Тест к чему стремитесь

Ваш жизненный путь: психологический тест

Этот тест покажет, что на данный момент представляет собой ваша жизнь, даст возможность понять, к чему вы стремитесь, от чего бежите, узнать, откуда проистекают ваши неудачи… Готовы? Вперед!

Представьте себе, что перед вами простирается огромное поле, которому нет ни конца, ни края. Как оно выглядит? Опишите его как можно более подробно. Не забудьте про растения, небо, животных, если они, конечно, есть.

Где вы стоите? В какую сторону смотрите? Вам нравится раскинувшийся перед вами пейзаж? Что вы чувствуете, глядя на него?

Поле – это ваша жизнь и то, какой вы ее себе представляете. Для кого-то это согретое теплыми солнечными лучами золотое поле пшеницы. Кому-то кажется, что его жизнь – это черная рыхлая земля без конца и края. А кому-то и вовсе представляется выжженная степь. Что увидели вы? Понравилось ли вам это зрелище? Захотелось ли пойти по полю вперед? Вспомните свои ощущения от возникшего образа.

На самом краю поля, вдали от вас, стоит темный лес. Что вы чувствуете, глядя на него? Вас туда не тянет?

Темный лес символизирует смерть. А ваше отношение к этому мрачному лесу, соответственно, передает ваше отношение к смерти. Боитесь ли вы ее или относитесь к ней с почтением и благоговением? В случае, если вас изо всех сил тянет в дремучую чащу, можно говорить о том, что на сегодняшний день в вашей жизни не все благополучно. Возможно, вы уже долго и безуспешно ищете выход из создавшегося положения, и почти совсем отчаялись… Подумайте, а может не так уж все и плохо?

Вам нужно пройти через поле, – выбирайте путь. По какой дороге вы пойдете? Представьте ее и опишите: что находится на обочине дороги? Куда она ведет? Не сворачивает ли вдали к лесу? Освещает ли ваш путь солнце? Ваша дорога – прямая и ровная? Или – сплошь усеяна рытвинами и кочками? Постарайтесь не пропустить ни одной детали.

Дорога – это ваш жизненный путь. Он может быть похожим на узенькую, но зато хорошо протоптанную тропинку. А может представлять собой широкую трассу или шоссе. Как бы то ни было, речь идет о выборе вами собственного пути и о вашей решимости идти вперед. Возможно, вы избрали ту дорогу, по которой до вас мало кто ходил. А может быть, напротив, вы, не желая быть первопроходцем, выбираете накатанный путь. Попробуйте понять, почему вы сделали тот или иной выбор. Вам трудно идти вперед?

Вдруг на небе появилась тучка и зависла как раз над вами. Полил холодный дождь. Какими будут ваши действия? Вы побежите или пойдете, как ни в чем не бывало? А может, будете действовать как-то иначе?

Туча и холодный дождь – это общественное мнение, сплетни и интриги. Обратите внимание на собственное поведение: стремитесь ли вы укрыться от дождя, неприятен ли он вам или же вы к нему совершенно безразличны? Если вы защитились от воображаемой стихии при помощи зонта, плаща или спрятались под навес, вы и в реальной жизни способны противостоять нападкам, и вполне можете защитить себя от злых языков. Если же, попав под дождь, вы вымокнете до нитки, то, вероятно общественное мнение имеет на вас слишком сильное влияние. Возможно, вы, боясь, что другие вас осудят, не особенно стремитесь проявлять самостоятельность, предпочитая быть как все.

Вы идете дальше, и вдруг на вашем пути возникает кошка. Как она выглядит? Она красивая или не очень? Здоровая или больная? Гладкая или пушистая? Опишите ее как можно более подробно. Как она реагирует на вас? Какие эмоции вызывает? Вам хочется ее накормить или приласкать? А может, она вам неприятна? Как вам кажется, ей тяжело в поле? Как она сюда попала? Куда держит свой путь?

Кошка показывает ваше отношение к женщине. И, в какой – то мере, (если вы – женщина) к самой себе. Обратите внимание на то, как выглядит животное. Если кошка пушистая, симпатичная и ухоженная, то, судя по всему, в женщине для вас важны красота и внешний лоск. Если она прекрасно чувствует себя в поле, — вы адекватно воспринимаете мир и ощущаете себя на своем месте. Если же вам показалось, что кошка некрасива или ей в поле плохо, – это тревожный сигнал. Вероятно, вам тоже сейчас приходится нелегко. Похоже, что в данный момент вы не чувствуете себя свободно.

Через некоторое время вы встречаете на своем пути волка. Как он ведет себя по отношению к вам? Дружелюбен? Или же настроен враждебно? Как он выглядит? Опишите его. Вы его боитесь или он вам вполне симпатичен? Как проходит ваша встреча на дороге? Как волк оказался в поле и как он чувствует в этой обстановке? Куда он направляется?

Волк символизирует мужское начало и то, чего вы ждете от мужчин. Какие черты лесного хищника особенно бросаются вам в глаза? Если это острые клыки и сильные мускулы – от мужчин вы, в первую очередь, ожидаете уверенности в своих силах и доминирующего поведения. Но это лишь в том случае, если волк вам в принципе нравится. По крайней мере, если он не вызывает у вас отрицательных эмоций. Если же вам страшно, а волк выглядит в ваших глазах настоящим чудовищем, то можно говорить о вашем страхе перед мужчинами. Откуда он возник – вам, вероятно, виднее. Но, так или иначе, в данный момент жизни вы склонны приписывать все негативные черты мужскому полу.

Особенно интересен ответ на вопрос, куда идут кошка и волк. Это может прояснить то, как вы понимаете жизненные цели мужчин и женщин. Как правило, цели кошки и волка не совпадают. Да и чувствуют они себя в поле по-разному.

Вы идете все дальше и дальше. И вдруг под вашими ногами неожиданно трескается земля. И хоть образовавшаяся трещина не слишком широкая, – она настолько глубока, что страшно смотреть вниз. Как вы поступите в сложившейся ситуации? Ведь вам нужно идти дальше.

Трещина в земле – это препятствие и ваше к нему отношение. Вы с легкостью его преодолеете, или же будете беспокойно метаться, не в силах найти выход из положения? Как именно вы будете преодолевать препятствие, возникшее на пути? Прыгнете через пропасть? Или построите мостик? А может, вы постараетесь его обойти? Этот образ настолько прозрачен, что не нуждается в дополнительной расшифровке.

Вы дошли до конца поля и увидели еловый лес. Опишите его, расскажите, что он из себя представляет. Как выглядят елочки? Они колючие? Есть ли на них шишки? Елки красивые и стройные или неприглядные и кривые? Они высокие или маленькие? Вы видите солнце или елки закрывают его от вас? Вы пойдете сквозь лес? Или все-таки постараетесь обойти его стороной? Почему? Что вы будете делать по дороге?

Еловый лес – это люди. Не каждый человек по отдельности, а людское сообщество в целом. Ваше отношение к социуму определяется внешним видом этого леса. Если елочки – красивые и ровные, то вы, по всей видимости, любите бывать в обществе. Чем страшнее и кривее елки, тем более неприятны вам люди.

Шишки на елках – символизируют таланты. Если ваши елки усыпаны шишками – вы считаете людей способными и талантливыми. Но если, при этом, деревья очень высокие, пышные и зеленые – ваша самооценка, скорее всего, занижена.

Решение пройти через лес говорит о вашем спокойном отношении к людям. Но если по пути вас все время царапают иголки – общение с людьми вас, зачастую, напрягает, нервирует и болезненно задевает.

Если вы решили обойти лес стороной – вы, скорее всего, малообщительный человек. Если, помимо прочего, вы увидели сухие деревья, — вы всей душой стремитесь к одиночеству. Общение вас тяготит.

Продолжая свой путь, вы увидели, что на горизонте замаячили высокие горы. На вершине одной из них стоит мужчина (для мужчин — женщина). Он смотрит прямо на вас и зовет вас к себе наверх. Опишите его – какой он? Он вам нравится? Какие чувства он у вас вызывает? Как вам кажется, почему он вас зовет? Вы подниметесь к нему на гору или вас не привлекает эта перспектива?

Мужчина (женщина) на горе – это ваш идеал любимого человека и ваших с ним отношений. Вы увидели на вершине горы вашего реального партнера? Это – хороший знак, который говорит о прочности ваших чувств к нему. В любом случае, обратите внимание на черты, которыми наделен стоящий на горе мужчина. Вероятно, именно их вы и хотели бы видеть в своем возлюбленном.

Восхождение на гору – символизирует ваше желание и готовность создать семью. Мужчина вас позвал, и вы пошли к нему. Как вы думаете, – почему вы это сделали? Ответ на этот вопрос позволит понять, что для вас означают идеальные отношения между супругами. Желание, с которым вы взбираетесь на гору, говорит о том, насколько сильно вы стремитесь свить семейное гнездышко. Если же вы не стали взбираться на гору, то вам, вероятно, пока не хочется думать о семье.

И вот вы сидите рядом с этим человеком возле шалаша. Он предлагает вам выбор: либо сходить за водой, либо заняться костром. Что выберете вы и что предоставите сделать ему?

Вода или костер – это распределение ролей в семье. Если вы выбрали стихию огня, оставшись возиться с костром, вы, благодаря сильному темпераменту, склонны играть в семье наиболее активную, доминирующую роль. Если вы предпочли отправиться за водой, вам, вероятно, ближе роль послушной и заботливой жены. Если же вы вообще ни за что не беретесь, скорее всего, вы пока не готовы взять на себя ответственность за семью.

Вокруг вашего шалаша крутятся маленькие зверьки. Они выпрашивают у вас еду, ластятся, пытаются залезть вам на колени. Что это за зверьки? Нравятся ли они вам? У вас есть желание сделать для них что-то хорошее – накормить, приласкать, взять на руки? А может быть, они вам неприятны?

Маленькие зверьки – это дети и ваше к ним отношение. Хорошо, если зверьки – милые и симпатичные и вы с удовольствием с ними возитесь. Если же они вам лишь досаждают – вы, вероятно, пока не готовы к материнству, или же – находитесь в стрессе из за проблем, связанных с детьми.

А теперь представьте себе, что вы стоите на высокой горе, которая находится на краю света. Что вы видите? Вам хорошо или плохо? Какие эмоции вызывает у вас вид с горы? Вы стоите одна или рядом с вами кто-нибудь есть?

Край света – это ваша жизненная цель, предел ваших мечтаний. Что открылось вашему взору? Что вы чувствуете, находясь в непосредственной близости от своей мечты?

В той самой горе, на которой вы сейчас стоите, есть маленькая сквозная пещерка. Войдите в нее. Что вы увидели внутри? Опишите то, что предстало перед вашим взором. Вы бы хотели, чтобы это зрелище стало всеобщим достоянием, или вам приятнее наслаждаться им в одиночестве?

Пещера – это ваше тайное желание, то, что вы, возможно, скрываете даже от самой себя. Вы могли увидеть конкретный предмет или вообразить некий пейзаж (пещера-то сквозная). То, что предстало перед вами – и есть ваша заветная мечта. Кстати, вам хотелось бы, чтобы кто-то стоял с вами рядом в то время, когда вы осматриваете пещеру? Если да, то вероятно, вам хотелось бы поделиться с кем-то своими мечтами и фантазиями, или позволить кому-то из окружения – воплотить их в жизнь.

Прошли тест вместе с подругой, она увидела на горе мужчину-геолога, с бородой и рюкзаком. Говорит: «Вот он оказывается какой, мужчина моей мечты»:)))

Картинки у теста ни к чему,если я прохожу тест сама,сбивается моё воображение и я представляю прикрепленную картинку. Думаю,я не одна такая

Как-то я испугалась волка…. (( и на гору к неизвестному мужчине лезть побоялась)))) но уже пещеру смотрели вместе)))

Дошла только до второго вопроса и даже читать дальше не стала. Лес ассоциируется со смертью, ну кому как… Я лес терпеть не могу, лишний километр пройду чтобы обойти (если это возможно), а вот смерть для меня это свобода (без фанатизма). Думаю сами понимаете какое отношение к тесту.

Картинки да,согласна тут лишние.сбивает…

Человека всегда привлекало и в то же время пугало все новое и неизведанное. «Что ждет меня за этой дверью?» — думаем мы, прежде чем решиться на важный шаг и что-то изменить в своей жизни. Подстерегают ли за ней опасности? А может, наоборот – открыв эту дверь, мы попадем в удивительный мир, где нас ожидают…

Дом – это не только вместилище тела, это место, где обитает наша душа. Этот тест поможет понять, чего бы хотела ваша душа. Что вас радует, вдохновляет, огорчает, помогает или, наоборот, мешает вам на пути к успеху. Каждый дом похож на своего хозяина. По внешнему виду жилища легко можно определить, что за человек в нем…

Многие ли из нас могут, не покривив душой, ответить на вопрос: «Как вы расслабляетесь» фразой из известного анекдота: «А я не напрягаюсь»? Скорее всего — нет. Как тут не напрягаться, если на работе – завал, дома – проблемы, в автобусе на ногу наступили… Словом, ритм жизни такой, что даже и расслабиться то особенно некогда. Насколько…

Сегодня мы поговорим о таком ценном качестве, как умение себя подать. Или, о самопрезентации. Ведь способность себя достойно преподнести, толково рассказать о себе и своих талантах порой не менее важна, чем наличие у нас этих самых талантов. Такова уж жизнь… Приходилось ли вам видеть, как порой преображается невзрачный, самый обыкновенный с виду человек,…

Сегодня мы снова обратимся к кокологии. Тот, кто хоть раз попробовал поиграть в эту забавную психологическую игру, навсегда становится ее поклонником. Ведь как сказал один из основоположников кокологии: «Люди хотят не просто исследовать глубины человеческого ума, но и получать от этого удовольствие». Итак, предлагаем совместить приятное с полезным и, возможно, узнать о себе немало…

Есть такой анекдот. Диетолог говорит пациентке: «Чтобы похудеть, вы должны отказаться от мучного, мясного, сладкого, жареного, кофе, алкоголя, не есть после шести и регулярно бегать по утрам. Да, и самое главное, — больше радуйтесь жизни!» Диетолог Алексей Ковальков сам когда-то весил 150 килограммов, поэтому таких советов не дает – плавал, знает… Ищем цель …

Древние греки знали: окружающий мир — это инструмент гадания. Главное – научиться распознавать знаки, которые он нам посылает. Они кроятся в полете птиц, шуме рыночной площади, обрывке разговора незнакомых людей, словах песни, доносящейся издалека…Вселенная говорит с нами множеством голосов — задайте ей свой вопрос. Рыночный оракул В Древней Греции, в городе…

Сегодня мы снова обратимся к кокологии. Эта забавная психологическая игра родилась в Японии, и очень быстро завоевала весь мир. Кокологические тесты не так просты как кажется – в их основе многовековая философия Востока и психологические теории Запада. Между тем, играть в кокологию – сплошное удовольствие! Словом, какой бы результат у вас не вышел –…

Кому из нас не бывает обидно, когда наши просьбы не выполняются, а мнения – игнорируются. Почему это происходит? И как сделать так, чтобы окружающие начали к нам прислушиваться? Известный социальный психолог Роберт Чалдини делится своими мыслями на этот счет в книге «Психология убеждения», вышедшей в издательстве «Манн, Иванов и Фербер». Издание будет интересно всем,…

Как понять, чего вы хотите на самом деле? Каковы ваши истинные желания, связанные с семьей, карьерой, любовью, сексом? Осознав их, вы cделаете первый шаг к осуществлению своей мечты… А поможет в этом авторский тест психолога из Тулы – Анжелы Харитоновой. Представьте себе бескрайний Океан Желаний — бурный, бушующий или спокойный, умиротворенный — как…

Лучшие тесты на собеседовании при приеме на работу

Если при проведении собеседования оценка профессиональных качеств у большинства менеджеров по персоналу не возникает особых проблем, то чтобы оценить личные деловые качества приходится приложить не мало усилий и зачастую результаты не всегда будут достаточно объективными. Поэтому, чтобы максимально точно оценить личные качества человека многие hr- менеджеры используют психологические тесты. Нужно придерживаться двух условий, чтобы получить максимальный эффект: тест должен быть подобран для оценки тех качеств, которые необходимы для работы именно в вашей компании и он должен максимально исключать возможность социально желаемых ответов.

Используется для оценки интеллектуальных способностей (анализ, гибкость и скорость мышления) и адаптационной способности кандидата. Испытуемому предлагаются 50 закрытых вопросов для ответа них кандидату отводится 15 минут. Посоветуйте ему не тратить много времени на долгое обдумывание одного вопроса, если останется время, он сможет к нему вернуться. Кандидату выдается лист с заданиями, после окончания времени проводится оценка результатов. Чем больше правильных ответов, тем выше уровень умственных способностей, тем быстрее кандидат сможет адаптироваться к условиям данной должности. Плюсы: тест КОТ проверен временем, не требует больших временных и материальных затрат. Минусы: низкий результат по данному тесту нужно перепроверять другими методами, поскольку он может быть связан с неправильным пониманием инструкции или же с несоблюдением условий тестирования.

2. Тест на определение мотивации к успеху.

Его можно использовать и при подборе менеджеров по продажам, маркетологов, торговых агентов и других специалистов, вид деятельности которых, направлен на конкретный результат. Кандидату предлагаются 41 закрытый вопрос, ему нужно выбрать один из ответов да или нет. Вопросы можно найти по ссылке: http://www.all-tests.ru/test/test-na-opredelenie-stepeni-motivacii-k-uspehu. Плюсы: данная методика может быть автоматизирована и проводится в режиме онлайн, что позволит сэкономить время при собеседовании. Минусы: есть вопросы, которые предполагают социально желаемые ответы и это может повлиять на результат. Предупредите кандидата, что ему следует быть честным, если он хочет получить объективную оценку.

Этот тест на собеседовании можно предлагать при подборе бухгалтеров, программистов, секретарей и многих других специалистов, работа которых связана с концентрацией внимания и наличием отвлекающих факторов. Перед началом тестирования дается следующая инструкция: перед вами есть набор букв, в котором есть слова, вы должны как можно быстрее просмотреть буквы, найти и подчеркнуть слова. Для выполнение этого задания вам дается 2 минуты. Например, какое слово вы видите в наборе этих букв? « рюклбюсрадостьуфркнп » (правильный ответ — слово «радость»)Затем оцениваемому выдается тестовый материал:

При оценке результатов нужно учитывать количество найденных слов и количество допущенных ошибок. Ошибкой считается пропущенное слово и неправильно выделенное.

Плюсы: тест не нуждается в большом количестве времени, подготовки и материалов.

Недостатки: иногда при собеседовании человек может испытывать настолько высокий уровень стресса, что полностью растеряться и быть невнимательным именно по этой причине. Во избежание этого – создайте позитивную атмосферу на собеседовании, чтобы кандидат почувствовал себя максимально комфортно.

5. Психогеометрический тест.

Данный тест на собеседовании используется для того, чтобы определить индивидуальные особенности поведения и личностные отличительные черты кандидата. Может использоваться для подбора кандидатов на любую должность в зависимости от того, какую компетенцию нужно оценить. Проводится на протяжении 2-3 минут. Интервьюер предлагает расположить геометрические фигуры (треугольник, квадрат, круг, зигзаг, прямоугольник) в порядке их значимости для кандидата.

Интерпретация результатов. Квадрат – пунктуальность, организованность, более развита письменная речь, соблюдение правил (секретарь, бухгалтер, инженер)

Треугольник – стремление к власти, трудоспособность, решительность, уверенность в себе (руководители любого звена)

Круг – уравновешенность, внешняя референция, коммуникабельность, эмпатия (менеджер по персоналу, психолог, менеджер по обучению персонала, менеджер по работе с клиентами)

Прямоугольник в начале свидетельствует о том, что перед вами человек в некоторой степени неопределенный, но смелый и позитивно относящийся ко всему новому. Он избегает конфликтов, быстро заводит новых друзей, склонен зеркально отражать поведение других людей (менеджер по продажам)

Зигзаг. Креативность, жажда знаний, жажда изменений, великолепная интуиция (дизайнер, художник-оформитель ).

Плюсы: данный тест не отнимет у вам много времени и он не сложный в интерпретации. Даже если человек уже выполнял его, то он не может знать наверняка, какой именно психотип интересует вашу компанию и если он попытается обмануть, то только подставит себя.

Недостатки: на результат теста может влиять жизненная ситуация, в которой оказался человек и из-за этого его поведение может деформироваться в ту или иную сторону. Поэтому, если вы сомневаетесь, то можете перепроверить этот тест еще одним или же вопросами во время собеседования.

После окончания собеседования в одной крупнейшей мировой корпорации менеджеры по подбору персонала просят оценить их как интервьюера по десятибалльной шкале. Цель данного теста заключается в проверке кандидата на смелость и честность. Как оценить ответ: то, что ответит соискатель покажет насколько он честен и смел. Если будет ставить десятку – однозначно перед вами льстец, объективно выскажет свое мнение – перед вами человек честный и смелый.

7. Методика Рокича для оценки ценностных ориентаций.

Оцениваемому даются 18 карточек с различными понятиями, он размещает их в соответствии с собственными приоритетами. Интерпретация результатов. При анализе иерархии ценностей нужно обратить внимание на их группировку в определенные блоки по разным тематикам. Например: какие ценности отнесены к конкретным, а какие к абстрактным, какие из ценностей важны для человека в профессиональной сфере, а какие — в личной и т.д. При этом важно уловить индивидуальную особенность и закономерность. Если таковая не обнаружилась – это свидетельствует о том, что у человека не сформировалась система ценностей или же он отвечал неискренно.

Плюсы: данная методика универсальна, удобна и экономична, как с точки зрения проведения, так и обработки результатов.

Недостатки: ответы, которые дает человек могут быть социально желаемыми, неискренними. Поэтому при подведении результатов следует сопоставить результаты этого теста с ответами на вопросы во время собеседования в целом. Если не найдете подтверждений первым, можно смело говорить о нежелании кандидата быть искренним.

Будет полезен для оценки менеджеров по продажам. Кандидат будет эффективным продавцом, если выберет красный и желтый цвета на первом месте. Для проведения этого теста необходимо 8 карточек с разными цветами. Предложите кандидату разложить их в порядке от самого приятного до вызывающего отвращение.

Кроме этого нужно знать, что первые 2 карточки демонстрируют то, к чему стремится человек сейчас, 3 и 4 – то, как у него идут дела сейчас, 5 и 6 – эти факторы сейчас не имеют для него значения, 7 и 8 –вызывают в нем антипатию и подавленность.

Плюсы: данный тест работает на уровне подсознания и дать социально желаемый ответ крайне трудно. Недостатки: если человек знает, ка трактуется данный тест он сможет подтасовать результаты. Целесообразно проводить психогеометрический и тест «Любимый цвет» как дополняющие друг друга.

Для комментирования необходимо зарегистрироваться

и получите на почту подборку лучших материалов по темам:

Тест к чему стремитесь

Тест I: «К чему вы стремитесь?»

Данный тест, оформленный в виде анкеты, помогает определить одно из трех направлений вашей личности.

Тест состоит из 12 пунктов, каждый из которых представляет собой какое-нибудь суждение, требующее завершения одним из трех вариантов, находящихся под буквами А, Б или В. Нужно выбрать тот вариант, который совпадает с вашим мнением по данному высказыванию, и еще один, который, наоборот, кажется вам неприемлемым или не соответствует действительности.

Для записи ответов составьте таблицу, состоящую из трех колонок. В первую нужно будет записывать ваш ответ, во вторую – противоположный вариант, а в третью – вариант, оставшийся невыбранным. Ответы первой колонки оцениваются в 2 балла, второй – 0, третьей – в 1 балл. По окончании тестирования баллы, набранные по всем пунктам, подсчитываются для каждого вида направленности личности отдельно. Тот вид, который набрал наибольшее количество баллов, считается соответствующим именно вам.

1. Больше всего мне нравится, когда.

а) мою работу одобряют окружающие;

б) работа выполнена действительно хорошо;

в) рядом работают мои друзья.

2. Если бы моя жизнь была связана со спортом, то я предпочел бы стать:

а) тренером, разрабатывающим тактику каждой игры;

б) знаменитым игроком;

в) капитаном известной команды.

3. На мой взгляд, хороший педагог – это такой человек, который.

а) умеет найти индивидуальный подход к каждому ученику и проявляет неподдельный интерес к детям;

б) заинтересовывает учащихся своим предметом и дает глубокие знания;

в) стремится к общению в непринужденной атмосфере, при которой любой ребенок чувствовал бы себя раскованно и свободно высказывал то, о чем думает.

4. Хотелось бы, чтобы мои друзья:

а) были чуткими и отзывчивыми людьми;

б) всегда были верны мне;

в) были привлекательны и умны.

5. В детстве я больше всего любил:

а) общаться со сверстниками;

б) совершать поступки, заслуживающие одобрения;

в) похвалы взрослых.

6. Свое свободное время я бы с удовольствием посвятил:

а) общению с друзьями;

б) развлечениям и отдыху;

в) своим увлечениям и расширению кругозора.

7. Самым ужасным для меня является:

а) оскорбление и унижение человека;

б) провал важного дела;

в) потеря близких людей.

8. Важнее всего для меня:

а) достижение поставленной цели и успеха в жизни;

б) хорошая и интересная работа;

в) доброжелательные отношения с людьми.

9. Мне не нравятся люди, которые.

а) не ценят себя;

б) постоянно конфликтуют с окружающими;

в) не принимают нововведений.

10. Я чувствую себя на высоте, когда:

а) выполняю важное для всех дело;

б) приношу радость моим друзьям;

в) нравлюсь людям и вызываю у них положительные эмоции.

11. Чтобы стать хорошим руководителем, нужно:

а) быть на равных с другими сотрудниками;

б) являться авторитетом в коллективе;

в) предъявлять высокие требования к рабочему персоналу.

12. Я с удовольствием прочел бы книги:

а) о том, как строить свои отношения с людьми;

б) о жизни известных личностей;

в) о последних научных изобретениях и исследованиях.

В этом случае человек ориентируется на быстрое достижение цели, невзирая на разного рода препятствия и зачастую не считаясь с мнениями других людей. Такой человек скрытен, склонен к агрессии, тревожности, авторитарной манере общения, раздражительности и соперничеству, что, в свою очередь, приводит к конфликтам, непониманию и одиночеству. Чтобы избежать таких последствий, необходимо более лояльно, с уважением, относиться к людям, пытаться понять их, не акцентировать внимание на отрицательных качествах и негативных ситуациях. В конечном итоге ему нужно найти оптимальный путь общения с окружающими и не замыкаться в себе.

2. Стремление к общению с окружающими (О).

Человек в любых ситуациях стремится к хорошим отношениям с окружающими, к совместной деятельности, даже если это мешает выполнению серьезных, ответственных поручений. Он всегда готов прийти на помощь, невзирая на трудные ситуации, поддержать и успокоить. Зачастую он зависит от других людей, так как очень привязан к ним и нуждается в постоянном общении. В итоге такой человек может оказаться в затруднительном положении из-за ущемления своих интересов ради других. Ему нужно научиться любить себя, стремиться к самостоятельности и независимости, уделять больше внимания своим проблемам, здраво оценивать ситуацию и говорить «нет», когда это необходимо, а также стремиться к раскрытию своего творческого потенциала.

Такой человек всегда находится в центре событий и настроен на активную деятельность, направленную на решение различных проблем, на достижение наилучших результатов и деловое сотрудничество, в котором он будет способен отстаивать определенную точку зрения, ведущую к достижению общей цели. Но это может помешать его личным отношениям, которые, как правило, отходят на второй план. В таком случае следует уметь переключаться на общение, отдых и, самое главное, на личную жизнь и семейные отношения.

Источники:
Ваш жизненный путь психологический тест
Ваш жизненный путь: психологический тест Этот тест покажет, что на данный момент представляет собой ваша жизнь, даст возможность понять, к чему вы стремитесь, от чего бежите, узнать, откуда
http://sova-golova.ru/?p=2975
Лучшие тесты на собеседовании при приеме на работу
Лучшие тесты на собеседовании при приеме на работу Если при проведении собеседования оценка профессиональных качеств у большинства менеджеров по персоналу не возникает особых проблем, то чтобы
http://hrtime.ru/contents.php?id=369
Тест I «К чему вы стремитесь »
Автор: Подколзина Вера, Тест I: «К чему вы стремитесь?» — Самая обаятельная и привлекательная, Серия: _жизнь/_женщинам
http://www.e-reading.mobi/chapter.php/94361/327/Podkolzina_-_Samaya_obayatelnaya_i_privlekatelnaya.html

(Visited 41 times, 1 visits today)

Популярные записи:

COMMENTS