Типология личности в психологии — по Юнгу, Майерс-Бриггс

Книги по психологии и статьи по психологии. Психосоматика, психотерапия и психология телесности.

Характер (Юнг) – сложившаяся, устойчивая индивидуальная форма человеческого бытия. Учение о характере – учение о признаках и физического, и психического свойства. Неразрывность психического и физического. По психическому можно делать о физическом, по физическому – о психическом. Более доступен второй путь, поэтому им чаще и пользовались (астрология (в смысле знаков зодиака и характера связанного с ними), френология, хиромантия, графология и т.д.), но он не дает картины. Поэтому Юнг выбирает путь изучения всех феноменов психического (пускай и нет пока возможности количественных измерений психики).

С помощью аналитического метода стало возможно, по мнению Юнга, увидеть то, что лежит за возникающими психическими симптомами (на клинике) F знание о психических процессах, вызывающих симптомы (учение о комплексах – психических величинах, неподконтрольных сознанию и ведущих свою жизнь в «темной сфере бессознательного»).

Дальнейший путь приводит Юнга к необходимости найти источник возникновения комплексов (как конфликтных бессознательных содержаний, проявляющихся неврозами). Комплекс – область неисполненного в индивиде (при этом и положительная роль комплексов – без них застой псих жизни).

Рассматривал либидо как творческую жизненную энергию, которая может способствовать постоянному личностному росту индивидуума. Ввел понятие 2 типов личностной ориентации, или жизненных установок: экстраверсия и интроверсия. Экстраверты обычно подвижны, быстро образуют связи и привязанности; движущей силой для них выступают внешние факторы. Подчинены среде, мнению других, внушаемы. Бессознательное у экстраверта – сильная эгоцентрическая тенденция. Наиболее частое заболевание – истерия. интроверты, как правило, созерцательны, стремятся к уединению, их интерес сосредоточен на самих себе. Типичная форма невроза – психастения. Обе ориентации сосуществуют одновременно в человеке, но одна из них обычно становится доминантной. В экстравертной установке проявляется направленность интереса к внешнему миру – другим людям и предметам. В изолированном виде этих установок не существует, чистых типов нет. Обычно они присутствуют обе и находятся в оппозиции друг к другу: если одна проявляется как ведущая и рациональная, то другая выступает в качестве вспомогательной и иррациональной, становится компенсаторным механизмом. В норме они должны чередоваться. Т.к. с помощью этих 2х установок невозможно достаточно полно объяснить все различия в отношении людей к миру, то Юнг включает в свою типологию еще психологические функции: мышление, ощущение, чувство и интуиция. Мышление и чувство – рациональные функции, т.к. они позволяют образовывать суждения о жизненном опыте. интуиция и ощущение – иррациональные, т.к. пассивно схватывают, регистрируют события во внешнем или во внутреннем мире, не оценивая их и не объясняя их значение. У каждого человека есть все 4 функции. Но только 1 функция из пар рациональных или иррациональных доминирует и осознается. интегрированная личность для совладания с жизненными обстоятельствами использует все противоположные функции. 2 эго-ориентации и 4 функции, взаимодействуя, образуют 8 типов личности.

Окружающая среда, по Юнгу, «не дарует личности возможность ею стать, но лишь выявляет то, что уже было в ней заложено». В архетипах заключен опыт всего человечества, предрасполагающий к реагированию опред образом на текущий опыт.

Выделение этих функций Юнг и сам признает чисто эмпирическим – никаких строгих доказательств, что это именно так он не приводит:

ощущение – восприятие с помощью чувственных органов

мышление – интеллектуальное познание и логические заключения

чувство – функция субъективной оценки

интуиция – восприятие бессознательных содержаний; восприятие, которое нельзя свести к сознательному опыту

В борьбе за существование человек использует наиболее развитую функцию, которая постепенно становится критерием привычного способа реагирования.

Для полной идеальной ориентации эти четыре функции должны сотрудничать на равных, но в реальности такого практически не бывает – одна из функция выходит на первый план, остальные же остаются недифференцированными:

ощущающий тип (голое восприятие без размышлений и чувственных оценок)

интуитивный тип (ни идей, ни чувств, ни ощущений реальности, а «целиком отдают себя во власть соблазнительных возможностей»). При этом противоположности: мыслительный – чувствующий и интуитивный – ощущающий.

Экстраверсия/интроверсия построена следующим образом: существует сознательная установка (на людей/от людей) и бессознательная. Бессознательная уравновешивает сознательную, иначе происходила бы потеря психического равновесия.

При этом экстраверсия/интроверсия не проявляются сами по себе, а лишь в качестве специфики главенствующей сознательной функции. О типических бессознательных функциях, по мнению, Юнга, говорить невозможно.

Подавленная функция (например, чувство у мыслящего типа) отправляется в бессознательное. Речь тут идет не о том, что человек не осознает свои чувства (например), а о том, что он не может их контролировать, а может только подавлять. ПРи этом функция, подавленная в бессознательное, остается не только не контролируемой, но и неразвитой, иногда принимая гротескные формы. и, что следует из вышесказанного, если сознательная установка экстравертна, то подавленные чувства интровертны. Чувствующего экстраверта в бессознательно поджидает интеллектуальный интроверт и наоборот.

и вот именно тут заключается основная сложность в диагностике типов, так как наблюдатель может видеть как проявления сознательной установки, так и противоположного ей бессознательного. Поэтому надо анализировать, какие явления связаны с сознательным выбором, а какие нет + отслеживать, какие адаптивны, а какие носят архаический характер.

Реально противоположение между бессознательным и сознанием не выходит в прямой конфликт до тех пор, пока сознательная установка не слишком односторонняя. иначе бессознательное будет стремиться проявиться F неврозы

Сознательная установка всегда является мировоззрением, поэтому столь важно изучение типов. Противоположение между типами – это не только конфликт между людьми, но и конфликт внутри человека, понимание его – ключ к лечению страданий и неврозов.

Т. О., Юнг выделяет 8 осн типов, но говорит, что можно разделять и дальше (мышление – интуитивное, логическое и спекулятивное, в интуиции – эмоциональный, интеллектуальный и сенсорный аспекты и т.д.).

Цель работы Юнга: не классификация людей на категории, но обеспечение критической психологии возможностью осуществлять методическое исследование и представление эмпирического материала. Типология, по мнению Юнга, критический инструмент исследователя, ТО, что есть – это каркас для дальнейшего исследования многообразия личности. Помощник в понимании широкого разнообразия индивидов и ключ к фундаментальным различиям в психологических теориях. Существенное средство для определения “личностного уравнения” практического психолога, для избежания серьезных ошибок в работе с пациентами.

Современные формы типологии (Майерс-бриггс, Кейрси-Бейтс)

Типология Майерс-Бриггс — направление развития типологии Юнга, основанное на серии тестов, известных как Myers-Briggs Type Indicator (MBTI), широко распространенное в США. Типология Майерс-Бриггс разрабатывалась К. Бриггс и ее дочерью и. Майерс Бриггс на основе работы «Психологические типы» Юнга.

Типология основывается на делении всех людей без исключения на 4 дихотомических признака:

воспринимающий – решающий (иногда переводят как суждение или оценивающий).

MBTI в настоящее время популярен в США (известен также созданный на его основе более краткий тест Кейрси). Тест появился с целью изучения межличностных различий школьников. Назначение типологии и тестов — помочь человеку в определении его индивидуальных предпочтений. “Второе рождение” теста состоялось уже после её смерти, в 1984 г., когда профессор психологии Дэйвид Уэст Кейрси опубликовал свою книгу, где использовал типологию и.Майерс и основанный на ней собственный тест из 72 вопросов. К настоящему времени тест Майерс-Бриггс широко известен в США, постепенно распространяется в Европе.

Типологию Майерс-Бриггс много критиковали за недостаточную обоснованность данных и спорные методы оценки, ссылаясь, в частности, на Эффект Барнума. Проведенные исследования с интервалом в один год показали ретестовую надежность 36%, хотя ретестовая надежность по отдельным дихотомиям была достаточно велика.

В России используется версия опросника Майерс-Бриггс, адаптированная Ю. Б. Гиппенрейтер.

Дифференциально-диагностический опросник Кейрси

Эта методика оценки типов темперамента предложена Д. Кейрси.

Опросник Кейрси – методика оценки темперамента, созданная на основе работ К.Г.Юнга и и.Майерс-Бриггс. Опросник содержит четыре шкалы, позволяющие выделить из общей популяции экстравертов (Е), интровертов (I); “здравомыслящих” (S) в противоположность “интуитивам” (N); лиц, предпочитающих опираться в своих суждениях на логику (Т) или на морально-этические категории (F); и, наконец, импульсивных (Р) или перспективно планирующих собственные действия людей (J).

Профессиональный психолог окажет вам своевременную и первоклассную психологическую помощь

litpsy.ru

Раздел 6. Типы людей (Постъюнгианская типология)

Глава 1. Краткая история типологии

Психологические типы Юнга. Методика Майерс-Бриггс. Типоведение Отто Крегера

В мире нас окружает многообразие во всем. Несмотря на все достоинства жизни в относительно однородном обществе людей, похожих на нас самих, реализовать это нам не удается: мы постоянно сталкиваемся с человеческими различиями – различиями во взглядах, манерах, убеждениях и чувствах, – и порой эти столкновения перерастают в жестокие битвы. Очевидно, что наши устремления и действия принесут желаемые плоды лишь тогда, когда мы не только осознаем эти различия, но и научимся ценить их и использовать. На работе, дома и в любом сообществе наши успехи и достижения напрямую связаны с умением строить отношения с самыми разными людьми, а не только с теми, кто разделяет наши взгляды.

Кругозор человека, его мировоззрение и предрассудки определяются и ограничиваются его психологическим типом. Человеческий опыт или отдельное переживание, которые каждый человек осуществляет своим специфическим образом, отличным от других, издавна являлись основой и предпосылкой для многочисленных систем типологии. Типология – это то, чем большинство из нас инстинктивно занимается всю жизнь, наделяя окружающих прозвищами: чудак, всезнайка, умница, болтушка, большой человек и т.п. Но в случае прозвищ этот процесс носит, скорее, разрушительный, а не созидательный характер, в то время, как задача типологии состоит в том, чтобы научить нас радоваться различиям, а не высмеивать их.

Типология – большой помощник в понимании широкого разнообразия, имеющего место среди людей. С ранних времен культурной истории делались попытки классифицировать индивидуальные установки сознания и модели поведения для того, чтобы объяснить само различие между людьми. И хотя классификация не объясняет индивидуальной психики, тем не менее, представление о психологических типах открывает путь к более лучшему пониманию человеческой психологии вообще.

Попытки человеческого духа создать типологию уходят корнями в древность. Бесспорно, что самую первую попытку такого рода предприняла на древнем Востоке астрология .

Астрология формировала свои психологические образы тысячелетиями, на основе опыта многих поколений людей. Астрология – это единственная природная система, основанная на космическом, годовом цикле Солнца, которая описывает формы разумной человеческой жизни – формы, предопределенные общими ритмами Солнечной системы .

С этой древнейшей космологической схемой близко соседствует физиологическая типология греческой медицины, которая появилась позднее. То, что раньше объяснялось зодиакальными созвездиями, теперь стало выражаться на физиологическом языке древних врачей, конкретно в словах флегматический, сангвинический, холерический и меланхолический, которые представляют собой не что иное, как производные от наименования телесных соков (крови, слизи, желтой и черной желчи). Эта типология сохранялась, по крайней мере, до 1800 года. Что касается астрологической типологии, то она, всем на удивление, по-прежнему держится и даже переживает новый расцвет.

В начале 20-го века, исходя из структуры души, Юнг создал свою классификацию психологических типов. Работа основывалась на его наблюдениях .

Непосредственным поводом к созданию психологической типологии явилась история расхождения во взглядах Фрейда и Адлера, которую Юнг исследовал после своего разрыва с Фрейдом. Расхождения касались причины возникновения невроза .

Различия их взглядов, размышлял Юнг, должны лежать в различных способах восприятия мира, постижения его. Кроме того, ошибка и Фрейда, и Адлера, по мнению Юнга, заключалась в том, что они предполагали постоянное действие единственного побудительного начала, тогда как опыт обнаруживал совершенно иное – смену, чередование разных влечений.

Размышляя над этим, Юнг пытался отыскать внутренний принцип психологических установок людей. В то время как более ранние классификации строились на основе наблюдения за темпераментом или эмоциональными поведенческими образами, Юнг связывал свою модель с движением психической энергии. Он прослеживал, НА ЧТО человек направляет свою энергию, чтобы привычно или предпочтительно ориентироваться в мире .

Он заметил, что у одних людей психическая энергия направлена наружу, в сторону внешнего мира, к вещам, людям и ценностям, составляющим этот мир, то есть к объектам. Юнг назвал эту установку сознания экстраверсией. У других же людей энергия направлена вовнутрь, в их субъективную глубину, на внутреннюю природу, образы и ценности. Эту установку сознания Юнг назвал интроверсией.

В зависимости от установки сознания люди делятся на 2 типа: экстравертов и интровертов. Для экстраверта жизнь в первую очередь регулируется отношением к людям. Отношение же к жизни интроверта регулируется внутренними событиями. Такое различие между объективной и субъективной ориентацией личности, между экстраверсией и интроверсией, представляет один из важнейших вкладов Юнга в психологическую теорию .

Отсутствие понимания между этими двумя типами может привести к серьезным межличностным конфликтам .

Юнг предположил, что поведение человека не случайно, но вполне предсказуемо и, следовательно, поддается классификации. По его мнению, столь очевидные взгляду различия в поведении являются результатом предпочтений, связанных с основными функциями сознания. Эти предпочтения выявляются в раннем возрасте и формируют основу нашей личности. Они же представляют собой ядро наших симпатий и антипатий, задач и событий на протяжении всей жизни.

Юнг выдвинул гипотезу о том, что в борьбе за существование и приспособление каждый человек инстинктивно предпочитает использовать свою наиболее развитую способность, то есть функцию, которая в результате становится критерием привычного реагирования. Именно поэтому Юнг взял в качестве критериев различения внутри одного типа установки сознания 2 пары устойчивых психических функций, образующих целостный набор возможных способов организации опыта и ориентации человека в мире: ощущение и интуицию, мышление и чувствование. Степень развития этих психических функций у разных людей различна – какая-то у них обычно преобладает, доминирует. В соответствии с наиболее развитой, доминирующей на уровне сознания психической функцией, Юнг выделил ощущающий, интуитивный, мыслительный и чувствующий типы. На практике 4 типа личности всегда скомбинированы с типом установки сознания, то есть с экстраверсией или интроверсией, так что сами функции проявляются в экстравертном или интровертном варианте. Степень развития психических функций создает очевидную разницу в поведении людей и определяет различия в предпочтениях, симпатиях и антипатиях человека к людям, событиям и ситуациям на протяжении всей его жизни .

Таким образом, 4 независимые психические функции и 2 установки сознания позволяют прогнозировать особенности мышления и поведения людей и создают структуру из 8-ми наглядных функциональных типов, описанных Юнгом .

Впервые книга Юнга «Психологические типы» увидела свет в Цюрихе в 1921 году. В последующие годы появились её переводы на английский, французский, итальянский, испанский, португальский, голландский, шведский, японский и русский языки. Однако типологические идеи Юнга не были поняты и приняты его коллегами. Сам Юнг сомневался, что им можно придать законченный вид. Однако его идеи были подхвачены и развиты некоторыми энтузиастами.

Типология Юнга оказалась лишь введением, первым шагом в природу индивидуальных различий людей. Его последователи развили и углубили исходные представления юнговской типологии, связав её с современными психическими реалиями. Так, независимо от Юнга, свой собственный типологический подход разрабатывала американка Кэтрин Бриггс .

Она принялась изучать типологию Юнга, посещала его лекции и переписывалась с ним.

К.Бриггс увлекла типологией Юнга и свою дочь Изабель Майерс-Бриггс. Вдвоем они задались целью сделать открытие Юнга понятным и полезным «среднему человеку» и «поставить представления об индивидуальных различиях на более объективные рельсы». В течение 40-ка лет И.Майерс-Бриггс разъясняла и распространяла типологические идеи Юнга, стремясь использовать полученные результаты на практике. Ею под руководством матери был разработан тест, позволяющий достоверно выявлять индивидуальные сходства и различия между людьми.

Этот тест получил название «Индикатор типов Майерс-Бриггс» .

Теория Юнга приобрела широкую известность в 1980-х годах во многом благодаря замечательным достижениям Кэтрин Бриггс и Изабель Майерс-Бриггс.

Таким образом, сейчас существуют 4 основные шкалы предрасположенностей, три из которых основаны на типологии Юнга, четвертая (рациональность – иррациональность) добавлена на основе исследований И.Майерс-Бриггс. По её мнению, каждый человек в силу своей индивидуальности занимает определенное место на этих шкалах, определяющее его принадлежность к одному из 16-ти психологических типов .

Широко популярной методика Майерс-Бриггс стала в 1980-е годы, когда созрело понимание необходимости учета индивидуальных отличий и наклонностей в разных сферах жизни и возродился широкий интерес к идеям К.Юнга. Одними из главных специалистов по практическому применению «Индикатора типов Майерс-Бриггс» в повседневной жизни стали супруги из США Отто Крегер и Джанет Тьюсон. Отто Крегер основал консультационную фирму, работающую исключительно с «Индикатором типов Майерс-Бриггс». Он читал лекции по типоведению в самых разных уголках США, Европы и Азии, работал с множеством крупных корпораций, Всемирным банком, министерством обороны США. В своей книге «Типы людей. 16 типов личности, определяющих как мы живем, работаем и любим» Отто Крегер и Джанет Тьюсон дали очень понятные описания психологических типов, приведя простые примеры из жизни. Также большой вклад в развитие постъюнгианской типологии внесли Мария-Луиза фон Франц, Дарэл Шарп, Джеймс Хиллман, Д.Кейрси и другие.

В бывшем Советском Союзе типология Юнга получила известность и развитие в 1980-е годы благодаря работам Ауштры Аугустинавичюте (1983 г.). Она, как бы заново, независимо от западных ученых, открыла его типологические идеи .

В результате критического анализа доступной литературы по проблеме типологии А.Аугустинавичюте предложила свою оригинальную модификацию типологии Юнга .

А.Аугустинавичюте назвала модифицированную ею типологию «соционикой», так как считала, что каждый из юнговских типов выполняет в обществе определенную социальную роль .

Опыт исследовательской работы указывает на то, что типология Юнга построена на сильной рациональной основе и может с успехом использоваться в тех областях психологии и физиологии высшей нервной деятельности, где возникает необходимость различать разные формы реагирования человека на различные воздействия. Современный вариант типологии Юнга (постъюнгианская типология) вызывает всё больший интерес у разных специалистов, посвящающих свою деятельность изучению стилей мышления и поведения человека, а также исследованию отношений между людьми .

Конец ознакомительного варианта фрагмента книги

esamohvalova.ru

Типология личности К. Юнга и типология темперамента Майерс—Бриггс и Д. Кейрси

Исходя из своего психоаналитического учения о душе, К. Юнг создал типологию личности, в которой выделил два основных типа — экстравертов и интровертов.

Интроверты строят свое поведение, исходя из собственных идей, норм и убеждений. Интровертам свойственна повышенная тревожность по поводу даже малейших житейских проблем, своего здоровья, чаще всего не имеющая реальных оснований. Им свойственна высокая чувствительность и повышенная чуткость к опасности.

Экстраверты прекрасно ориентируются во внешнем мире, в своей деятельности исходят из его норм и правил поведения. Экстравертам свойственны общительность, инициативность, гибкость

ЛИТЕРАТУРА

1. Ананьев Б. Г. Психология и проблемы человекознания / Под ред. А.А. Бодалева. М.; Воронеж, 1996.

2. Анастази. А Психологическое тестирование В 2 кн. / Под ред. К. М Гуревича, В.И. Лубовского. М., 1982. Кн. 1. Кн. 2.

3.Асмолов А. Г. Психология личности: Учебник. М., 1990.

4.Батаршев А. В. Психодиагностика способности к общению, или Как определить организаторские и коммуникативные качества личности. М, 1999.

5.Батаршев А. В. Психология индивидуальных различий: От темперамента к характеру и типологии личности. М., 2000.

6.Бурлачук Л. Ф., Морозов С.М. Словарь-справочник по психодиагностике. СПб., 1999.

7.Вяткин Б.А. Роль темперамента в спортивной деятельности. М., 1978.

8.Вяткин Б.А. Управление психологическим стрессом в спортивных соревнованиях. М., 1981.

9.Грановская Р. М. Темперамент// Грановская Р. М. Элементы практической психологии. 3-е изд., изм. и доп. СПб., 1997.

10.Климов Е.А. Индивидуальный стиль деятельности в зависимости от типологических свойств нервной системы. Казань, 1969.

11.Климов Е.А. Основы психологии. Практикум. М., 1999.

12.Козинец Г. И. Физиологические системы организма человека. М., 2000.

13.Купер К. Индивидуальные различия. М., 2000.

14.Мерлин В. С. Очерк теории темперамента. 3-е изд. М., 1964.

15.Небылицын В.Д. Основные свойства нервной системы человека. М., 1966.

16.Небылицын В.Д. Темперамент// Психологическое исследование индивидуальных различий. М., 1976.

17.Немое Р. С. Психология: Учебник. В 3 кн. Кн. 1. Общие основы психологии. 4-е изд., доп. и перераб. М., 2000.

18.Немое Р. С. Психология: Учебник. В 3 кн. Кн. 3. Психодиагностика.
Введение в научное психологическое исследование с элементами математической статистики. 3-е изд., доп. и перераб. М., 2000.

19.Норакидзе В. Г. Темперамент личности и фиксированное «Я». Тбилиси, 1970.

20.Обозов Н. Н. Типы личности, темперамент и характер (Метод, пособие). СПб., 1998.

21.Особенности обучения и психического развития школьников 13— 17 лет (Педагогическая наука — реформе школы) / Под ред. И.В. Дубровиной, Б.С. Круглова. М., 1988.

22 Павлов И. П Поли. собр. соч. 2-е изд. Т. 3. Кн. 2. М.;Л., 1951.

23. Первый Л., Джон О. Психология личности: Теория и исследования. М., 2000.

24 Петровский А. В., Ярошевскии М.Г. Психология: Учебник М , 1998.

25.Практикум по экспериментальной и прикладной психологии: Учеб. пособие / Л. И. Вансовская, В. К. Гайда, В. К. Горбачевский и др.; Под ред. А.А. Крылова. СПб., 1997.

26.Практическая психология: Учебник. 2-е изд., перераб. и доп. / Под ред. М. К.Тутушкиной. СПб., 1998.

27 Практическая психология для менеджеров / М. К. Тутушкина, С.А. Волков, О.В. Годлиник и др.; Под ред. М.К. Тутушкиной. М., 1996.

28.Психология и психоанализ характера. Хрестоматия по психологии и типологии характера / Ред.-сост. Д.Я. Райгородский. Самара, 1997.

29.Рабочая книга школьного психолога / И.В. Дубровина, М.К. Акимова, Е.М.Борисова и др.; Под ред. И.В. Дубровиной. М., 1991.

30.Рогов Е.И. Настольная книга практического психолога: Учеб. пособие. В 2 кн. 3-е изд., перераб. и доп. Кн. 1. Система работы психолога с детьми разного возраста. М., 2000.

31.Рогов Е. И. Настольная книга практического психолога: Учеб. пособие. В 2 кн. 3-е изд., перераб и доп. Кн. 2. Работа психолога со взрослыми. Коррекционные приемы и упражнения. М., 2000.

32.Русалов В. М. О природе темперамента и его месте в структуре индивидуальных свойств человека// Вопросы психологии. 1985. № 11.

33.Симонов П. В., Ершов П.М. Темперамент, характер, личность. М., 1984.

34.Смирнов Б.Н. Психологическая характеристика темперамента // Практические занятия по психологии: Учеб. пособие / Под ред. Д.Я. Богданова, И.П. Волкова. М., 1989.

35.Столяренко Л.Д. Основы психологии: Учеб. пособие. Ростов н/Д., 1997.

36.Столяренко Л.Д. Основы психологии: Практикум. Ростов н/Д., 1999.

37.Стреляу Я. Роль темперамента в психологическом развитии / Под общ. ред. М. В. Равич-Щербо. М., 1982.

38.Теплое Б. М., Небылицын В.Д. Изучение основных свойств нервной системы и их значение для психологии индивидуальных различий // Вопросы психологии. 1963. № 5.

39.Теплое Б. М. Психология индивидуальных различий // Теплов Б. М. Избранные труды: В 2 т. Т. 1. М., 1985.

40.Цуканов Б. И. Фактор времени и природа темперамента // Вопр. психологии. 1988. №4.

41.Щукин М.Р. Некоторые типологически обусловленные различия в протекании ориентировочной и исполнительской деятельности при усвоении начальных трудовых умений // Типологические исследования по психологии личности и по психологии труда: Сб. ст. / Под ред. В. С. Мерлина. Пермь, 1964.

42.Энциклопедия практического самопознания / Сост., предисл. и коммент. А. И. Красилы. М., 1994.

Приложение 1

Дата добавления: 2019-02-22 ; просмотров: 82 ;

studopedia.net

Типология личности Майерс – Бриггс: когнитивные функции

Вы когда-нибудь определяли свой психологический тип личности, используя типологию Майерс – Бриггс? Если Вы это делали при помощи онлайн-тестов, то, скорее всего, определили свой тип личности неправильно. Онлайн-тесты, как правило, дают неточные результаты; тому есть несколько причин:

1) слишком абстрактные и нечётко сформулированные вопросы;
2) проявление тенденциозности (предвзятость и необъективность) при оценивании себя со стороны, что сильно искажает результаты теста;
3) в большинстве бесплатных онлайн-тестов Майерс – Бриггс используются буквенные дихотомии (тип I, E, F или T) вместо теории психологических типов, основанной на когнитивных функциях.

Когнитивные функции – это «способы обработки и принятия решений, связанные с Вашим типом личности по типологии Майерс – Бриггс». У каждого типа имеется четыре (из восьми возможных) когнитивные функции, которые используются в определённом порядке. Определение функций и порядка их использования Вами является наиболее точным способом выяснить, к какому психологическому типу личности Вы относитесь. Функции подразумевают четырёхбуквенный тип – и никак иначе.

Когнитивные функции

Когнитивные функции делятся на экстравертированные (ориентированные на действие и взаимодействие с окружающим миром) и интровертированные (ориентированные на анализ и размышление). Независимо от того, кем Вы являетесь – экстравертом или интровертом, у каждого из нас есть две экстравертированные (преобладают у экстравертов) и две интровертированные (преобладают у интровертов) функции.

Также когнитивные функции могут быть перцептивными (ориентированные на восприятие новой информации и изучение возможностей) и основанными на принятии решений (ориентированные на выведение заключений и реализацию планов). У каждого человека есть две перцептивные функции и две функции, основанные на принятии решений.

Получается, что у Вас имеется одна экстравертированная перцептивная функция, одна интровертированная перцептивная функция, одна экстравертированная функция, основанная на принятии решений, и одна интровертированная функция, основанная на принятии решений. Из этих функций одна является интуитивной, другая – чувствительной, третья – мыслительной и четвёртая – воспринимающей.

Что ж, давайте рассмотрим каждую из восьми когнитивных функций более подробно.

Перцептивные функции

1) Экстравертированная интуиция (Ne)

Экстравертированная интуиция создаёт новые возможности, синтезирует абстрактные идеи и улавливает связи во внешней среде. Экстравертированная интуиция способна одновременно учитывать множество противоречащих друг другу идей, поскольку она видит практически все стороны любой ситуации. Это функция, ориентированная на будущее, рассматривает всевозможные варианты событий, которые могут произойти далее.

Люди, у которых преобладает экстравертированная интуиция, как правило, легко возбудимы, предприимчивы и креативны. Им нравится обсуждать новые идеи; они являются разносторонними людьми и всё в жизни воспринимают как вызов. Они постоянно думают о том, что делать дальше. Им трудно сосредоточиться на одной конкретной идее или плане.

2) Интровертированная интуиция (Ni)

Интровертированная интуиция формирует представление о том, как устроен мир, исходя из тщательного, абстрактного анализа прошлых и текущих событий. Она нацелена на выявление «сущности» идей, теорий, людей и ситуаций для того, чтобы в дальнейшем вписать их в более общую схему. Интровертированная интуиция – дальновидная функция, нацеленная на выявление оптимального или наиболее вероятного исхода будущих событий.

Люди, у которых преобладает интровертированная интуиция, отличаются упорностью и настойчивостью; они слишком восприимчивы к противоречиям, возникающим во внешней среде. Им нравятся загадки, головоломки и каламбуры. У них часто бывают моменты «прозрения». Их крайняя дальновидность – результат тонкого слияния интровертированной интуиции, ориентированной на будущее, и посредственного экстравертированного восприятия.

3) Экстравертированное восприятие (Se)

Экстравертированное восприятие связано с принятием мира (видов, запахов, звуков и общих физических раздражителей окружающей среды) таким, каким он есть в настоящий момент. Экстравертированное восприятие живёт и процветает в данный момент больше, чем любая другая функция.

Люди, у которых преобладает экстравертированное восприятие, хорошо сложены от природы. Они крайне импульсивны и любят, когда на них действуют постоянно меняющиеся раздражители. Они высоко ценят эстетику и испытывают в жизни страсть к «прекрасным вещам». Люди с преобладающим экстравертированным восприятием, как правило, не заинтересованы в чрезмерном анализе ситуации. Они источают естественное чувство уверенности и всегда знают, чего хотят.

4) Интровертированное восприятие (Si)

Интровертированное восприятие связано с повышенным вниманием к деталям и хранением информации. Оно принимает к сведению факты, события и явления такими, какими они есть, и классифицирует их, подобно внутренней файловой системе. Интровертированное восприятие – это функция, ориентированная на прошлое; она зациклена на том, что было, и часто даёт волю ностальгии.

Люди, у которых преобладает интровертированное восприятие, отличаются организованностью и собранностью. Они считают, что готовы к любой неудаче, и всегда идут по проторенным дорожкам. Люди с преобладающим интровертированным восприятием верят в то, что будущее повторяет прошлое.

Функции, основанные на принятии решений

1) Интровертированное чувство (Fi)

Интровертированное чувство – всесторонний анализ эмоциональных процессов и нравственности. Данная функция стремится познать эмоции настолько глубоко, насколько это возможно. Она также развивает мощную внутреннюю систему правильного и неправильного, которой человек руководствуется при принятии решений. Интровертированное чувство ищет более глубокий смысл абсолютно во всём. Люди, в которых присутствует интровертированное чувство, находятся в тесном контакте со своими эмоциями и часто воспринимают чужую радость/боль как свою собственную.

Люди, у которых преобладает интровертированное чувство, полны сочувствия, они мыслят аналитически и зачастую обеспокоены моральными проблемами. Они творческие и артистичные натуры. Им кажется, что другие не смогут понять, кем они являются на самом деле. Люди с преобладающим интровертированным чувством тщательно скрывают свои эмоции и богатый внутренний мир от окружающих.

2) Экстравертированное чувство (Fe)

Экстравертированное чувство крайне озабочено соблюдением социальных норм и поддержанием мира. Данная функция стремится делать то, что лучше для общества; её всегда волнуют эмоции других людей. Она является зеркальной, то есть может вызывать у человека проблемы в понимании собственных чувств без участия других людей. Экстравертированное чувство требует наличия постоянного социального взаимодействия больше, чем любая другая функция.

Люди, у которых преобладает экстравертированное чувство, сильно реагируют на то, что чувствуют другие люди. Они неустанно ищут общение, поскольку, только находясь в кругу близких, чувствуют себя счастливыми и жизнерадостными. Такие люди стремятся поддерживать гармонию и сохранить мир любой ценой. Они не могут наслаждаться своей жизнью в полной мере, если люди вокруг них больны и несчастны.

3) Экстравертированное мышление (Te)

Экстравертированное мышление стремится навести порядок во внешней среде настолько эффективно и последовательно, насколько это возможно. Превыше всего оно ценит продуктивность. Экстравертированное мышление – это функция, основанная на результатах и ориентированная на действие. Экстравертированное мышление естественным образом реализует конкретные планы для достижения целей и способно быстро принимать решения.

Люди, у которых преобладает экстравертированное мышление, искренни, решительны и высокопродуктивны. Они являются прирождёнными лидерами, поскольку не боятся брать на себя ответственность и наводить порядок. Люди с преобладающим экстравертированным мышлением могут показаться властными или излишне самоуверенными тем, у кого отсутствует данная функция.

4) Интровертированное мышление (Ti)

Интровертированное мышление – функция, основанная на сборе информации. Она стремится сформировать представление о том, как работает мир на конкретном, осязаемом уровне. Интровертированное мышление хорошо разбирается в системах и быстро улавливает несоответствия в них. Интровертированное мышление стремится к глубокому пониманию того, как работают вещи.

Люди с преобладающим интровертированным мышлением рассудительны, планомерны и объективны. Они ищут «короткие пути» достижения целей, повышающие эффективность в рамках данной системы. Такие люди слишком замкнуты в себе; они не будут чувствовать себя комфортно до тех пор, пока не постигнут суть вещей.

Какие функции свойственны тому или иному типу?

Важно отметить, что когнитивные функции работают в конкретных группах, некоторые из которых являются взаимоисключающими. Например, Вы не можете иметь экстравертированное чувство и интровертированное чувство – только одно из двух.

Кроме того, невероятно важен порядок, в котором используется каждая функция. Рассматривая психологические типы, поразмыслите над тем, какие функции Вы используете постоянно, редко или от случая к случаю.

Как узнать, в каком порядке Вы используете свои функции?

Вы можете легко запутаться, выясняя это. Чаще всего мы осознаём свои вторичные, а не первичные функции. Это происходит потому, что мы несколько удалены от наших вторичных функций и способны оценивать их более объективно.

Представьте себе, что Вы находитесь в бассейне, и Вашей первичной (или «доминантной») функцией является вода. Она – повсюду. Это то, что Вы делаете на автомате, не концентрируясь на процессе. Это Ваш естественный первый порыв в любой ситуации, поэтому Вы легко можете его не заметить.

Ваша вторичная (или «вспомогательная») функция – это водная горка. Вы можете выбрать, стоит ли Вам использовать её или нет. Вы чётко осознаёте её присутствие. Она не может исчезнуть по Вашему желанию, но Вы способны её некоторое время игнорировать. Чтобы добраться до неё, Вам придётся плыть по воде.

Ваши третья («третичная») и четвёртая («низшая») функции менее доступны Вам; они не могут развиться в полной мере до тех пор, пока Вы не достигнете среднего возраста. Когда Вы молоды, третья и четвёртая функции проявляются, как правило, в стрессовых ситуациях. Если вы начнёте тонуть в воде, Ваши третья и четвёртая функции станут для Вас спасательным плотом, за который Вы уцепитесь. В конце концов, Вы можете превратить их в игрушки для бассейна, используемые на регулярной основе.

Порядок когнитивных функций, в котором они используются (для каждого психологического типа личности):

ENFP: Ne – Fi – Te – Si
INFP: Fi – Ne – Si – Te
INFJ: Ni – Fe – Ti – Se
ENFJ: Fe – Ni – Se – Ti
ISTJ: Si – Te – Fi – Ne
ESTJ: Te – Si – Ne – Fi
ISTP: Ti – Se – Ni – Fe
ESTP: Se – Ti – Fe – Ni
INTJ: Ni – Te – Fi – Se
INTP: Ti – Ne – Si – Fe
ENTJ: Te – Ni – Se – Fi
ENTP: Ne – Ti – Fe – Si
ISFJ: Si – Fe – Ti – Ne
ISFP: Fi – Se – Ni – Te
ESFJ: Fe – Si – Ne – Ti
ESFP: Se – Fi – Te – Ni

Е – экстраверсия (Еxtraversion); I – интроверсия (Introversion); S – здравый смысл (Sensing); N – интуиция (iNtuition); T – мышление (Thinking); F – чувство (Feeling); J – суждение (Judging); P – восприятие (Perception).

Почему важно иметь представление о том, что такое когнитивные функции?

Понимание когнитивных функций является ключевым для определения психологического типа. Четырёхбуквенные дихотомии не могут объяснить всю сложность нашей личности. Когнитивные функции позволяют нам понять, когда мы используем каждую функцию и как это влияет на процесс принятия решений.

Когнитивные функции также помогают нам с лёгкостью определить психологический тип личности, к которому мы принадлежим. Теперь Вы знаете, что у представителей, казалось бы, похожих типов ENFP и ENFJ на самом деле преобладают разные когнитивные функции.

И, наконец, глубокое понимание когнитивных функций помогает нам осознать то, как тип личности может развиваться без фактических изменений (теоретически типы остаются постоянными на протяжении всей жизни). Люди типа INFP могут выработать в себе функцию экстравертированного мышления к тридцати или сорока годам, однако это не значит, что они теперь являются INTP. Они просто стали более сбалансированной версией собственного типа.

bdsmn.livejournal.com

Типология Майерс-Бриггс: что оценивает и как использовать HR-специалисту?

Мы уже писали о психологических тестах WAIS, MBTI, IPP-NEO. Сегодня мы поговорим подробнее о типологии Майерс-Бриггс, как и зачем проводить такой опросник и каким образом можно расшифровать результат.

Что такое типология Майерс-Бриггс?

Типология Майерс-Бриггс — система диагностики индивидуальных различий, которая возникла на основе идей Юнга. Знаменитый психиатр и основоположник аналитической психологии предположил, что восприятию человека помогают четыре основных психологических функции. К ним относятся: мышление, чувства, интуиция и ощущения. Американка Кэтрин Бриггс и ее дочь Изабель Бриггс-Майерс, базируясь на исследованиях Юнга, создали в 1940-х индикатор психотипов — MBTI (Myers-Briggs Type Indicator). Тестирование реализовали для женщин, которые были вынуждены выходить на работу, чтобы заменить мужчин в военное время. MBTI помогла определить индивидуальные личностные предпочтения в работе. Позже, типология Майерс-Бриггс нашла поддержку у многих ученых, у нее появились последователи.

В последние десятилетия она получила массовое распространение в Европе и Соединенных Штатах Америки.

Как проводят тестирование: 4 шкалы по MBTI

С помощью типологии Майерс-Бриггс HR-менеджер может определить склонность к виду деятельности специалиста, характер решения вопросов и другие особенности поведения. MBTI содержит 4 шкалы для исследования личности:

  • Шкала EI: тип энергии (экстраверт — интроверт);
  • Шкала SN: тип мышления (сенсорик — интуит);
  • Шкала TF: стиль поведения (логик — этик);
  • Шкала JP: стиль жизни (рационал — иррационал).

Давайте разберем подробнее каждый тип:

Инструкция к тесту по типологии Майерс-Бриггс

Данный тест сформирован в трех вариациях: на 94 вопроса, 144 вопроса и 167 вопросов. Во время прохождения теста, следует внимательно прочитать вопрос и, не раздумывая, выбрать вариант ответа. Именно первая реакция и является тем естественным способом отвечающего мыслить или действовать.

Пройти психологическую оценку на 94 вопроса можно в электронном формате или провести тест и посчитать ответы вручную.

16 типов личности: интерпретация результатов теста

Анализ результатов основывается на подсчете баллов каждой шкалы (E, I, S, N, T, F, J, P). Например, если в ответах по шкале EI сумма баллов больше у I по сравнению с Е, то перед вами интроверт. Так определяются итоги по всем четырем шкалам. В результате, вы получаете набор из четырех букв. Интерпретируем их значения:

ESTJ: экстраверт, сенсорик, логик, рационал

Работоспособный сотрудник, который воспринимает мир «таким, каков он есть». Он склонен планировать и доводить до конца начатые дела. Проявляет заботу о близком окружении, добродушен, но в то же время может быть вспыльчивым, резким, а иногда и упертым.

Профессии: руководящие должности, гендиректор, шеф-повар.

ENTJ: экстраверт, интуит, логик, рационал

Сотрудник легко увлекается, идет на риск, полагается на интуицию. Он без опасений внедряет новые технологии, способен глубоко анализировать себя и мир.

Жизнь для такого человека — борьба, в которой он чувствует себя «в своей тарелке». Он открыт новым возможностям, но имеет потребность в контроле.

Профессии: врач, инженер, адвокат, прокурор.

ISTJ: интроверт, сенсорик, логик, рационал

Ответственный, строгий, педантичный — такими качествами обладает человек с этой комбинацией. Он ориентируется на объективную реальность и склонен анализировать информацию. Берется за дело только тогда, когда уверен в своих силах и положительном результате.

Профессии: системный администратор, бухгалтер, офис-менеджер.

ENFJ: экстраверт, интуит, этик, рационал

Такой сотрудник эмоциональный и эмпатичный. Его мимика ярко выражена, а сам он красноречив. Склонен к самоорганизации, именно поэтому его фантазии и идеи реализуются. Он интуитивно чувствует, какое решение нужно принять в той или иной ситуации.

Профессии: учитель, ментор, PR-специалист.

ESFJ: экстраверт, сенсорик, этик, рационал

Сотрудник с такой комбинацией умеет влиять на людей, проявляет заботу и склонен жертвовать собой ради другого. Он умеет легко наладить связь с кем угодно и повернуть ситуацию в нужное для себя русло.

Профессии: воспитатель, косметолог.

INTJ: интроверт, интуит, логик, рационал

Умеет выделять главное, говорит четко и по делу, практик. Этот человек любит усовершенствовать все что он делает, стремится реализовать задачу еще лучше. Он не любит пустых разговоров, поэтому избегает больших шумных компаний и трудно идет на контакт с людьми.

Профессии: программист, технический копирайтер, хирург.

INFJ: интроверт, интуит, этик, рационал

Про таких людей говорят «ему можно доверять». Он очень чувствителен, придает большое значение отношениям между людьми, умеет давать ценные советы и «открывать других». Развитая интуиция обеспечивает не только бесконечный поток идей, но и помогает организовывать себя.

Профессии: советчик, психолог, педиатр.

ISFJ: интроверт, сенсорик, этик, рационал

Этот сотрудник склонен анализировать себя и других, распознает фальшь и держит психологическую дистанцию. Он исполнительный, заботливый, служит другим. Силы и энергию черпает из внутренних ресурсов и всегда полагается исключительно на собственный опыт.

Профессии: социальный работник, воспитатель.

ENTP: экстраверт, интуит, логик, иррационал

Изобретательный, инициативный и приспосабливающийся — так можно охарактеризовать этого специалиста. Он тот самый генератор идей, первопроходец, который терпеть не может рутину. Постоянное движение и интуитивное принятие решений — его постоянные спутники.

Профессии: предприниматель, агент по недвижимости, продюсер.

ESTP: экстраверт, сенсорик, логик, иррационал

Такая личность достигает победы любой ценой. Препятствия только усиливают его стремление к достижению цели. Он стремится к руководящим позициям и не умеет подчиняться. Обычно разрабатывает конкретный план действий и четко ему следует.

Профессии: офицеры, строительные подрядчики.

ENFP: экстраверт, интуит, этик, иррационал

Творческий человек и фантазер. Комбинация качеств позволяет ему эффективно сотрудничать с другими людьми, быть открытым и общительным. А еще участвовать в различных мероприятиях, решать возникшие вопросы и быть гибким.

Профессии: руководитель отдела, экскурсовод.

ESFP: экстраверт, сенсорик, этик, иррационал

Определяет слабые места людей, что помогает ему манипулировать и руководить. Он руководствуется собственными интересами в общении с людьми и «живет настоящим». Такой человек часто не доводит начатое до конца, стремится к немедленным результатам. Но в то же время ориентируется на гармоничные взаимоотношения с окружающими.

Профессии: организатор праздников, администратор, политик.

ISTP: интроверт, сенсорик, логик, иррационал

Он познает мир через ощущения. По натуре эмпат, но сосредоточен в большинстве своем на себе. Его способность объективно принимать решения и анализировать говорит о техническом складе ума. Всегда укладывается в дедлайны, но иногда может поступить непредсказуемо.

Профессии: операционный аналитик, механик, полицейский.

INTP: интроверт, интуит, логик, иррационал

Этот сотрудник — настоящий эрудит, который имеет философский склад ума. Он анализирует свои решения, стремится к объективности и непредвзятости. Бурные проявления эмоций — это не про него. С другой стороны, он чувствует напряжение из-за большого количества анализируемых данных и их переменчивости.

Профессии: инженер-программист, математик, аналитик.

INFP: интроверт, интуит, этик, иррационал

Этот человек — чувствительный лирик, который отлично разбирается в людях и располагает их к себе. Он обладает хорошим чувством юмора и придает большое значение внешнему виду. Стремится к самопознанию, жить в гармонии с самим собой и приносить пользу окружающим.

Профессии: художник, креативщик, психолог.

ISFP: интроверт, сенсорик, этик, иррационал

Умеет наслаждаться жизнью в условиях однообразия и рутины. Отлично взаимодействует с людьми, избегает конфликтов. Любит ощущать свою значимость и помогать. Такой человек не стремится руководить другими или переделать их, он уважает их пространство и требует этого же к себе. По натуре является приземленным практиком, на которого можно положиться.

Профессии: ремесленник, консультант, ювелир.

Когда результаты теста по типологии Майерс-Бриггс могут оказаться недостоверными?

1. В том случае, когда интервьюируемые еще достаточно молоды и не могут определиться с предпочтениями.

2. Сотрудники переживают депрессию или кризис, не используя привычные способы поведения.

3. Сотрудники могут давать социально-желаемые ответы на собеседовании, чтобы соответствовать требованиям должности.

4. Те, кто проходят тест, могут не понимать до конца значение терминов и ложно их трактовать.

5. В настоящем времени сотрудники находятся на этапе развития, но в ответах выбирают старые убеждения.

Для того, чтобы подробнее изучить типологию Майерс-Бриггс, посмотрите инфографику по четырем характеристикам типа личности

  • Психология
  • Типология личности в психологии - по Юнгу, Майерс-Бриггс
    hurma.work

    COMMENTS