Как проучить коллегу

Как лучше отомстить коллеге по работе без рукоприкладства?

Надо что-то типа как в детстве делали: искусственная какашка или жвачка-электрошокер.

Есть много различных приколов над коллегами вот краткий список некоторых из них:

1 Старинный (кнопка на стул).

2 Можно подсыпать в кофе или угостить булочкой со слабительным.

3 Если Вы разбираетесь в программировании то можно сделать так чтобы на рабочем столе постоянно вылетала какая-нибудь гадкая надпись.

5 Можно под его столом намазать супер клеем эффект тот ещё я пробовал выглядит довольно смешно.

На самом деле месть — это не хорошо!

А уж если решили отомстить то помните месть — это блюдо, которое подают холодным.

Не нужно вставать на дорогу мести,в итоге это ничего вам хорошего не принесет.И месть может стать долгоиграющей вы ему, а он вам и там будет до бесконечности,и никому ни удовлетворения, ни успокоения не принесет.Кроме как огромной психологической нагрузки и подорванных нервов.

Дело в том,что вы если начнете гадости делать ,то привлечете в свою жизнь такие же явления от других людей,это закон вибрации называется.Что даете в этот мир,то и получите сами.

Даже если вы обижены,или вас обидели,об этом можно поговорить прямо и открыто и поставить все точки.И потом просто проявлять игнор.Это будет гораздо действеннее и больнее,чем физическая месть.

Отомстить коллеге по работе можно:

Стать любимицей босса, пойти на повышение, стать ее непосредственной начальницей.

Можно случайно опрокинуть ее банку с кофе, или пролить кофе на ее бумаги.

Можно подбросить в ее сумочку мышь.

Можно подсыпать проносное в ее чашку и спрятать бумагу в туалете.

Можно утерять ее отчет.

Можно отослать ее в командировку в Джунгли.

можно съесть ее тормозок.

Можно напоить ее и сфотографировать голой в окружении стриптизеров, а потом шантажировать.

А можно просто простить и вам зачтется на том свете.

Мстить плохо. Нельзя ть злой, даже когда люди это заслужили. поверьте, ее больше разозлит если вы останетесь равнодушны но если есть все же желание 9 а я вижу, что вы не собираетесь выдергивать обидчице волосы), то вы ответили на ваш вопрос сами. и пукательные подушки есть, и электрошокеры все еще осталось и можно заказать в интернете.

Бывает, что коллега по работе постоянно достает приколами. Что делать? Не обращать внимания, работать с удвоенной силой. Вы представляете рожу этого "приколиста", когда он приходит на работу и узнает, что объект его приколов стал его начальником и просит показать очередной прикол?

Не начинайте войну!

Любая ваша месть может быть расценена как принесение вреда вашему колеге: вреда здоровью, материального или даже морального. Ваша шутка может вам влететь в копеечку если ваш оппонент окажется юредически грамотным, вот тогда вы посмеетесь :)))

Ну вы же уже взрослый — так что все из вышеперечисленного должно быть натуральным и никакой химии)) Если есть компьютер у него — каждый день делайте яркость меньше на единицу и жалуйтесь на зрение, через пару дней он тоже начнет слепнуть))

Я всегда против мести, но Ваш случай индивидуальный, и месть нужна. Можно следующие добрые методы:

  • прислать ему открытку от голубого Саши, распечатать на компе, там написать разные приколы, проявите мудрость (может на сайте знакомств для геев найти номер телефончика),
  • если у коллеги отдельный кабинет, то незаметно стащите его ключ и закройте в кабинете,
  • разденьте его с помощью компьютерной программы, положите фотку на стол с надписью (решите, какой),
  • полейте его цветы в кабинете уксусом, а потом скажите, что у него плохая аура в кабинете.

А вообще самый лучший способ отомстить — показать себя счастливым человеком и забить!

Любое наше зло, как правило ,в конечном итоге поворачивается против нас.Задумайтесь об этом,прежде,чем вынашивать планы отмщения.Конечно бывают случаи,когда внутри все кипит.Надо постараться успокоиться и подумать-а стоит ли этот человек тех усилий,которые вы собираетесь на него потратить!

Скажите ему на словах: "Ты меня бесишь тем, что ты сказал . и сделал. Я тебя ненавижу за . ". Пусть он знает для начала. А потом посмотрите, часто недопонимание и недосказанность- всему виной. А за искренние слова ничего он вам сделать не сможет, и гнев ваш выплеснется.

Коллега уже 2-й год изменяет жене с молоденькой бл..й, иногда даже боишься ему руку пожать — вдруг какой сифилис принесет, а перед новым годом его решили повысить в должности, зная его недавнее административное нарушение (ДТП с пострадавшими по его вине — куда женатый мужчина ехал в 3.00 ночи 2 января, что бы попасть в ДТП).

В общем мне нужен хороший план изнурительного исправления нравственности взрослого мужчины (ему 37 лет). — 5 лет назад

По мелочи я бы материально мстил. Пришел бы ночью и налил суперклея ему в замок машины. Или все замки машины и дверные замки. Представляете: собрались на работу идти, а замок заел и дверь закрыта. Придется часть стены, в которой язычок замка находится, выбивать (если дверь железная).

Только не забудьте маску одеть. В автомобилях стоят регистраторы, в подъезде и на крыльце скрытые камеры.

При помощи фотошопа разместить правдивый компроомат на него, где-нибудь в соцсети.

Как наказать обидчика на работе и поставить его на место?

Являются ли для вас работа и удовольствие понятиями, находящимися рядом друг с другом? Хотя привычка — вторая натура, и очень быстро даже самые строптивые из нас смиряются с рутинными задачами взамен всем известным благам. И часто помогает здесь хороший коллектив. Среди приятных, надежных коллег любая работа получается замечательно, а ощущение одной команды, безусловно, дает возможность даже гордиться своей работой, но иногда всего лишь один, но двуличный человек, может все полностью разрушить, если его вовремя не поставить на место.

Согласно исследованиям ученых, для того, чтобы развалить любой коллектив, достаточно всего лишь усилий 5% его участников. То есть 5 человек без проблем могут изменить ценности, порядки, формы общения, в общем все в коллективе численностью 100 человек. А если у вас в отделе работает до 20 человек? Да, тогда одна “личность” может перевернуть все вверх дном в течение очень короткого времени.

Ну и ладно, если “бардак” — это привычное слово для вас в описании текущих рабочих процессов, а вот если царит мир, порядок и ответственность, выстраивавшиеся при вашем непосредственном участии немало времени, и теперь по причине прихода нового сотрудника или “поймавшего звезду” старого все на глазах начинает рушиться, что тогда ? Наблюдать некомпетентность, неуважение к коллегам и непонимание как вести себя в коллективе, на фоне выразительного выслуживания перед начальством, согласитесь, не всем под силу, особенно если очевидно, что работа от этого действительно страдает. Задумавшись, обнаружим в сего лишь два стандартных варианта решения проблемы:

  • пойти и сообщить свое мнение начальству,
  • молча смотреть, как рушится все создаваемое годами, и начинать потихоньку обновлять свое старое резюме.

Первый вариант называется в народе “настучать”, и даже если вас поддержит еще кто-то, все равно это именно так будет называться, поскольку в любом коллективе в таких ситуациях всегда обнаружатся люди, предпочитающие уткнуться в свои дела и ничего не замечать, и относительно них это всегда будет так выглядеть. Про второй даже писать не хочется — любая жизненная ситуация дается человеку как вызов, чтобы он стал сильнее, и бежать от нее — это как бежать от самого себя..

Что же делать нам, обыкновенным людям, дорожащими своей работой? Как всегда, давайте найдем корень проблемы. Кто виноват? Очевидно, что тот, кто держит нерадивого работника, и причины у такого начальника может быть две:

  • личная выгода,
  • отсутствие объективной информации.

В случае личной выгоды нужно искать человека, кто держит такого начальника, и опять же смотреть, по какой причине и т.д. А вот если очевидно, что правда о сути “поганой овцы” до руководства просто не доходит, и не в ваших правилах идти жаловаться, то есть очень простой при современных технологиях метод вскрыть реальное состояние дел. И называется он — провести анонимный опрос.

Общепринятая практика в крупных компаниях, и абсолютно неизвестная в небольших. Использовать для выявления общего мнения коллектива можно документы ФОРМЫ в Google docs, разобраться в которых очень несложно. Ввести туда можно разнообразные вопросы, начиная с кондиционирования воздуха до уровня удовлетворенности заработной платой, но самое главное — это правильно сформулировать вопросы, выявляющие нерадивых сотрудников.

Женский Клуб Аллы Янсонс — это самые востребованные мастер-классы и тренинги для всестороннего образования женщин. Если вы постоянно развиваетесь, то вы обречены на успех во всем. Узнайте Женские Секреты! Список всех тренингов ЗДЕСЬ .

Из опыта я рекомендую попросить коллектив субъективно оценить по 5-балльной шкале каждого сотрудника на такие качества:

  • отношение к коллегам;
  • готовность включиться в проблемы других;
  • профессионализм.

Оценки эти стоит проводить только среди сотрудников приблизительно одного уровня. Уверяю вас, подхалимы и бездельники при действительно анонимном голосовании определятся сразу и без вариантов. И тогда ваша последняя задача останется сделать так, чтобы эти результаты увидел человек, которому действительно небезразлична участь компании и понимающий важность по-человечески нормальной обстановки в коллективе.

Понятно, что для запуска такого опроса нужна инициативная группа, так вот, создание ее — это и будет ваш шанс правильно преодолеть жизненные обстоятельства, прежде чем бежать от судьбы в поисках другой работы. И кто знает, может именно этот поступок поставить на место нерадивого сотрудника станет трамплином для вашего следующего шага в карьере, ведь способность решения такого вопроса предложенным способом — самое что ни на есть характерное качество настоящих руководителей.

Facebook Comments

Регистрация на мероприятия Аллы Янсонс

Книга, в которой вы наверняка прочитаете о себе!

о решениях сложностей с мужчинами.

12 практических кейсов из 10-летнего опыта психолога.

«Лучший способ преодолеть свою проблему — узнать как это сделали другие»

Как насолить, наперчить и лишить сахара жизнь коллеги в офисе

Трудовые будни офисного планктона приносят не много радости. Совещания, отчеты, графики планирования, снова отчеты… А если в команде есть человек, который бесит, то и вовсе тоска, печаль и мука горькая. Pics.ru собрал способы насолить коллеге без отрыва от производства и развлечься. Никому не признавайся! И не говори, что это мы!

Есть всякие мелочные способы, типа: стереть квартальный отчет, выкинуть распечатки с принтера, наябедничать шефу, напихать креветок в ящик стола или спрятать яйцо за батарею. Но разве нужно тратить жизнь на подобную фигню? Солить, так уж с весело и с размахом!

Слабительным или солью, подсыпанными в еду уже никого не удивишь. Пара капель ЛСД в чай или кофе даст куда более интересный и продолжительный эффект! Тебя никто не заподозрит: ну откуда у такой прекрасной и положительной со всех сторон сотрудницы ЛСД?

Например, алкоголем из личного бара шефа. Ну и что, что там только 40-летний арманьяк, жалко что ли? Зато сможешь узнать леденящие кровь подробности жизни (и творчества) твоего недруга, если повезет – всю историю с самого детства и про то, как в зоопарке петушок на палочке не купили, поэтому ему не везет в любви. В идеале – записать все на камеру, сделать тонну провокационных фотографий, а потом смонтировать леденящий кровь ролик, выложить на youtube и разослать ссылку всем-всем-всем (и на Первый канал – обязательно).

На различных форумах (есть и такие, да) есть множество советов, как навредить машине коллеги. Например, посыпать пшеном, чтобы голуби прилетели и все попортили, исклевали и изгваздали. Мы предлагаем не мелочиться: налей на капот валерьянки, пусть еще и коты трутся вокруг, разложи свежего мясца, чтобы привлечь собак, и немножко соли – вдруг, лоси забредут? Еще можно разлить вокруг красную краску, а багажник подложить труп любовницы шефа!

Подари на какой-нибудь праздник при всех плетку-семихвостку, наручники и латексный костюм Бэтмена. Мотивируй тем, что ты была уверена, что BDSM – это business, development, sales&marketing. Нет, ну а что, не так что ли?

Если в столовке очень хочется кинуть в противника хлебом, котлетой или недоеденным сэндвичем, остановись! Помни, что едой кидаться нельзя – кинь нож!

Заболела? Ура, это то, что надо! Приходи в офис и весь день веди светские беседы интимным шепотом на минимальном расстоянии от предмета ненависти, кашляй и чихай на него, кидайся использованными бумажными платочками (ты целилась в мусорку, ничего личного и не надо гнусных инсинуаций!) и бросайся на шею с причитаниями о том, как тебе плохо и какая ты несчастная. Можешь еще облизать ему ухо или поцеловать взасос с языком (вариант для самых смелых). Требуй, чтобы коллега отвел тебя до дома, уложил в постель, подоткнул одеялко, накормил вареньем с ложечки и был тебе родной матерью! Или пусть тоже болеет или укрепляет командный дух, нечего тут.

Вкрадчиво и задушевно расскажи коллеге мрачную вызывающую нервную икоту историю о том, как однажды одна твоя подружка забыла выключить утюг, чайник и паяльник и в результате спалила полквартиры. Лучше сделать это перед важным совещанием, на котором мерзкая коллега должна выступать. Пусть мается мыслями о судьбе несчастного куска бытовой техники в собственном доме! А если она живет одна с кошкой, то история о том, как одна женщина жила с кошкой, внезапно умерла, а кошка от голода обглодала ей лицо – тебе в помощь! Не забывай время от времени демонически смеяться и бешено вращать глазами!

Если объект неприязни работает за стационарным компьютером, то это твой шанс! Улучаешь момент, когда коллеги нет на рабочем месте, делаешь принсткрин его рабочего стола, устанавливаешь как фоновую заставку и прячешь все ярлыки. Далее наслаждаешься произведенным эффектом, потому что ни один ярлык или иконка не срабатывают. Чтобы подозрение не пало на тебя, включаешь режим “блондинка”, пытаешься помочь всеми силами, достаешь бубен, начинаешь шаманские пляски вокруг несчастного компьютера, можешь побрызгать на него святой водой для пущего эффекта. Хотя лучше, пожалуй, красненьким – двойной эффект! И не говори нам, что у тебя на работе не припрятана бутылочка красненького именно для таких случаев!

Зарегистрируйся от имени коллеги на похабном форуме и оставь его ник в скайпе/адрес страницы в фейсбуке или, если настроена совсем решительно, номер телефона. Если что, сможешь оправдаться тем, что всего лишь хотела помочь наладить ему личную жизнь! Расскажи, что ты давний клиент этого ресурса и тебе там ужасно все нравится! Можешь аккуратненько продемонстрировать из-под одежды краешек своего кожаного белья в заклепках, а в ящике стола фуражку, накладные усы и очки-авиаторы в качестве доказательств. После этого приглашай коллегу в бар “Голубая устрица”. Успех гарантирован.

Подпиши рабочий адрес коллеги на все мыслимые и немыслимые рассылки. Пусть по утрам развлекается новостями про новую коллекцию вибраторов, выставку достижений по выращиванию свеклы на крайнем Севере или предложениями заката солнца вручную за минимальные деньги. Или создай рассылку имени себя и присылай ему дайджест новостей о собственной жизни с фото, видео и аудио того, как ты распеваешься в душе. А то все работа, да работа – скука одна!

Мы называем этот метод “курощение строптивых”: смотри на коллегу «со значением», вздыхай, строй глазки, отводи взгляд и снова вздыхай. Может, и не подействует, но хоть развлечешься и укрепишь свои актерские таланты. Если коллега вдруг начнет посылать ответные знаки внимания, включай Снежную королеву и делай непонимающий вид. Закрепи эффект несколькими подходами к снаряду. Пусть мучается неведением и любовной агонией! Как вариант, можно пригласить его выпить, и тут тебе в помощь пункт №1 из нашего списка! Мы в тебя верим! Не скучай!

Как проучить коллегу

Для многих людей работа — это не только источник для пополнения семейного бюджета и якорь стабильности, но и любимое занятие, которое является способом самовыражения и приносит определенную радость в жизни. К сожалению, далеко не всегда работа связана лишь с радужными и приятными эмоциями: отношения с коллегами могут вынудить даже спокойного человека хлопнуть дверью.

Как ставить на место наглых коллег?

5 ответов коллеге, если он постоянно придирается в работе

Ваш «товарищ» по работе зорко следит за каждым вашим шагом, безосновательно придирается к каждой мелочи, изматывает вас нападками, упреками и подколками? Не спешите плескать лимонадом в физиономию нахала или отправлять его в далекое путешествие по известному адресу — для начала убедитесь, что исчерпаны все культурные методы.

5 верных шагов, если за тобой следит коллега по работе и доносит начальству

В вашем коллективе завелся «засланный казачок»? И все больше по вашу душу? Если вы примерный работник и имеете твердую привычку держать язык за зубами, то можно не волноваться. Впрочем, знать о правилах поведения со «стукачами» не помешает.

В вопросе с доносами всегда тяжелее, чем при обычном хамстве. Хама можно, при желании, перетянуть на свою сторону, успокоить, вывести на разговор, превратить в друга из недруга. Но дружить со стукачом — этого гордость, как правило, не позволяет никому. Поэтому, если в вашем дружном коллективе завелась змея, лишайте ее яда сразу.

Коллега откровенно хамит – 5 способов осадить наглеца

С хамами мы встречаемся везде — дома, на работе, в транспорте и пр. Но если хама автобусного можно проигнорировать и забыть сразу, как вы вышли на своей остановке, то хам-коллега — это иногда настоящая проблема. Ведь не будешь же из-за него менять работу.

  • На каждый хамский выпад отвечаем шуткой. Так и нервы будут целее, и ваш авторитет среди коллег — выше. Главное — не перейти грань в своих шутках. «Ниже пояса» и черный юмор — не вариант. Не опускайтесь до уровня коллеги.
  • Включаем диктофон. Едва только хам открывает рот, вытаскиваем из кармана диктофон (или включаем его на телефоне) и со словами «Погоди, погоди, я записываю» нажимаем кнопку записи. Не нужно пугать хама, что вы отнесете эту аудио-коллекцию шефу, записывайте «Для истории!» — демонстративно и непременно с улыбкой.
  • Если хам самоутверждается таким образом за ваш счет, лишите его такой возможности. Он достает вас во время обеденного перерыва? Кушайте в другое время. Мешает во время рабочего процесса? Переведитесь в другой отдел или на другой график работы. Нет такой возможности? Игнорируйте выпады и смотрите пункт 1.
  • «Хотите поговорить об этом?». Каждый раз, когда вас пытаются вывести из себя, «включайте» своего внутреннего психиатра. И смотрите на своего оппонента всепрощающими глазами психиатра. Специалисты никогда не перечат своим буйным пациентам. Они гладят их по головке, ласково улыбаются и соглашаются со всем, что пациенты говорят. Для особо буйных — смирительная рубашка (камера телефона вам в помощь, и всю серию видео-роликов на ютуб).
  • Растем личностно. Займитесь собой — своей работой, увлечениями, ростом. При личностном росте все хамы, доносчики и сплетники остаются где-то за пределами вашего полета. Как муравьи под ногами.

Конечно, каждого выводят из равновесия ложные слухи, распускаемые за спиной. В этот момент ощущаешь себя «голым» и преданным. Особенно, если распространяемая со скоростью света информация о вас — правдивая.

Опубликовано июля 5, 2015 в рубрике: Карьера, Отношения

Самое лучшее — не обращать внимания. Не игнорировать, а именно не обращать внимания и не покупаться на провокации. Привет-пока, дежурная улыбка, а на все хамства/сплетни — будто их и нет. Мне всегда помогает.

Для меня каждый такой «коллега» — это возможность спустить пар. Отрываюсь всегда по-полной.)) Где юмор, где сарказм — не разбираю, но каждого хама и придирщика довожу до истерики ответочками. Они просто устают со мной пикироваться.)) Юмор — страшная сила!

У меня так было однажды. На работе (чисто женский коллектив-серпентарий) меня очень невзлюбила одна мужеподобная женСЧина и начала всем за моей спиной всякие гадости про меня придумывать. На работу с утра прихожу, а на меня смотрят, как на ведьму. А я понять ничего не могу. Неделю мучилась сомненьями и тревогами, пока начальник на ковер не вызвал. И прям в лоб мне выложил все сплетни. У меня такой шок был, что он сам понял, что я ни сном и ни духом. Тетку ту уволил. Но ко мне отношение в коллективе не поменялось. Пришлось увольняться. Не могу в такой обстановке работать.

Легко сказать — не обращать внимания. Это ж какие нервы железные должны быть! Я вот вообще не могу терпеливо молчать, когда меня пытаются с тем самым… хм… смешать. Сразу отвечаю и в очень жесткой форме. И плевать, кто что подумает. Не позволю себя унижать. Одному «коллеге», помню, даже степлером в голову запустила — достал неимоверно. Каждый день меня изводил — шуточки сальные, намеки всякие. Не выдержала. Он на меня даже в суд подал. А я ему принесла на флэшке записи всех его издевательств (я их через комп на камеру снимала). Он заявление сразу забрал и уволился.)) Вообще всем советую — ЗАПИСЫВАЙТЕ ВСЕ ХАМСТВА И ИЗДЕВАТЕЛЬСТВА НА ВИДЕО. Сразу половину проблем снимает.

Я в школе терпела от хамоватых одноклассниц, так и гнобили до окончания школы. Можно, конечно, молчать, но мне просто надоело, намолчалась я уже. Пришла работать, тоже всё молчала, терпела. Работала и за беременную коллегу бесплатно в столовой, потому что у нее на запахи был токсикоз. Меня начальство попросило, ну как отказать, если человеку плохо. Думаете, я хотя бы слова благодарности от беременной этой получила? Нет, отношение, как будто это моя обязанность, хотя я ЕЁ обязанности выполняла. У другой отказалась её обязанности выполнять. Думаете, она осознала, что я не обязана выполнять ее работу? Она на меня с претензией наехала: я не поняла, ты чё мне отказываешь? те чё так трудно? И как на это реагировать? Шутеечками? Я просто перестала здороваться с этим человеком.

Здороваться она перестала. Надо же! Да им плевать, что вы не здороваетесь…Терпела она и в школе и на работе, а не заметила, что всё идёт по кругу! Вот Оксана молодцА, уважаю её, а Вас Наталья, нет, потому что Вы сами этого не хотите.

Заснять записать и к начальству предупредив тех из коллектива об говорить заранее чтобы все гладко

Предупредить тех с кем дружите и обсудить все

Всего на сайте 2166 статей.

Каждый родитель свято верит в то, что уж с его ребенком точно.

Кто не мечтает работать на телевидении? Наверное, каждый.

Под термином «отит» скрывается заболевание, от воспоминаний.

Популярный Старый Новый год – это неофициальный, но всеми.

Одни родители считают, что чистить зубы нужно начинать.

Источники:
Как лучше отомстить коллеге по работе без рукоприкладства
Есть много различных приколов над коллегами вот краткий список некоторых из них: 1 Старинный (кнопка на стул). 2 Можно подсыпать в кофе или угостить булочкой со слабительным. 3 Если Вы разбираетес
http://www.bolshoyvopros.ru/questions/35136-kak-luchshe-otomstit-kollege-po-rabote-bez-rukoprikladstva.html
Как наказать обидчика на работе и поставить его на место
Что бы поставить на место двуличного человека, единственный ли вариант — "стучать" начальству?
http://jansons.com.ua/blog/business/261-kak-postavit-na-mesto-kollegu
Как насолить, наперчить и лишить сахара жизнь коллеги в офисе
Трудовые будни офисного планктона приносят не много радости. Совещания, отчеты, графики планирования, снова отчеты… А если в команде есть человек, который
http://pics.ru/kak-nasolit-kollege-v-ofise
Как проучить коллегу
Вас унижает наглый коллега по работе – настало время поставить его на место и наказать хама! Вооружайтесь 20 острыми фразами для победы над коллегой, который постоянно подкалывает, придирается или хамит – эффективные рецепты читайте на colady.ru
http://www.colady.ru/kak-postavit-na-mesto-kollegu-po-rabote-20-metkix-fraz.html

(Visited 38 times, 1 visits today)

Популярные записи:

Что чувствует мужчина когда у него стоит Что чувствуют парни, когда у них встает? Всё зависит от… (2)

Как стать успешным 10 советов, как стать успешным человеком Что же представляет собой… (2)

Женщина отдается мужчине 23 ПРИЧИНЫ, ПО КОТОРЫМ ДЕВУШКА МОЖЕТ ОТДАТЬСЯ ПРОСТО ТАК: ЧАСТЬ… (2)

Как красиво ответить на игнор Игнор - лучший способ привязать к себе человека? Что ты… (2)

Стоит ли добиваться девушку если нет взаимности Alex Odessa Психология отношений, соблазнения и любви. Пикап сообщество. Как… (2)

COMMENTS