Психология работающих женщин

Где женщине работать и как?

Эта глава из книги “Предназначение быть женщиной”

В современном мире этот вопрос всплывает очень часто. Нужно ли женщине работать, где работать, как работать, кем работать?

Согласно Ведам, женщина вообще не должна была работать. Несколько тысяч лет назад – да даже вспомнить времена столетней давности — женщина занималась только домом. Она рожала детей, воспитывала их, устраивала быт, занималась рукоделием и вдохновляла своего мужа на подвиги. Сейчас времена очень сильно изменились. В связи с материальными изменениями, женщина перестала так много рожать, как раньше. С одной стороны это обусловлено тем, что не так много денег, времени и здоровья. Что дом так просто не построишь – его нужно купить. А чтобы купить – нужно работать. И так далее.

Но с другой стороны, получается маленькая несостыковка. Дело в том, что Господь женщине дал очень много энергии, чтобы продолжать род человеческий, чтобы у нее были силы на воспитание детей и на общение с мужем. И сейчас, когда женщины рожают мало, куча этой энергии остается невостребованной.

Так или иначе, почти для каждой женщины в современном мире встает вопрос о самореализации. У женщины остается неиспользованным большой потенциал, она хочет реализовываться. И как с этим быть?

Почему раньше было иначе?

Потому что детей было много, семья была большая, хлопот было много, хозяйства. Женщина была и директором детского сада, и воспитателем, и нянечкой, и поваром, и учительницей, и директором младшей школы, средней школы, и завхозом. То есть, она совмещала очень много всяких должностей, и у неё не оставалось ощущения, что она не реализована. Ей нужно было много знать и уметь, чтобы справляться с таким большим коллективом, выстраивать отношения внутри семьи.

К тому же раньше семьи жили не отдельно, как сейчас, а вместе, одним домом. То есть тут же были родители мужа, её родители, братья-сестры, племянники, бабушки-дедушки. Отношения во всем этом коллективе выстраивала женщина. То есть работы ей дома хватало. Поэтому у неё не было ощущения, что она никому не нужная нахлебница, пресмыкается и ничего не делает.

Сейчас всё по-другому. У многих один ребенок, два, либо вообще нет детей. В этой ситуации женщине (особенно, если дети ходят в детский сад и школу) реально некуда себя деть. Много энергии, которая была предназначена для воспитания и налаживания отношений, остается невостребованной. И женщина чувствует свою нереализованность.

Есть ощущение, что она много чего могла бы, много чего умеет или могла бы уметь, но ничего не делает. Тогда женщина и идет на работу.

Хотя, конечно, женщины идут на работу еще раньше, — когда мама, бабушка говорят «Ты не должна зависеть от этого товарища и ты должна быть самостоятельной». Но мы сейчас пока о той ситуации, когда женщина уже взрослая, замужняя и с детьми.

Женщина выходит на работу, и получается, что у нее уже нет столько сил и возможностей выполнять свои женские обязанности. То есть если она сидит дома, то она чувствует себя нереализованной. Если она выходит на работу – полный день, плюс дорога в обе стороны, то она чувствует себя полностью вымотанной. Потому что после работы она бежит забирать ребенка из садика, быстро готовит мужу ужин, убирается дома, гладит рубашки. И полностью выматывается.

С одной стороны, она реализуется, а с другой стороны, энергии на домашних нет. И как найти этот баланс?

Выход есть.

Для нашего времени есть одна поправка, которую дает доктор Торсунов. Он говорит о том, что если женщина всё успевает дома, дома все сделано, все счастливы, то она может пойти работать. Напомню, что мы сейчас говорим в большей степени о замужней женщине. Но есть ряд условий, которых стоит придерживаться, чтобы это всё было гармонично.

1. Желательно, чтобы ваша работа занимала у вас не более 4 часов в день. Потому что вам нужно еще успеть сделать много чего дома и при этом лучше сделать это безо всякой суеты. Спокойно прийти, приготовить с душой ужин, никуда не торопясь, расслабленно забрать ребенка из садика, если он туда ходит. Спокойно помочь сделать школьнику уроки. Просто уделить время себе, полежать в ванне и сделать маски, процедуры, почитать, подумать, помечтать.

Самый идеальный вариант – когда ваша работа занимает у вас не более 4 часов в день. Еще лучше, если график такой плавающий и свободный, что вы сами можете решать – какие четыре или пять часов вы ей посвятите. Удобнее ли вам сегодня это сделать утром, либо вам удобней это сделать вечером и так далее.

2. У женщины работа должна быть не на первом месте. Если она вдруг станет приоритетом номер один, то семейная жизнь от этого будет очень сильно страдать. Поэтому если вы все-таки идете на работу, то понимаете, что это не самое важное в вашей жизни, а это некое дополнение. И если будет конфликт рабочих и личных интересов, то вы сможете сделать выбор в пользу семьи. Например, решит начальник перевести вас на десятичасовой день, а вы ему легко откажете. Потому что семья на первом месте.

3. Важно, чтобы ваша работа была связана с общением. И лучше, если это общение будет с другими женщинами, причем близкими вам по духу. Это идеальный вариант. Поэтому для многих молодых мамочек сейчас самой лучшей профессией становится специалист по грудному вскармливанию. Когда одна мамочка ходит в гости к другим мамочкам и рассказывает им о том, как наладить процесс грудного вскармливания. Некоторые мамочки сами шьют слинги и продают их. И это тоже хорошо — свободный график, общение с единомышленницами. Вариантов на самом деле очень много, было бы желание.

Многие, наверное, помнят советские фильмы, где секретарши весь рабочий день ходят и пьют чай. То здесь, то там. То в одном отделе поболтает, то в другом. Именно так женщина создает атмосферу на рабочем месте, в коллективе.

И на самом деле настоящей женщине платят деньги именно за это. То есть не за то, что она бумажки с места на место перекладывает, а за создание атмосферы в коллективе. За это ей могут простить очень многое. Ей даже могут дать в помощь кого-то, кто будет перекладывать за неё бумажки в то время, пока она создает атмосферу – то есть пьет чай в разных кабинетах.

4. И это самое главное, что я вам хочу сказать про работу, где должна работать женщина? Как говорит доктор Торсунов, женщина должна работать там, где ей сегодня нравится. Здесь два ключевых слова – это «сегодня» и «нравится». То есть, «нравится», понятно – чем более любимым делом вы занимаетесь, чем больше вы в нем реализуете творчества, своего внутреннего мира, тем это лучше для вас. Если вы делаете это с радостью, вам не нужно себя мучить и заставлять. Это дает вам больше энергии, это дает вам больше возможностей.

И второе слово – это «сегодня». Это о природной женской изменчивости. Мы не такие как мужчины. Мужчины могут 50 лет работать на одном месте, заниматься одним и тем же, им это будет в удовольствие. Они будут улучшать процесс, расти профессионально. Например, у моего свекра всего одна запись в трудовой книжке. Как устроился много-много лет назад на завод, так всю жизнь там и проработал. Рос по карьерной лестнице, профессионально. Являлся лучшим работником предприятия, висел на досках почета. Не менял сферу деятельности и считает, что ему это ни к чему.

У женщин немножко по-другому. Сегодня ей может нравиться быть бухгалтером, завтра уже будет нравиться быть маникюрным мастером, послезавтра ей может захотеться быть воспитателем в детском саду и так далее. У нас есть такое качество – изменчивость настроения, вкусов, приоритетов.

Поэтому очень часто бывает, что женщина, даже если сама выбирает ВУЗ и учится там пять лет, к моменту окончания точно понимает, что не хочет там работать. Что смысла в этом нет, что это ей не нравится и претит и так далее. Я не о том, что высшее образование получать не надо. Хотя могу вам сказать, что от высшего образования у женщин очень много проблем появляется в жизни. Просто от того факта, что мы его получаем. А если получаем еще и не одно, то это очень сильно влияет на нашу женскую природу. Но об этом в другой раз.

Вернемся к работе. Если вы сегодня хотите быть юристом – пробуйте. Через год захочется стать продавцом – пробуйте. Не пытайтесь себя заставлять «отрабатывать диплом», «отбить потраченные на институт годы». Это ведь каторга, чистой воды.

Итак, резюмируем.

Какой должна быть работа? Идеальная работа, еще раз напомню, — это занятость 4 часа в день, свободный график, общение с людьми, женщинами. Чтобы была возможность попить чай, поговорить.

Если у вас есть сейчас работа, и вы понимаете, что она не обладает этими характеристиками. Она полностью вас выматывает, вы занимаетесь тем, что вы не любите, длится она без выходных и по десять часов. Тогда у вас есть два варианта.

Либо вы просто перестаете это делать, и некоторое время даете себе на осознание того, чего бы вы хотели. Если у вас есть такая возможность, если ваш муж согласен, чтобы какое-то время вы не работали, вы можете протестировать этот режим.

А можете попробовать второй вариант — на своем нынешнем рабочем месте вести себя по-другому. Сначала, конечно, все будут в шоке, особенно если вы были идеальным сотрудником, который от звонка до звонка, всё делает что нужно. И тут вдруг вы отпросились пораньше, потом в рабочее время пошли в другой отдел чаек пить и так далее. Какие-то пирожки начали носить на работу.

Может быть, многие будут удивлены, и какое-то время вы будете встречать сопротивление. У меня есть такие примеры, когда девочки говорят:
«Раньше я так работала и впахивала, и никому до этого не было дела. Отношение ко мне было не самое лучшее. А когда я начала себя вести на работе по-женски, то мало того, что мне урезали рабочий день и количество часов (я договорилась), повысили зарплату, так еще и дали помощников на те обязанности, которые мне выполнять не хочется и тяжело».

Вот это великая сила женщины. Женская энергия нужна везде. Она нужна и дома, и на работе.

И кстати, еще один важный момент. Вам нужно понимать, что тот мужчина, о котором вы очень много думаете в течение каждого дня, получает вашу женскую энергию. Если вы всё время думаете о работе, то, скорее всего, своей энергией вы питаете начальника. И ему, наверное, от этого очень здорово. Ему наверняка это очень сильно помогает в жизни.

Но вообще-то лучше всего этой энергией питать мужа. И если вы на работе всё время думаете о муже, то это очень и очень хорошо. Это еще такая маленькая ремарка на тему того, куда уходит ваша энергия. О ком вы чаще всего думаете? О клиентах ли о своих, о начальнике, о коллегах, о партнерах, или всё-таки о своем любимом муже, любимом человеке?

То, чем я сейчас занимаюсь, все мои онлайн курсы, статьи — построены именно по этой системе. Я работаю не больше 4 часов в день, зачастую даже гораздо меньше. Ведь у меня 2 маленьких ребенка, и им нужна мама. У меня есть муж, ему тоже нужна жена. Плюс есть быт, дом, уют.

Всю техническую часть я делегировала мужу, и он с ней справляется гораздо лучше, чем я. Для меня настройки сайтов и всяких сервисов — темный лес. А так муж со всем разобрался, мне показал, и я уже тыкаю на те кнопочки, которые записаны в бумажке. Как настоящая блондинка. И муж герой, и я голову не ломаю.

Я даже не могу назвать свою деятельность работой, это мое любимое дело. И такое любимое дело дает силу. После каждого семинара я чувствую себя очень наполненной. Несмотря на то, что очень много энергии отдаю каждой группе, читая, комментируя, просто слушая и рассказывая. Но у меня все равно энергии становится больше просто потому, что я занимаюсь любимым делом.

И если мне это когда-нибудь надоест (я не исключаю такой возможности, я все-таки девочка и мне в любой момент всё может надоесть), то я просто перестану этим заниматься. Займусь чем-то другим. Ведь основное для меня — это моя семья, и я не хочу останавливаться на достигнутом количестве детей, чего и всем желаю.

Поделитесь, пожалуйста, статьей в любимой соцсети или мессенджере. Это очень важно

Выделите ее мышкой и нажмитe

valyaeva.ru

Нужно ли женщине работать – мнение психолога

Автор: Евгений · Опубликовано 14.06.2018 · Обновлено 14.06.2018

В наше время женщины практически уравнялись в правах с мужчинами. Семейную модель «добытчик-домохозяйка» большинство людей считает стереотипом, утратившим актуальность. Однако вопрос, нужно ли женщине работать до сих пор волнует представительниц прекрасного пола.

Ведь к современной женщине появилось слишком много требований: она должна успевать и строить карьеру, и обеспечивать уют в доме, и воспитывать детей, а еще при этом следить за собой.

Еще лет сто пятьдесят назад над этим вопросом никто и не задумывался. Но в конце 19 века произошла половая революция. Представительницы слабого пола стали заявлять о своих гражданских правах, учиться и развиваться, заниматься работой, которая раньше считалась исключительно мужской.

С тех пор и до недавнего времени женщины всеми силами пытались доказать свою независимость от мужчин. Порой доходило до абсурда: феминистки распространяли убеждение, что женщинам мужчины не нужны вообще.

Но как показала практика, феминистическая идеология оказалась бесполезной и даже вредной. В последнее время частыми клиентками психологов становятся именно самостоятельные и успешные женщины.

Нужно ли женщине работать – мнение психолога

Психологи ответят по этому поводу – «не должна, но может». Женщина вполне способна заменить мужчину на любой работе и должности, но стоит ли лезть из шкуры вон, чтобы доказать свою значимость и независимость?

Ведь какой бы умной и сильной ни была женщина, она все равно слабее мужчины, хотя бы физически. Природа создала ее продолжательницей рода, женой, подругой, музой. Успешно выполняя эти роли, женщина сможет достигнуть истинного счастья и гармонии.

Однако никто не запрещает девушкам обучаться и заниматься любимым делом, зарабатывая при этом свой кусок хлеба. Работать или нет – личный выбор каждой женщины. Пока она свободна, она может самостоятельно себя обеспечивать, но как только в ее жизни появиться достойный мужчина-добытчик, почему бы не оставить рабочие будни в прошлом и не наслаждаться жизнью?

В одном мнение психологов единогласно: женщина не должна делать то, что делает ее несчастной. Если она ходит на нелюбимую работу, изматывается и приходит домой уставшей и раздражительной, ни о какой семейной идиллии не может быть и речи.

Но если работа помогает ей реализоваться, дарит общение и полезный опыт, тогда зачем целыми днями стоять у плиты или убивать время за просмотром мексиканских сериалов?

Женщина и работа – мужской взгляд

Мужчины отвечают на данный вопрос неоднозначно. Одни считают, что девушкам необходимо работать, чтобы развиваться и быть интересными другим людям, в том числе и представителям сильного пола.

По мнению других, женщина должна полностью посвятить себя семье и детям. Ведь что может быть лучше горячей домашней еды на обед и чистого уютного дома?

Но если и такие мужчины, которые просто привыкли перекладывать часть ответственности на своих спутниц. В браке они не хотят решать все семейные проблемы самостоятельно, а предпочитают делить их с женами поровну. Это касается и финансовой сферы.

Зачем работать за двоих, если жена может пойти на работу? Но такие мысли не присущи настоящему мужчине, поэтому психологи рекомендуют девушкам следующее: прежде чем выходить замуж, нужно обязательно выяснить мнение бойфренда по поводу того, нужно ли женщине работать.

Иначе вместо каменной стены можно получить критикана, который будет постоянно упрекать женщину в тунеядстве.

Любящий мужчина никогда не станет вынуждать свою спутницу работать. Он сам будет думать, как и где заработать деньги на семью. Но он также должен уважать желание женщины работать и быть востребованной.

Модель «добытчик-домохозяйка» была нормальной на протяжении тысяч лет. И лишь с недавних пор она поменялась в пользу женщин. Однако психологические законы остаются прежними. Для мужчины работа и реализация остается смыслом жизни и долгом перед семьей.

Однако никакой нормальный человек не согласиться с мнением, что обеспечивать семью должна женщина, а мужу можно валяться на диване и мечтать.

Как женщины смотрят на карьеру?

Большинству современных женщин работа нужна, как воздух. На работе они чувствуют себя самодостаточными и привлекательными, имеют возможность реализовать свои таланты и умения. Однако у женской карьеры есть своя цена.

Отдавая всю энергию любимому делу, женщина не находит сил на полноценное общение с мужем и детьми. Дается в знаки и нехватка времени. Если дети редко видят и отца, и мать, в будущем родители могут не дождаться от них ни любви, ни благодарности.

Ведь финансовое благополучие не заметит родительского внимания и душевного тепла.

Исходя из всех этих нюансов, во многих развитых странах женщинам принято сначала строить карьеру и становится на ноги, а лишь потом выходить замуж и родить ребенка.

Обычно это происходит после 30, а то и 35 лет. Что ж, такое решение можно назвать вполне разумным.

Распределение ролей в семье

А теперь хочется дать несколько советов как мужчинам, так и женщинам по поводу того, как правильно распределить обязанности в браке, чтобы укрепить семейные отношения.

Советы мужу:

  • Уважайте интересы и желания супруги, терпимо относитесь к ее выбору профессии;
  • Не ревнуйте жену к коллегам, не запрещайте ей работать из-за страха потерять;
  • Осознайте себя хозяином и добытчиком, никогда не рассчитывайте на деньги супруги;
  • Если жена работает, помогайте ей время от времени с домашними хлопотами.

Советы жене:

  • Не жертвуйте карьерой против своей воли ради статуса обеспеченной домохозяйки;
  • Не ставьте работу выше семьи, если хотите сохранить брак;
  • Распределяйте свое время так, чтобы вашего внимания хватало и детям, и супругу;
  • Компромиссным вариантом станет занятость неполный рабочий день.

Рассматривая вопрос, нужно ли женщине работать, следует учитывать еще один нюанс. Мы говорим о работе, как о занятии, за которое платят зарплату. Но понятие «работа» более широкое.

Оно включает в себя также хобби и домашние дела. Каждый человек волей-неволей должен чем-то заниматься, ведь в скуке и безделье счастья нет. А для женщины как раз таки всегда найдется занятие. Главное делать свою работу с любовью и хорошим настроением.

Мне интересна блогосфера потому, что на блоге есть способ высказать собственное мнение и нести за него персональную ответственность. Возбуждающе-дисциплинирующий способ самовыражения.

Как укрепить уверенность в себе?

Автор: Маргарита · Published 07.06.2016 · Last modified 19.01.2017

Вредные привычки или 7 признаков неудачника

Автор: Евгений · Published 15.02.2017

Поиски своего таланта

Автор: Маргарита · Published 05.11.2016 · Last modified 06.11.2016

комментария 2

  • Комментарии 2
  • Пингбэки 0

«Нет никакого смысла все проблемы в жизни и отношениях сводить к красивому слову «невроз», поэтому для части людей такие рекомендации окажутся вредными, а те, кому они могут помочь, столкнутся с трудностями в их применении на практике. Если психолог дает конкретные советы, то нужна и пошаговая инструкция для их воплощения в жизнь. Предложение годами ходить к психотерапевту — не более чем продажа своих услуг и «индульгенция» на многолетнее вытягивание денег из клиента, чтобы покопаться в его детстве и отношениях с родителями.

Про неполный рабочий день, чтоб не потерять семью,совет не умный. Если работать, то иметь с этого те же преимущества, что и мужчина — карьеру, деньги, пенсию. В противном случае, это брать на плечо второе бревно фактически за так. Женщина с головой не должна такими глупостями баловаться. Или домашняя работа на мужа, но тогда он обеспечивает все потребности жены. Либо равноправные заработки, но тогда дома муж не претендует. Эти идеи про две женские смены «работа-дом», но «легонько», они от лукавого.

blog-live.ru

Особенности самосознания работающей и неработающей женщины Текст научной статьи по специальности « Психологические науки»

Аннотация научной статьи по психологическим наукам, автор научной работы — Андронова Ольга Ефимовна

Приводятся результаты экспериментального исследования самосознания работающих и неработающих женщин Казахстана. Как показало исследование, домохозяйки имеют более высокую степень самопринятия и большую направленность на самопознание, чем работающие женщины, но не ориентированы на саморазвитие. Также выявлены различия по глубине и степени локализации внутренних конфликтов.

Похожие темы научных работ по психологическим наукам , автор научной работы — Андронова Ольга Ефимовна

Features of self-consciousness of working women and housewives

The results of experimental research of self-consciousness of working women and housewives are given in this article. The investigation showed that housewives have more higher degree of self-consciousness greater course in the direction of self-consciousness than working women but the housewives have no orientation to in self-development Also there are differences in the depth and degree of localization of inner conflicts.

Текст научной работы на тему «Особенности самосознания работающей и неработающей женщины»

ВЕСТНИК ТОМСКОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО УНИВЕРСИТЕТА № 308 Март 2008

ПСИХОЛОГИЯ И ПЕДАГОГИКА

ОСОБЕННОСТИ САМОСОЗНАНИЯ РАБОТАЮЩЕЙ И НЕРАБОТАЮЩЕЙ ЖЕНЩИНЫ

Приводятся результаты экспериментального исследования самосознания работающих и неработающих женщин Казахстана.

Как показало исследование, домохозяйки имеют более высокую степень самопринятия и большую направленность на самопознание, чем работающие женщины, но не ориентированы на саморазвитие. Также выявлены различия по глубине и степени локализации внутренних конфликтов.

Исследование проблемы самосознания, его специфики и динамики имеет свою давнюю историю. Учеными разрабатываются вопросы структуры самосознания [1-3] его возрастных аспектов [4-7]. Однако подобные исследования идут, как правило, без учета половых особенностей. Немногие работы, рассматривающие различия самосознания мужчин и женщин, затрагивают очень узкие аспекты этого вопроса [8-10]. Вопрос исследования психологических особенностей неработающих людей также является достаточно разработанным [11, 12], но, во-первых, исследований именно самосознания неработающих практически не ведется, а во-вторых, исследования, проводящиеся в этой области, основаны на изучении той категории безработных женщин, которые обратились в службы трудоустройства, а значит, так или иначе пытаются найти работу. Сравнительных исследований домохозяек (как женщин, отказавшихся от самореализации в профессиональной деятельности) и работающих женщин в настоящее время не проводится. Наша работа является попыткой восполнить этот пробел.

Проблема изменений, происходящих в самосознании неработающей женщины, впервые встала несколько десятков лет назад, когда, в связи со сравнительно высоким уровнем жизни, часть женщин могла не работать, становясь домохозяйками. Вследствие этого изменялось самосознание, что субъективно выражалось в ощущениях собственной ненужности, неполноценности, отсутствии жизненных стимулов, недоверии ко всему, полном безразличии к дальнейшей жизни, чувстве неопределенности, социальной незащищенности, одичании, выброшенности из жизни. Исследование М. Аргайла подтверждает эти данные: «Увольнение с работы может и не затронуть чувство самоуважения в целом, однако отдельные его компоненты, такие как чувство личного достоинства и собственная значимость, как правило, страдают» [13. С. 92].

Характерной особенностью женского самосознания является отражение в нем специфического набора социальных ролей, сочетающих как роли жены и матери, так и роли работника. Несмотря на загруженность в быту («свободное время женщины сокращается в два раза с фактом замужества и уменьшается далее прямо пропорционально увеличению количества детей [14. С. 23]»), сейчас большинство женщин считают равноценными по значимости категориями семью и работу. Однако возможности такого сочетания ролей есть не всегда.

Современный этап развития Казахстана, начавшийся в 1991 г. с началом строительства суверенной государственности, был связан (как и для большинства стран

бывшего СССР) с ухудшением социально-экономической ситуации. Низкая рентабельность производства и столь же низкая производительность труда, нерентабельная отраслевая структура производства, высокий удельный вес малоквалифицированного управленческого персонала неизбежно привели в условиях рыночных отношений к значительной по масштабам безработице. Распад хозяйственных связей, закрытие нерентабельных предприятий, приватизация сферы обслуживания, сокращение научных, медицинских и педагогических работников влекли за собой увольнение, прежде всего, женщин, особенно матерей, т.к. они являются наименее защищенной рабочей силой. Так, по данным на 2004 г. безработной была каждая десятая из всех трудоспособных женщин Казахстана и каждый четырнадцатый из всех трудоспособных мужчин [15]. При этом уровень долгосрочной безработицы у женщин почти вдвое больше, чем мужчин (у мужчин -3,8%, у женщин – в 6,4%). Учтем, что это только официальная статистика. Не секрет, что фактическое количество неработающих женщин гораздо больше, поскольку многие из них не обращаются в центры занятости.

В настоящее время экономическая ситуация в стране постепенно нормализуется, однако женская безработица в отдельных регионах Казахстана по-прежнему высока.

Раньше переход к роли домохозяйки делался вполне обдуманно и женщины были готовы к тем изменениям, которые ожидают их в связи с этим шагом. Сейчас женщины, меняя свой социальный статус под давлением не зависящих от их воли обстоятельств, часто ни морально, ни физически не готовы к новой роли.

Анализ исследований, посвященных изменениям, происходящим в женщине при переходе в домохозяйки, показывает, что и статус работающей, и статус неработающей женщины имеет как преимущества, так и недостатки.

Стремясь качественно выполнить профессиональные и материнские функции, работающая женщина испытывает большие перегрузки в условиях постоянного дефицита времени, что приводит ко многим негативным явлениям:

– возникновению конфликтных ситуаций в семье, влияющих на здоровье всех членов семьи;

– ограничению числа детей в семье;

– недостаточному усвоению детьми ценностей, норм и морали общества, снижению социальной адап-тированности детей младшего возраста;

– снижению эффективности труда женщины и уровня заработной платы;

– снижению участия женщины в общественной деятельности, занятии наукой, искусством [14, 16, 17].

Некоторые авторы также считают, что существует прямая связь между занятостью женщин на работе и ростом преступности в обществе [18].

Однако эти же авторы отмечают и положительные стороны в профессиональной деятельности, которые теряет женщина, став домохозяйкой:

– принимая участие в профессиональной деятельности, женщины получают экономическую самостоятельность и, следовательно, становятся материально независимыми;

– участвуя в профессиональной деятельности, женщина получает не только материальное, но и моральное удовлетворение;

– в трудовом коллективе женщины совершенствуют свои трудовые навыки, приобретают производственный опыт, накапливают теоретические и практические знания, раскрывают свои творческие способности, расширяют круг интересов;

– в процессе трудовой деятельности формируются такие качества и свойства личности, которые не могут быть в полной мере развиты, если человек не работает (ответственность, широта взглядов, инициатива, самостоятельность, творческий подход к делу и т. д.);

– работая, женщины получают огромный объем информации не только по своим профессиональным, но и по многим жизненным, в том числе семейным проблемам;

– профессиональная деятельность женщин вносит немалые изменения в супружеские отношения, в воспитание детей.

Как указанные особенности влияют на самосознание женщины? Ответ на этот вопрос стал целью нашего экспериментального исследования.

Выбор методик исследования был осуществлен в соответствии с разработанной нами теоретической моделью самосознания, важнейшими характеристиками которого являются рефлексивность (определяемая как готовность к самопознанию, дифференцированное содержание «Образа Я»; ясное осознание целей своей жизни), активность (проявляющаяся в готовности изменять себя; наличии внутреннего локуса контроля), непротиворечивость (связанная с согласованностью Я-реального и Я-идеального, отсутствием внутренних конфликтов, удовлетворенностью как прожитой, так и текущей жизнью). Для исследования названных характеристик были использованы:

– методика Косвенного измерения системы самооценок , автор Е.Т. Соколова;

– Тест смысложизненных ориентаций, автор Д.А. Леонтьев;

– модифицированная методика «Уровень соотношения “ценности” и “доступности” в различных жизненных сферах», авторы Е.Б. Фанталова, Л.С. Колмогорова, Д.К. Каширский;

– методика «Готовность к саморазвитию».

Исследование проводилось на матерях учащихся 14-х классов средней школы № 29 г. Семипалатинска (Республика Казахстан). Выборка составила 150 человек (75 домохозяек и 75 работающих женщин).

Проверка статистической достоверности различий между домохозяйками и работающими женщинами осуществлялась с помощью ф*-углового преобразования Фишера.

Как показало исследование, домохозяйки имеют более высокий уровень самопринятия, чем работающие женщины. Уровень самопринятия у домохозяек в среднем составляет 0,49, в то время как у работающих женщин этот показатель равен 0,28 (различия значимы на уровне 0,01). Мы полагаем, что более высокое самопринятие домохозяек связано с отсутствием у них «ролевого конфликта работающей женщины» (внутреннего конфликта, вызванного необходимостью «разрываться» между качественным выполнением семейных ролей и роли профессионала) и наличием максимальных возможностей для самореализации в удовлетворяющей женщин семейной среде.

Исследование выявило статистически достоверные различия между работающими и неработающими женщинами по шкалам «Цель» и «Процесс» Теста смысложизненных ориентаций (табл. 1). То есть работающие женщины считают свою жизнь более осмысленной, воспринимают ее более интересной, эмоционально насыщенной. Сказанное подтверждает положение о том, что жизнь работающей женщины более структурирована, чем у домохозяйки. Несмотря на то что ей приходится «разрываться» между семьей и профессиональной деятельностью, преодоление этой трудности наполняет жизнь женщины смыслом и позволяет почувствовать удовлетворение от достижения данного смысла. Более монотонная и размеренная жизнь домохозяйки превращает жизнь в поток мелких событий, в которых теряется конечный их смысл и, как следствие, возможность почувствовать удовольствие от процесса жизни.

Интересные результаты получены при сопоставлении особенностей внутренних конфликтов (понимаемых как наличие разрыва между высокой значимостью и низкой доступностью ценности) и внутренних ваку-умов (понимаемых как наличие разрыва между высокой доступностью и низкой значимостью ценности) работающих и неработающих женщин.

Исследование не выявило статистически достоверных различий в глубине конфликта, однако обнаружило различия в областях их локализации (табл. 2).

Зонами внутреннего конфликта у работающих женщин являются «Семья» и «Материальное благосостояние», у неработающих – «Приятное времяпрепровождение», «Милосердие», «Интересная работа». Если нехватка возможностей для самореализации в семье у работающих и интересной работы у неработающих женщин вполне объяснима, то остальные результаты требуют более глубокого осмысления.

Внутренний конфликт в сфере материально обеспеченной жизни свидетельствует не столько о реальной нехватке (многие исследователи отмечают, что женщины работают не столько ради денег, а ради возможности самореализации и получения дополнительной сферы общения), сколько о более высоком уровне притязаний в этой сфере.

Т а б л и ц а 1

Особенности смысложизненных ориентаций работающих и неработающих женщин

Категория женщин Цель Процесс Результат Локус контроля – Я Локус контроля – жизнь

Работающие 29,66* 27,5** 23 19,1 25

Неработающие 21 23,5 23,6 18,7 25,2

* Различия значимы на уровне 0,001; ** различия значимы на уровне 0,05.

Т а б л и ц а 2

Локализация внутренних конфликтов (ВК) и внутренних вакуумов (ВВ) у работающих и неработающих женщин

Категория женщин Шкала

Здоровье Общение Социальный статус Семья Активность Познание Милосердие Материальное благосостояние Образование Вера в Бога Приятное времяпрепровождение Самореализация Наслаждение прекрасным Любовь Уважение окружающих Интересная работа Свобода Личная привлекательность

Работающие вк*** вк** вв** вв*** * CQ CQ

Неработающие вк** вв** вк** вв** вк** вв**

* Различия значимы на уровне 0,01; ** различия значимы на уровне 0,05; *** различия значимы на уровне 0,001.

Внутренний конфликт в сферах «Помощь» и «Милосердие к другим людям» у домохозяек может быть связан с реальными материальными трудностями в семьях безработных женщин, мешающими им оказывать помощь окружающим, но более вероятно, что этот конфликт также связан с более высоким уровнем притязаний по сравнению с работающими женщинами. Нехватку возможности для приятного времяпрепровождения и отдыха мы также объясняем уже отмеченной малой структурированностью дня домохозяйки.

Зонами внутреннего вакуума для домохозяек являются «Вера в Бога», «Самореализация» и «Свобода», для работающих женщин – «Наслаждение прекрасным», «Любовь» и «Интересная работа». Действительно, жизнь работающей женщины более насыщена событиями, в ряду которых и интересная работа, и любовь, и возможность посещения выставок и театра. Однако наличие этих возможностей на фоне неосуществимости самореализации в семье вызывает вполне оправданное раздражение. Проблема домохозяек в некотором роде зеркальна. Здесь раздражение вызывают сферы жизни, может быть, и не столько имеющиеся в избытке, сколько имеющиеся вместо столь необходимой работы и возможностей для интересного отдыха.

Согласно результатам исследования, домохозяйки больше, чем работающие, хотят получать информацию о себе, но работающие женщины больше ориентированы на саморазвитие (табл. 3).

Т а б л и ц а 3 Г отовность к саморазвитию работающих и неработающих женщин (средний балл)

Категория женщин Г отовность

к самопознанию к самоизменению

Неработающие 5 4

* Различия значимы на уровне 0,01; ** различия значимы на уровне 0,001.

Мы полагаем, что данный факт объясняется тем, что более активная жизнь работающей женщины вынуждает ее гибко реагировать на события, перестраивая поведение и саму себя. На самопознание же, требующее сосредоточенности у работающей женщины, просто не остается времени. С другой стороны, неработающая женщина, имеющая малый круг общения, с готовностью откликается на возможность получения дополнительной информации о себе, т.к. надеется, что она будет более объективна, чем оценки семьи.

Таким образом, исследование показало, что однозначного ответа на вопрос, в каком случае самосознание женщины имеет более благоприятные характеристики – в случае, если она работает или если она домохозяйка, – не существует. Преимущества и проблемные зоны имеются у обеих групп. Перспективой исследования является анализ особенностей самосознания в зависимости от того, был ли переход в домохозяйки вынужденным и сознательно выбранным шагом.

1. Сталин В.В. Познание себя и отношение к себе в структуре самосознания личности: Дис. . д-ра психол. наук. М., 1985.

2. Балин В.Д. О структуре индивидуального самосознания. Проблемы самореализации личности. СПб., 1997.

3. ЗахароваА.В. Структурно-динамическая модель самооценки // Вопросы психологии. 1989. № 1.

4. Бороздина Л.В., Молчанова О.Н. Самооценка в возрасте второй зрелости // Вестник Московского университета. Сер 14. Психология. 1996. N° 4.

5. БратусьБ.С. К проблеме развития личности в зрелом возрасте // Вестник Московского университета. Сер. 14. Психология. 1980.

6. Ипполитова Е.А. Анализ синдрома «кризиса середины жизни» в контексте сохранения психологического здоровья личности // Личность:

психологические проблемы субъектности: Сб. науч. ст. / Под ред. Л.Д. Деминой, И.А. Ральниковой, Д.В Труевцева. Барнаул, 2005.

7. ПилипчукЛ.С. Особенности самосознания личности в раннем юношеском возрасте: Автореф. дис. . канд. психол. наук. Алматы, 1999.

8. Связь между установками женщин по поводу роли добытчика, психологическим благополучием и семейными отношениями // Биология.

Сводный т., Разд 04П. Психология: РЖ. 1993. № 6. C. 40.

9. ЛибинаА. Психология современной женщины: И умная, и красивая и счастливая. М., 2001.

10. ЕвстифееваН.В. Психологический портрет современной женщины // Вестник Московского городского педагогического университета. 2003. № 1.

11. Коростылева Л.А. Психология самореализации личности: затруднения в профессиональной сфере. СПб., 2005.

12. Плюснин ЮМ. Безработные женщины сел и малых городов: психологический портрет // ЭКО. 1996. № 2. С. 52-60.

13. АргайлМ. Психология счастья. М., 1990.

14. БлюмИ.В. Религиозность женщин в современном Казахстане: философско-культурологический анализ: Дис. . канд. филос. наук. Караганда, 1999.

15. Гендерные аспекты рынка труда в Казахстане. Алматы, 2004.

16. АлешинаЮ.Е., Лекторская Е.В. Ролевой конфликт работающей женщины // Вопросы психологии. 1989. № 5.

17. Виткин Дж. Женщина и стресс. СПб., 1996.

18. Бестужев-Лада И.К. В общих интересах // Советская женщина: труд, материнство, семья. М., 1987.

Статья представлена научной редакцией «Психология и педагогика» 8 ноября 2007 г.

cyberleninka.ru

Работающая жена или домохозяйка: что лучше для семьи

Семейный психолог Алексей Голев рассказал WomanHit.ru, какие ловушки подстерегают женщин при выборе того или иного варианта

В современном мире женщина, помимо домашних хлопот, берет на себя и зарабатывание денег. При этом ее муж тоже работает, а приходя домой, требует вкусно приготовленной еды, поглаженной рубашки и воспитанных детей. Многие девушки не справляются с такой нагрузкой и становятся домохозяйками. А спустя некоторое время семья распадается. В этот момент возникает вопрос: «Работающая жена или домохозяйка: что лучше для семьи?». Каждая позиция имеет свои плюсы и минусы, которые влияют на отношения в семье. Для того чтобы разобраться в этом вопросе, необходимо их детально рассмотреть.

Плюсы работающей женщины:

1. Работа — возможность самореализации, что принесет дополнительный доход в семейный бюджет. Вопрос денег на маникюр и на укладку волос отпадает сразу после полученной зарплаты. Но следует обратить внимание, что некоторые мужья захотят положить эти деньги в семейный бюджет.

2. В отличие от домохозяйки, ее не угнетает семейный быт. Смена обстановки иногда идет на пользу, тогда как дни домохозяек обычно однообразные.

3. Ухаживает за собой. Так или иначе, женская конкуренция в коллективе влияет на внешность женщины.

4. Возможность разделить с мужем работу по дому. Приходя вечером домой, нужно успеть сделать домашнюю работу. Хорошо, если мужчина понимающий, тогда часть дел можно поручить ему. Но когда муж ленив, тогда этот плюс автоматически превращается в минус.

Минусы работающей женщины:

1. Усталость после работы. Любая работа (умственная или физическая) отнимает энергию, а вечером дома нужно будет сделать кучу работы.

2. Не хватает времени на воспитание детей. Примерно 8 часов в сутки уходит на работу. Дети при этом могут почувствовать себя обделенными вниманием, что в последствие может повлиять на отношения в семье.

3. Не хватает времени на поддержание чистоты в доме. У работающей женщины нередко на утро может остаться недомытая посуда, тогда как у домохозяек обычно кухня сверкает чистотой.

4. Стрессы и конфликты на работе. Необходимо понимать, что часть стресса и негатива приносится домой. Из-за испорченного на работе настроения, женщины сами портят отношения со своим мужем.

Плюсы домохозяйки для семьи:

1. Всегда чистый дом. У безработной женщины всегда найдется время на мытье посуды, стирку штор и чистку унитаза.

2. Сытые дети и муж. Каждому нравится, когда, открывая холодильник, можно увидеть разные приготовленные блюда.

3. Время на хобби и спортзал. В отличие от работающей девушки, домохозяйка может сама выбрать для нее удобное время посещения спортзала.

4. Самостоятельное воспитание детей. Это прекрасная возможность проконтролировать развитие ребенка и его обучение, а также экономия средств на няню.

Минусы домохозяйки для семьи:

1. Финансовая зависимость от мужа. Становясь домохозяйкой, женщина должна знать, что теперь ей придется всегда просить деньги у мужа.

2. Закрытие от социума. От этого может появиться ощущение нехватки общения с людьми. Женщина в этот момент пытается заполнить пустоту общением с мужем (в результате ей будет не хватать внимания, романтики и т. д.).

3. Домашний халат и тапочки станут главными элементами гардероба. Большинство женщин не наряжаются дома. Хвостик на голове и застиранный халат вскоре могут стать причинами охлаждения чувств со стороны мужа.

4. Остановка развития. Работая, женщина всегда узнает для себя что-то новое: посещает курсы, повышает квалификацию, тогда как домохозяйка осознанно тратит свое время на уборку дома.

Бывает так, что мужья сами настаивают на том, чтобы их жены устроились на работу (или уволились). Но прежде чем принимать такое важное решение, желательно ознакомиться с ловушками, которые подстерегают вашу семью:

1. Выйдя на работу, нужно быть готовым к тому, что мужчина не будет вас воспринимать как хорошую хозяйку. Более того, существует огромный риск, что все домашние хлопоты так и останутся вашей обязанностью. Также работа будет отнимать много времени (иногда придется оставаться даже в нерабочее время).

2. Уволившись с работы, женщина обычно начинает меньше уделять внимание своему внешнему виду и начинает маниакально заниматься уборкой. Спустя некоторое время ее настигает скука, а затем постепенно ее любовь съедает быт. Но это однозначно не про всех.

Исходя из предложенного выше списка плюсов и минусов, нельзя дать четкий ответ на вопрос, что лучше для семьи: работающая жена или домохозяйка. Быть домохозяйкой или работать — решать только вам, ведь иногда один плюс перечеркнет множество минусов.

www.womanhit.ru

Психология работающих женщин К.Хорни [5] считает, что, что последствия гендерной социализации порождают проблемы социализации женщин. Среди них боязнь неудачи, боязнь утратить женственность,

Исследования в США показали, что в то время, как часть женщин находит удовлетворение в роли домохозяек, в целом удовлетворенность жизнью, включая самооценку и чувство собственной компетенции, выше у работающих женщин. Те же женщины, которые видят себя только в роли матери и жены, чаще всего испытывают так называемый «синдром домохозяйки». Он проявляется в чувстве беспомощности и безнадежности, частых депрессиях, низкой самооценке. Как показал американский опыт, годы, посвященные только семье, лишают женщин ощущения самостоятельности и компетентности, приводят, как правило, к потере собственного Я, могут вести к алкоголизации, психическим и сексуальным расстройствам, к суициду [5].

Готовые . . Диплом Психологическое благополучие работающих женщин Предмет: Психология. Сдавалась в ВУЗе: ИЭУиП. Кол-во страниц: 133 . Цена: 3 900 руб. Купить

Содержание
Введение
1. Теоретический анализ проблемы психологического благополучия
работающих женщин
1.1. Проблема психологического благополучия
1.2. Теории психологического благополучия
1.3. Особенности профессиональной деятельности женщины
2. Организация и методы исследования
2.1. Характеристика выборки
2.2. Описание методов и процедуры исследования
3. Изучение психологического благополучия женщин разного типа
профессий
3.1. Изучение психологического благополучия женщин разного типа профессий
3.2. Сравнительный анализ результатов исследования
Выводы и предложения
Заключение
Список используемой литературы
Приложение

5.9. Семья и работа в жизни женщины 5.9. Семья и работа в жизни женщины В последние десятилетия произошло некоторое изменение установок в отношении работающих женщин, а также уменьшение доли

Впервые о проблеме домашних хозяек заговорили в США, где в послевоенные годы 80 % женщин, выходя замуж, автоматически становились домохозяйками. В вышедшей в 1963 г. книге Б. Фриден «Мистика женственности» стереотип женщины из популярных журналов и радиопередач сопоставлялся с результатами опроса типичных американских домашних хозяек. Оказалось, что материальное благополучие домашних хозяек из среднего класса не компенсировало женщинам, в большинстве своем получившим образование в колледже, отсутствие психологического комфорта, чувства неудовлетворенностью жизнью (Frieden, 1963).