей обучаемого персонала. Каждый метод хорош по-своему, имеет ряд преимуществ, и у каждого есть свои недостатки.

Особенностью бизнес-обучения и его непременным условием является выведение участников из зоны комфорта и проживание ими неудач, неуспеха, чувства неполноценности, страха, столкновение интересов, открытое выражение и разрешение конфликтов. Именно это является одной из задач бизнес-обучения, потому что только через эти неприятные состояния возможно развитие.

Бизнес-обучение – это резкий поворот в развитии. Иногда корпоративное бизнес-обучение делит жизнь и деятельность компании на «до» и «после». И заказывая бизнес-обучение, нужно быть готовым к изменениям, прежде всего, к изменениям участников, и как следствие – к изменениям условий и обстоятельств.

Несомненно, применение в корпоративном обучении всех видов бизнес-обучения, повышает эффективность каждого из них в разы. Развивая разные аспекты личности разными методами можно достичь фантастических результатов, которые незамедлительно отразятся на конкурентоспособности компании.

  • Повышение конкурентоспособности и клиентоориентированности компании.
  • Повышение прибыльности деятельности компании.
  • Автоматизация человеческого ресурса в компании.
  • Стратегическое и тактическое развитие компании.
  • Увеличение объемов продаж, дохода организации.
  • Улучшение имиджа компании.
  • Командообразование, рост приверженности сотрудников компании, улучшение психологического климата.
  • Увеличение эффективности работы сотрудников, производительности.

Организация бизнес-обучения полностью подстраивается под особенности целевой аудитории. При корпоративном бизнес-обучении индивидуально проектируется форма бизнес-обучения, содержание, проблемные вопросы, методы, место проведения, график обучения, длительность бизнес-обучения, частота.

Основные темы, по которым я провожу бизнес-обучение:

Все программы я адаптирую под специфику бизнеса компании — заказчика.

Порядок организации корпоративного бизнес — обучения:

  • Определение предвариельной цели, задач бизнес — обучения.
  • Определение количества участников, формы обучения, длительности, графика.
  • Расчет стоимости, согласование условий.
  • Оформление договора, счета на оплату.

2. Разработка программы развития.

  • Диагностика персонала, анализ ситуации.
  • Выбор программы и формы бизнес-обучения, адаптация программы под специфику бизнеса, особенности сотрудников, разработка инструментария.
  • Создание инструментария.
  • Решение организационных вопросов бизнес-обучения.

4. Пост-тренинговое сопровождение.

  • Составление отчета о персонале и проведенном мероприятии.
  • Консультирование руководителей по итогам обучения.
  • Разработка инструкции и инструктаж по дальнейшему сопровождению.
  • Оформление закрывающих документов.

Я готова обсуждать различные варианты сотрудничества, рассматриваю все предложения и готова реализовать самые нестандартные и смелые идеи по бизнес-обучению и развитию персонала.

Н аиболее популярные тренинги в рамках бизнес-обучения:

О б этих и других программах обучения Вы найдете информацию на моей сайте.

Заказать бизнес-обучение Вы можете через форму обратной связи.

С уважением к Вам и Вашему бизнесу, Ксения Швецова

Высшая экономическая школа: бизнес-образование для развития и жизни

ВЭШ входит в число крупнейших бизнес-школ Большого Урала и работает в Екатеринбурге с 2004 года. Все это время мы следуем самым современным трендам бизнес-образования, создавая и развивая собственные уникальные форматы интерактивного обучения. Бизнес-тренинги, комплексные корпоративные программы, курсы MBA и mini MBA, разработанные командой преподавателей-практиков ВЭШ, традиционно получают высочайшую оценку выпускников и корпоративных заказчиков.

Какие бы цели вы ни ставили перед собой, приходя учиться в Высшую экономическую школу, наши консультанты и бизнес-тренеры обеспечат максимально индивидуальный подход к решению ваших практических задач.

Результатом обучения, основанного на практическом опыте команды преподавателей и консультантов ВЭШ, станет совершенствование управленческих компетенций, повышение эффективности управления бизнесом и командой, личностный рост и развитие выпускников. Выявление резервов роста и личных факторов успеха каждого слушателя бизнес-школы является основой планомерной совместной работы для достижения целей и реальных результатов в выбранном направлении. Тренинги в Екатеринбурге и других городах Свердловской области проводят лучшие преподаватели ВЭШ.

Бизнес-обучение современного формата, корпоративные программы и бизнес-тренинги проводятся в Екатеринбурге, однако в корпоративном формате мы можем провести обучение в Челябинске, Перми, Уфе, Тюмени, а также в любом другом городе – по месту нахождения компании-заказчика. Тренинги в Екатеринбурге собирают аудиторию из разных компаний, в том числе, доступны для специалистов из близлежащих городов

и личная эффективность

Бизнес-школа «Высшая экономическая школа». основана в 2004 г. Бизнес-образование: семинары, тренинги в Екатеринбурге.

620075, г. Екатеринбург, ул. Тургенева, 22 Карта проезда

Источники:

Бесплатное бизнес обучение!
Бесплатное бизнес обучение
http://bs.urfu.ru/besplatnoe_biznes_obuchenie
Бизнес обучение
Бизнес-обучение -это эффективный инструмент повышения конкурентоспособности компании. Бизнес-тренер Ксения Швецова предлагает такие формы бизнес-обучения: бизнес-тренинги, бизнес-семинары, круглый стол, деловые игры. коучинг
http://akme.su/biznes-obuchenie/
Высшая экономическая школа бизнес-образование для развития и жизни
Высшая экономическая школа: бизнес-образование для развития и жизни ВЭШ входит в число крупнейших бизнес-школ Большого Урала и работает в Екатеринбурге с 2004 года. Все это время мы следуем самым
http://www.veshk.ru/

(Visited 1 times, 1 visits today)

Популярные записи:

Любовь женщины к мужчине Мужчина и женщина Любовь женщины к мужчине бывает совершенно разной:… (1)

Документальные фильмы психология Все документальные фильмы онлайнЯ и другие 2010 «Я и другие»… (1)

Почему жена не хочет куни 16 интимных моментов во время куннилингуса, о которых могут рассказать… (1)

Как отвечать на каверзные вопросы на собеседовании Каверзные вопросы на собеседованииСоставление резюме Редакция резюме Консультации Перевод резюме… (1)

Сильные причины сподвигают на решительные действия 5 правил эффективного целеполагания Первый и самый важный вопрос, который… (1)

COMMENTS