Как проучить начальника

10 способов насолить начальнику

Пытаясь отомстить начальнику, стоит не забывать о том, что в некоторых ситуациях можно пожалеть о собственной мести. Часто поступки бывают нерациональными. Месть считается достаточно коварным явлением, которое может в один момент изменить вектор направления. Не стоит давать волю собственным эмоциям, приняв рациональное решение отомстить шефу.

Навигатор по способам

Есть много методов, как отомстить начальнику. 10 самых изощренных способов включает материальный ущерб. И это может быть не только сломанный компьютер либо стул. Подобный ущерб создается и с помощью каких-либо финансовых махинаций. В особенности это удается при наличии склада и доступа к нему. Можно придумать несанкционированную трату корпоративных денежных средств либо сделать заказ на тренинг, пообещав, что расплатится за него наличными только начальник.

Особенно для осуществления такого плана подходят фото интимного характера. Их можно распространить по сети среди сотрудников либо отправить их супруге начальника.

Если неизвестно, как насолить начальнику, 10 самых изощренных способов помогут в этом. Можно собрать на собственного начальника компромат, который уничтожит его в глазах остальных как профессионала собственного дела. Собранная документация может быть отнесена директору предприятия. К тому же можно ему рассказать о несостоятельности шефа, а «кара» в свою очередь обязательно постигнет такого врага.

Начальник никогда не признает какого-нибудь другого авторитета, помимо себя. Именно в связи с этим важно стать лидером, а по возможности и подняться по карьерной лестнице выше, нежели шеф. От подобного удара начальник точно оклематься не сможет.

Бросить свое рабочее место со всеми почестями и уйти с гордо поднятой головой и пламенной к конкурентам – этот тот поворот событий, которого опасается каждый уважающий себя начальник, потому что трудолюбивых и умных сотрудником найти на сегодня сложно. Особенно это заденет шефа, если Вы обладаете важной информацией. Отдать конкуренту собственного сотрудника для начальника значит подписать для себя смертный приговор.

6 способ. Подписать почту начальника на секс-рассылку.

Подписывая начальника на различные секс-ресурсы, администраторы и служба безопасности этому не «порадуются». Просматривать его почту будет невыносимо. Начальник и сам это поймет. Он может испытывать стыд, особенно если кто-то кроме него имеет доступ к почте.

Начальники часто продумывают свою внешность заранее. Увидев кого-то еще в таком же наряде, как и у него, может возникнуть стыд. Вряд ли понравится это шефу.

Можно преподнести начальнику подарок с юмором. В каждой сувенирной лавке можно найти что-то подходящее. К примеру, подарив обыкновенную шишку ему на день рождения, можно дать ему понять, что он не такой уж и важный человек.

9 способ. Выложить данные начальника на сайте знакомств.

Достаточно важным аспектом жизни для шефов считается личная информация. Они боятся, что кто-то о них будет знать больше, чем нужно. Выкладывая личную информацию о начальнике на сайте знакомств, стоит быть уверенным, что эти данные точные.

Важные документы, удаленные из компьютера начальника, вряд ли удастся восстановить. Часто такие данные становятся частью их жизни, а иногда и всего бизнесса.

Борцы за добро и справедливость, или ищем управу на тирана-босса

Достаточно часто встречаются люди, которые испытывают сильную неприязнь к своим начальникам. Между ними постоянно происходят мелкие конфликты, а иной раз даже крупные ссоры, поэтому подчиненные очень часто задумываются о том, чтобы отомстить начальству.

Конечно, руководство достаточно часто дает множество поводов для такой нелюбви со стороны коллектива. Иной раз людям кажется, что руководство специально придумывает различные изощренные способы испортить жизнь всем своим подчиненным. Проходит время, и терпению работников, молча глотающих обиду, наступает предел.

Когда заканчивается терпение, появляются мысли о мести…

Разумеется, они начинают задумываться о том, как наказать начальника. Важно учитывать, что перед принятием каких-либо решений необходимо узнать несколько золотых правил.

Первое правило: не нужно рассказывать остальным сотрудником о том, что Вы планируете сделать. Обязательно найдется кто-то, кто донесет на Вас. Несмотря на то, что многие испытывают недовольство по отношению к начальству, Ваш энтузиазм никак не будет поддержан. Кстати, если план окажется неудачным, потом по компании будут ходить сплетни и слухи о Вас. Не исключены и смешки за спиной.

Второе правило: не нужно мстить явно. Постарайтесь сделать это изящно и тонко. Все предстоящие действия необходимо предварительно планировать и продумывать каждый предпринятый шаг, а так же реакцию людей на сказанные Вами слова. Помните, что никто не должен понять, в особенности сам начальник, что причиной всех его неприятностей являетесь именно Вы и совершенные Вами действия. Именно так вам удастся уберечься от гнева и сохранить свое место и должность, а также отличную репутацию.

После того, как советы были усвоены Вами, переходим к способам мести:

Первый способ: если вы боретесь с самоуверенным типом, который считает себя вечно правым и не признает больше ничьего мнения, кроме своего собственного, то можно воспользоваться общественным мнением. Точнее, использовать его в собственных целях. Всегда можно посеять сомнение в его правоте (хотя, все и так знают, что он не прав, нужно все же предать дело огласке), компетентности и профессионализме. Аккуратно подкидывайте коллективу эту тему.

Выясните, с каким человеком вы имеете дело

Можно пустить несколько слухов, к примеру, о том, что злобный начальник хочет кого-то сократить или снизить уровень заработной платы. Вспомнить о том, как неуважительно он высказался на прошлой неделе в адрес беременной сотрудницы. Действуя таким образом, вы подорвете его авторитет в глазах подчиненных, а это в свою очередь станет поводом для потери уверенности в себе. Кстати, есть вероятность, что после этого он все же перестанет быть таким противным и начнет контролировать собственное поведение, и Вам не придется делать что-то еще. Однако будьте осторожны, и следите за тем, чтобы Вас не раскрыли. Не нужно, чтобы начальник узнал, кто именно является тем самым осведомителем. В противном случае, Вам не поздоровится, и Вы испытаете на себе не только гнев руководства, но и недовольство обиженных и обманутых коллег.

Второй способ: можно не только насолить начальнику, но и даже довести его до увольнения, воздействуя на тех, кому подчиняется он сам. Правда, если он является директором данного предприятия, то ничего не выйдет. Но если начальник просто руководит отделом, то такой способ станет отличным выходом из положения. Вам нужно будет заставить тех, кто стоит над ним, сомневаться в профессионализме этого человека.

А вы читали биографию Сергея Мавроди? Если нет, то у вас есть шанс это сделать.

Правильно составленное резюме — повод не попасть на тирана-босса. Даже без опыта работы.

Можно постараться и подставить его, когда он будет выполнять важное задание. Сделать подобное просто! Нужно лишь «помочь» ему с ложными данными в отчете, либо предоставить неправильные цифры для каких-либо расчетов. Само собой, руководство предприятия не очень обрадуется и устроит начальнику взбучку. Правда, учтите, что в данной ситуации можно подставить и себя. Ведь именно Вы предоставите начальнику несуществующие показатели.

Заявление об увольнении может подействовать на агрессивного начальника

Третий способ: рискованный, но если вы являетесь ценным сотрудником, то попробовать стоит. В следующий раз, когда начальник сорвется на вас, пригрозите ему своим уходом, а также тем, что в заявлении на увольнение напишите, что причина вашего ухода кроется в нем. Сказать: «Я увольняюсь!» сможет далеко не каждый, несмотря на очередные крики и всплеск недовольства. Как правило, подобная фраза способна подействовать отрезвляющим образом. Ведь ни один нормальный начальник не будет рад потере хорошего работника.

В противном случае, работа его отдела может нарушиться, или даже придется ему самому выполнять вашу работу. А такого не хочет никто! Кстати, и достойную замену найти не так уж просто. Это может занять длительное количество времени. Однако, не забывайте, что если начальник все же самодур, то риск получить его согласие на ваше увольнение все же есть. В таком случае, можно со скандалом покинуть занимаемую должность.

Однако, все же подумайте хорошо перед тем, как принимать какие-то действия и мстить своему руководству. Точно ли это станет залогом вашего полного удовлетворения? Вероятно, жизнь не изменится к лучшему, а способы, при помощи которых можно высказать собственное недовольство, есть и менее обидные?

3 Мысли о “ Борцы за добро и справедливость, или ищем управу на тирана-босса ”

Ох, статья конечно провакационная. Я конечно против мести, как бы мы не любили свое начальство, месть как-то мелко и низко. Проще мне кажется игнорировать его и делать всем своим видом, что тебе все равно. Начальников это бесит. У нас начальница такой самодур, что можно сойти с ума, никто ее не любит и все побаиваються, доводила не один 10 людей до слез и заявлений на увольнение, но как и написали в статье, ценные кадры боиться потерять, потом же сама уговаривала остаться.

Думаю почти каждый в своей жизни встречал босса тирана, не думаю что тут нужна месть, нужно просто иметь чувство собственного достоинства и не унижаться перед кем то. Кроме того если вы хороший специалист то легче найти другую работу с начальником который будет вас ценить.

Добавить комментарий Отменить ответ

Играй и зарабатывай

Свежие записи

© Copyright 2014 Все права защищены | Мы в Google+

Как наказать начальника, если он беспредельщик и самодур?

Я работаю машинистом тепловоза в локомотивном депо Северной железной дороги, город БУЙ.

Начальником нашего депо на протяжении многих лет был Владимир Васильевич Мамонов.

Он Умер. ВЕЧНАЯ ПАМЯТЬ. ВСЕ поминают его только добром.Не слышал ни от одного человека,который бы сказал про него плохое.До сих пор помню его человеческие поступи по отношению к людям.

После смерти Владимира Васильевича,начальником депо стал человек,который уволил столько людей,что за ВСЮ историю существования нашего депо столько не увольняли.Увольнял без предупреждения,без прощения.

Зачем портить людям жизнь?Многие парни только жить начинали(семья, дети).

Вопреки обывательскому мнению, уволить человека по инициативе работодателя, не так-то и просто. Для этого должны быть основания, и очень веские, а у работодателя — масса доказательств нарушений условий трудового или коллективного договора, со стороны работника.

Должны быть докладные записки, объяснительные виновного работника, акты о привлечении к дисциплинарной ответственности, отметки в табеле учета рабочего времени о прогулах (отсутствие на рабочем месте более 4 часов), опозданиях на работу (многократных).

И только при совокупности нескольких нарушений работника можно уволить "по статье" за нарушение трудового договора.

Бывшего начальника хоть все и любили, но на работе делали, что хотели, и никто на это не обращал внимания. После прихода нового руководства, все продолжалось в таком же духе. А новый начальник тихонько фиксировал прогулы, нарушения, халатность — все актировал. Потом вызывал к себе и предлагал — либо написать объяснительную по факту, либо провести служебное расследование, проверку по факту. Поскольку только "на ковре" работник вспоминали об условиях трудового договора, они писали заявление " по собственному".

Второй вариант — начальник собирал факты, и увольнял по статье.

Третий — начальник, угрожая оружием, или физической расправой, заставлял писать заявления об увольнении (смешно).

Вы замечали, что только наши соотечественники свято верят, что начальник может создать невыносимые условия труда, придираться, "вынудить" уволиться.

Каким образом? Потому, что привыкли работать спустя рукава? Допускать ошибки? Заниматься в рабочее время личными делами?

Человек либо уволился сам, по доброй воле. Либо ему предложили свободное увольнение, после серьезных нарушений, и он, от греха подальше, согласился, либо он реально накосячил, и есть доказательства для увольнения по инициативе работодателя.

Все остальное можно обжаловать в суде и восстановиться на работе.

Начальник локомотивного депо — как наказать самодура?

Начальник — работа специфичная, особая. Не все "проходят проверку". Вот и вылазят со временем особенности личности, а коллектив страдает. А должен работать хорошо, слаженно, потому что железная дорога, депо — это "своё государство", работа с тепловозами, "железом", работа с людьми. Ответственность.

В самом безнадёжном человеке (самодуре, беспредельщике) есть и "человеческое".

Не зная нюансов. предлагать непросто. Но почему бы не попробовать с ним поговорить по-мужски. Не начистить рыло, а поговорить как с обычным человеком (не начальником). Причём, лучше это сделать рабтнику, которого уважает коллектив, к которому хоть как-то прислушивается и начальник. Да и чтобы человек был "не мягкий".

Разложить по полочкам: "мол, вот ты (Вы) Иван Иванович работаешь уже столько лет. И скольких ребят уволил? И за что? Кому от этого лучше, депо? А у них семьи, дети. Им нужно работать и деньги зарабатывать. Если видишь, что работают не так — подскажи, научи. ".

Мне кажется, что люди на севере, более "жизненные" и понятливые. Кто знает, может и проснётся в нём что-то от обычного нормального человека.

Если нет, тогда поговорить с теми, кого уволили, узнать детали. Посмотреть трудовой кодекс. И обратиться по железнодорожным инстанциям (лучше прямо в министерство). И это будет справедоливо, потому что с плохим начальником дело не идёт. Да и как так безнакзанно можно судьбы калечить?((

Один,как говорится в поле не воин.Соберите столько людей,сколько сможете,напишите петицию,где изложите все свои "фи" против нового начальника.Желательно с датами увольнения и Ф.И.О. сотрудников,причины их увольнения по трудовой книжке и реальность увольнения.Накопите побольше негативной информации против него.Не голословной информации,а подтверждение каждой фразе написанной вами.Пусть все люди подпишут эту петицию.Укажите свои требования.При большом количестве сотрудников,можно объявить даже забастовку.Ваши требования будут учтены.Только прежде чем это делать,решите сами ВАМ это нужно или позлитесь и пройдет.На холодную голову это делать нужно.Продумать все,вплоть до мелочей.Если у вас поддержи не будет,то вас уволят ( и причина уже будет не важна — за сабантуй,подстрекательство и пр.).

Если есть профсоюз,так это первое с чего стоит начать.

Но,самое главное решите для себя,а стоит ли игра свеч? Готовы ли идти во огонь и пламя,не боитесь ли увольнения? Или лучше пусть плывет так как плывет.

решение и выбор только вы можете принять.

Ну этот вопрос очень сложный, так что судебная система здесь не поможет, но я расскажу случай из жизни студентов , будущих гаишников. У них в институте вел семинары очень вредный преподаватель, многих отчислили или сами бросили учебу, так как с ним невозможно было общаться, а уж тем более сдавать ему экзамен. Так вот ребята были серьезные и отслужили армию и даже ВДВ-шники, среди них были. Так вот как то вечером по дороге домой они отловили этого преподавателя и побеседовали с ним по душам. И как говорится будто к бабке сводили. Просто золотой стал человек и успеваемость в его группе подтянулась и экзамены все сдали нормально.

Я работаю на Октябрьской железной дороге. У меня начальница как раз самодур. Когда она узнала, что я собралась в декрет начала урезать премии, создавать невыносимые условия для работы (что вообще просто опасно в моем положении), пытаться уволить меня, перевести на низшую должность и т.д. Я в одном из разговоров с ней намекнула на неправомочность ее действий, слов (у нас все-таки действует распоряжение о корпоративной этике) и что возможно обращусь в профсоюз в связи с такой ситуацией. Подействовало, все-таки никто не хочет скандала.

Главное знать свои права! и желательно полистать трудовой кодекс чтобы быть готовым к обороне.

За самодурство у нас не наказывают, за беспредел — возможно, если то, что Вы называете этим словом, нарушает определённые законы. Тогда достаточно обратиться с заявлением в соответствующие органы. Стоит разобраться, по каким причинам были уволены эти люди — что, если это было справедливо? Просто так много народу не увольняют, есть либо причины, либо определённая цель.

А профсоюз у вас есть в депо? Насколько я знаю на РЖД очень мощные профсоюзы.

Источники:
10 способов насолить начальнику
Часто возникает желание сказать что-нибудь неприятное и дерзкое в ответ своему начальнику. И этому страх потерять работу.
http://10-sposobov.ru/psihologiya/344-10-sposobov-nasolit-nachalniku/
Борцы за добро и справедливость, или ищем управу на тирана-босса
Наказать начальника можно различными способами. Выбор огромен: от самых простых видов мести до самых изощренных!
http://7yabudget.com/work/nakazivaem-nachalnika.html
Как наказать начальника, если он беспредельщик и самодур
Вопреки обывательскому мнению, уволить человека по инициативе работодателя, не так-то и просто. Для этого должны быть основания, и очень веские, а у работодателя — масса доказательств нарушений услов
http://www.bolshoyvopros.ru/questions/1960763-kak-nakazat-nachalnika-esli-on-bespredelschik-i-samodur.html

(Visited 23 times, 1 visits today)

Популярные записи:

Как изменить себя Как изменить себя?Хотите изменить себя, но не знаете с чего… (1)

Письмо девушке чтобы она заплакала Письмо девушке чтобы она заплакала Иногда между тобой и счастьем… (1)

Как обратиться к незнакомой женщине Девушка!Женщина!Мадам?Госпожа! Как правильно обратиться к незнакомке на улице?-Девушка! -Женщина! -Мадам?… (1)

Правда о любви, которую нужно перестать приукрашать Тот, кто сказал, что «с правильным человеком в отношениях легко»,… (1)

кризис в отношениях полгода Кризис в отношениях полгода1 июня 2016 , Елена , Комментарии… (1)

COMMENTS