Женщина в мужском коллективе

Женщина в мужском коллективе

Предстоит выход на работу, где я буду единственной женщиной в штате. До этого работала в смешанном коллективе, но преимущественно женском. У кого был такой опыт? Что посоветуете?

работала, не понравилось, чувствовала себя чужой

Сначала работала в женском, это ужас. Потом попала в чисто мужской. Оказалось еще хуже. Идеальный вариант смешанный. Согласна с гостем 1,я тоже чувствовала себя чужой

Это круто. Ваша самооценка взлетит до небес.

А я не согласна с предыдущими ораторами . Была в чисто мужском коллективе -понравилось . — никаких сплетен, подкалываний, зависти . Исравнивала с женским,где в конце концов,после ,,приличного,.периода — разосрались в пух и прах бабы . А ,,бабы ,, — старший преподаватель кафедры и научный сотрудник . НО. ,конечно,понимаю,что мой случай -не пример всем — может быть и совершенно наоборот. Но мой опыт такой -чем и поделилась.

Сейчас работаю в мужском коллективе, после змеиного женского просто рай. Все чётко и по делу, я общительная и поэтому могу поддержать и мужские разговоры, нет сплетен зависти, я правда вижу их 2-3 раза в неделю, но все равно супер

Предстоит выход на работу, где я буду единственной женщиной в штате. До этого работала в смешанном коллективе, но преимущественно женском. У кого был такой опыт? Что посоветуете?

Придётся выслушивать и хамоватые анекдоты с юмором ниже пояса, и слушать мат.

И, возможно, обсуждение понравившихся кому-то из них порнофильмов.

ох работаю сейчас в мужском коллективе..ничего хорошего и плохого..

болтовню особо их не понимаю,общаюсь только по делу .но у меня отд.кабинет

мечта, а не работа. меня адски бесят бабьи разговоры на работе, это работа, а не место, где вы пришли чай погонять, ерунду обсудить, потрещать с подружками. с мужиками мне лично легче: никаких теперь истерик и перепадов эмоциональных

Придётся выслушивать и хамоватые анекдоты с юмором ниже пояса, и слушать мат.

И, возможно, обсуждение понравившихся кому-то из них порнофильмов.

Вы не поняли, речь шла не о женском коллективе.

всю жизнь проработала в чисто мужских коллективах, главное умение себя повести, а остальное супер.

Если вы не собираетесь строить отношения-не кокетничать и сразу давать понять все, поставить себя так, чтобы шуточки сальные не отпускали.

Зато хорошо, сплетен нет, наряды твои и бренды не обсуждают. Я до сих пор в компаниях больше люблю мужские разговоры, нежели обсуждать масочки из улиток.

Пока ваши достижения в работе будут скромны, будет легко. Как только вас приметит начальство и начнёт платить премии, поощрять и повышать — ждите беды.

И — да, анекдоты и скабрезные шуточки (вполне возможно, что и в свой адрес) обязательно будут присутствовать. Будете возмущаться — сгноят!

Сначала работала в женском, это ужас. Потом попала в чисто мужской. Оказалось еще хуже. Идеальный вариант смешанный. Согласна с гостем 1,я тоже чувствовала себя чужой

Поддерживаю, тяжело работать как в женском, так и в чисто мужском коллективе. Мужики сплетники по чище женского будут.

17 лет в мужском коллективе.Женщин 4 из 120.Более того-начальник отдела. Хотите,чтобы уважали:будьте профессионалом,"своим парнем",без дамских штучек.Не заводите романов,если не уверенны,что всё очень серьезно.

И — да, анекдоты и скабрезные шуточки (вполне возможно, что и в свой адрес) обязательно будут присутствовать. Будете возмущаться — сгноят!

Как и обсуждения зада, сисек и пр. И наряды, они тоже любят высмеивать.

Мне видимо одной "повезло". В школьном классе 95% девочек, в институте примерно также. Работаю в исключительно женском коллективе. Хочу замуж, а вариантов нет

Господи, читаю и поражаюсь! Какое — то ***** оптсывают. Слава Богу, мне всегда попадались нормальные мужчины. При женщине никто не позволял себе сально шутить. Никаких сплетен и в помине не было. И относятся мужчины к девушкам в коллективе как к принцессам.

Мне видимо одной "повезло". В школьном классе 95% девочек, в институте примерно также. Работаю в исключительно женском коллективе. Хочу замуж, а вариантов нет

Почему нет вариантов? Выходите замуж за какую-нибудь свою сослуживицу.

Ну а что делать, если мужчин дефицит?

И — да, анекдоты и скабрезные шуточки (вполне возможно, что и в свой адрес) обязательно будут присутствовать. Будете возмущаться — сгноят!

Как и обсуждения зада, сисек и пр. И наряды, они тоже любят высмеивать.

bydlo какое-то вам попалось, у нас бы давно таких уволили.

Поддерживаю, тяжело работать как в женском, так и в чисто мужском коллективе. Мужики сплетники по чище женского будут.

Почему нет вариантов? Выходите замуж за какую-нибудь свою сослуживицу.

Ну а что делать, если мужчин дефицит?

А как женщине-коллеге намекнуть, что ты бы не против с ней пообщаться поближе?

Лучше в мужском работать. Женщины в большинстве своем змеи. А мужики намного проще и лучше. Вы будите там окружены вниманием, заботой и комплиментами.

Работая в мужском коллективе, будь готова что тебя каждый рядовой дядя будет стараться прогибать и давать тебе поручения даже если твоя должность никак не предполагает подчинение этому дяде и выполнение этой работы. Мужчины в большинстве своем самоутверждаются за счет женщин, пытаясь ими командовать и управлять. Тебе придется объяснять каждому дяде что у тебя есть своя работа (только без агрессии, а то могут пойти жаловаться чтобы достать тебя).

Самые лучшие коллективы — смешанные. И не только по половому признаку, но еще и по возрасту.

У меня тоже был опыт работы в мужском коллективе, только самые лучшие воспоминания, мужчины они видят при ком можно материться и шутить ниже пояса, а при ком нельзя, ко мне очень уважительно относились, атмосфера была такая дружелюбная, шутили, вместе по утрам пили кофе, обязательный чай в 4 часа, без проблем отпуска делили кому когда надо, нас в отделе было 5 человек, всегда замечали новую прическу или платье, комплименты они приятны как не крути, особенно если видишь, что люди от души говорят, на работу летела как на крыльях, это так здорово, а потом попала в ад т.***** бабский коллектив, очень сложно было, подходила к офису и мне физически плохо становилось, никогда в жизни так отпуска не ждала, помню когда мои бывшие коллеги позвонили на 8 марта и начали поздравлять и петь песню в трубку я просто разрыдалась.

Я работаю в мужском коллективе, сказка просто. Никаких сплетен, пошлятины и прочих ужасов, о которых писали выше. Отношения со всеми ровные, если надо, всегда помогут.

У нас смешанный коллектив, все до 30 лет, сплетен нет, и самый болтливый из всех — это парень один

Зато хорошо, сплетен нет, наряды твои и бренды не обсуждают. .

зато они между собой вас обсуждают — в плане различных частей вашего тела

bydlo какое-то вам попалось, у нас бы давно таких уволили.

за что уволили бы? с какой формулировкой?

Ёлки, это у скольки ж ***** придётся, чтобы продвинуться по карьерной лестнице.

под звёздочками слово "omcocamь"

У меня тоже был опыт работы в мужском коллективе, только самые лучшие воспоминания, мужчины они видят при ком можно материться и шутить ниже пояса, а при ком нельзя, ко мне очень уважительно относились, атмосфера была такая дружелюбная, шутили, вместе по утрам пили кофе, обязательный чай в 4 часа, без проблем отпуска делили кому когда надо, нас в отделе было 5 человек, всегда замечали новую прическу или платье, комплименты они приятны как не крути, особенно если видишь, что люди от души говорят, на работу летела как на крыльях, это так здорово, а потом попала в ад т.***** бабский коллектив, очень сложно было, подходила к офису и мне физически плохо становилось, никогда в жизни так отпуска не ждала, помню когда мои бывшие коллеги позвонили на 8 марта и начали поздравлять и петь песню в трубку я просто разрыдалась.

Ну, да, вы же у нас королева. У вас на голове корона, которую все видят и языки прикусывают, как только вы появляетесь в проёме дверей.

Да что там — вы же родились с этой короной на голове, в отличие от простых скромных девушек.

Да вот беда — эти скромные девушки без королевских корон тоже хотят к себе уважительного отношения, потому как они, оказывается, тоже люди, а не козявки!

Непорядок — не правда ли?

Кстати: праздник 8 Марта — спорный праздник. Лично мне (и не только мне) он неприятен, и я считаю его лицемерным.

А почему вы уволились с работы, где такой распрекрасный мужской коллектив? А?

зато они между собой вас обсуждают — в плане различных частей вашего тела

Но девушка об этом никогда не узнает)))))

Она будет плакать, когда её 8 Марта бывшие сослуживцы мужского пола будут поздравлять. )))

Ёлки, это у скольки ж ***** придётся, чтобы продвинуться по карьерной лестнице.

Представьте, есть девушки, которые хорошо учились в школе, затем поступили в университет, выучились, защитили диплом. Нашли хорошую работу и преуспели.

А многие даже свой бизнес завели! Представляете, какой ужас. да.

Далеко не все работают "по специальности", как вы. )))

Смотря какая сфера деятельности. Я работала в строительной фирме в преимущественно мужском коллективе (мы две девушки и 5 мужчин). Мало того, что грузили лишними обязанностями (что сами делать не хотели), так сплетниками еще оказались похлеще женщин.

Смотря какая сфера деятельности. Я работала в строительной фирме в преимущественно мужском коллективе (мы две девушки и 5 мужчин). Мало того, что грузили лишними обязанностями (что сами делать не хотели), так сплетниками еще оказались похлеще женщин.

7 человек? бани строили? поэтому и мужчины такие

Нет сплетен в мужском коллективе. Спасибо, посмеялась от души. Да они хуже бaб обсуждают всех подряд, особенно если думают, что вы их не слышите 🙂

ооо это прекрасно, я работала с мужскому коллективе, холили и лелеяли

Предстоит выход на работу, где я буду единственной женщиной в штате. До этого работала в смешанном коллективе, но преимущественно женском. У кого был такой опыт? Что посоветуете?

А сколько мужчин то будет?

Да вот беда — эти скромные девушки без королевских корон тоже хотят к себе уважительного отношения, потому как они, оказывается, тоже люди, а не козявки!

Непорядок — не правда ли?

Мужской коллектив самый лучший для меня был. Сплетен нет,мою личную жизнь никто не выпытывает и со мной же не обсуждает, теткинских запахов и пмс нет.А с мальчиками просто рай — я им утром чай приготовлю , они и помогут по работе и если надо меня прикроют перед начальством . И они видов на меня не имели. Я уже замужняя молодая тетка была . Я с парой парней до сих пор общаюсь семьями.

Мужской коллектив самый лучший для меня был. Сплетен нет,мою личную жизнь никто не выпытывает и со мной же не обсуждает, теткинских запахов и пмс нет.А с мальчиками просто рай — я им утром чай приготовлю , они и помогут по работе и если надо меня прикроют перед начальством . И они видов на меня не имели. Я уже замужняя молодая тетка была . Я с парой парней до сих пор общаюсь семьями.

Тёткинских запахов, говорите, нет?))) А вы что, особенная тётка, без запаха?)) Небось, мужской коллектив запах тётки таки чувствовал, просто не говорили))))

во-первых скучно, зато нет сплетен всяких)

в мужском коллективе поспокойнее как по мне)

тут еще зависит от самих людей которые будут вас окружать)

У меня на прошлой работе был чисто мужской отдел — продажи. Взяли на работу девочку офис-менеджера и организовали ей рабочее место в их отделе. Так она бедняжка к нам в кабинет по 10 раз в день приходила и не хотела обратно к себе возвращаться — они то сальные шуточки отпускали, то отношения между собой выясняли с матами, иногда чуть до кулаков не доходило.

Так что я бы на Вашем месте задумалась, Ольга.

Все-таки когда мужчин большинство, они забывают, как себя следует вести в коллективе. Сейчас сижу в кабинете, где 2 мужика за сорок и начальница, которой постоянно нет на рабочем месте. Тоже удовольствие так себе — иногда такие анекдоты травят, что мне хочется сквозь землю провалиться.

Предстоит выход на работу, где я буду единственной женщиной в штате. До этого работала в смешанном коллективе, но преимущественно женском. У кого был такой опыт? Что посоветуете?

Не заводить романов на работе

Придётся выслушивать и хамоватые анекдоты с юмором ниже пояса, и слушать мат.

И, возможно, обсуждение понравившихся кому-то из них порнофильмов.

Это как себя поставишь. Всю жизнь проработала в чисто мужских коллективах-никакой матерщины и похабщины. Вот если меня не видят. но это же не считово)

И — да, анекдоты и скабрезные шуточки (вполне возможно, что и в свой адрес) обязательно будут присутствовать. Будете возмущаться — сгноят!

Последние 10 лет в преимущественно мужском коллективе. В нашем подразделении я одна, еще пару девочек в смежных отделениях. Было по-разному.

Но в целом всегда все отлично, по делу, без сплетен и интриг, чаю попить тоже есть с кем, обсудить всякую ***** с ними тоже можно (наши мужики в готовке шарят лучше, чем я!). Потом у нас появился один товарищ, хуже любой бабы. постоянно про свою стерву-жену расказывал, постоянно какие-то интриги у него, постоянно сплетни, желание "отлизать *****" руководству и т.п. Ему в открытую говорили, чтоб унялся и делом занимался, а он все никак. В итоге сделал так, что все чуть не переругались. Директор начал считать наш отдел самых худшим, но вовремя очухался. Уволил этого склочника. Потом были три месяца восстановления. Оказалось помимо моральной атаки, этот человек еще и наработал нам такого, что разгребали полгода. Директор до сих пор удивляется, куда его глаза смотрели. Думал, что это тип такой деятельный, все что-то улучшить хочет, что-то предлагает, а оказалось он просто ничего не знал, но делал вид.

Вывод какой: не от половой принадлежности зависит, а от того насколько люди адекватные работают вместе.

Отдельно добавлю про сальные шуточки и мат. Я не ленюсь напоминать, что при женщинах ругаться нельзя. Сначала проскальзывало у них. Сейчас очень и очень редко, да и сами же потом повторяют мою фразу и извиняются.

Самые лучшие коллективы — смешанные. И не только по половому признаку, но еще и по возрасту.

6 лет работы в мужских больших коллективах (в трех разных) — женщины, там были, правда, но по минимуму, например, в одном из трех было 70 мужчин и 6 женщин.

и 6 лет работы в двух разных смешанных коллективах.

мой вывод: лучший вариант — смешанный коллектив.

в женских не работала, поэтому здесь выводы делать не могу, но я в женские "компании" и не стремлюсь))

хотя, и в мужских неплохо. дурного ничего не скажу.

Пользователь сайта Woman.ru понимает и принимает, что он несет полную ответственность за все материалы частично или полностью опубликованные им с помощью сервиса Woman.ru.

Пользователь сайта Woman.ru гарантирует, что размещение представленных им материалов не нарушает права третьих лиц (включая, но не ограничиваясь авторскими правами), не наносит ущерба их чести и достоинству.

Пользователь сайта Woman.ru, отправляя материалы, тем самым заинтересован в их публикации на сайте и выражает свое согласие на их дальнейшее использование редакцией сайта Woman.ru.

Использование и перепечатка печатных материалов сайта woman.ru возможно только с активной ссылкой на ресурс.

Использование фотоматериалов разрешено только с письменного согласия администрации сайта.

Размещение объектов интеллектуальной собственности (фото, видео, литературные произведения, товарные знаки и т.д.)

на сайте woman.ru разрешено только лицам, имеющим все необходимые права для такого размещения.

Сетевое издание «WOMAN.RU (Женщина.РУ)»

Свидетельство о регистрации СМИ ЭЛ №ФС77-65950, выдано Федеральной службой по надзору в сфере связи,

информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор) 10 июня 2016 года. 16+

Copyright (с) 2016-2017 ООО «Хёрст Шкулёв Паблишинг»

Как адаптироваться женщине в мужском коллективе: подробная инструкция

Опубликовано 4 Ноя 2016 14:03 © Женская доля

Поздравляем: наконец-то вы нашли работу своей мечты! Карьерные возможности не ограничены. Отпуск бесконечен. Зарплата – за всю жизнь не потратишь. Но есть одна маленькая деталь: завтра вас ждет полностью мужской коллектив. Настолько полностью, что даже кактус на окне — мужского пола. Что же теперь делать — впадать в депрессию? Или радоваться неожиданной удаче? А как быстро вы сможете принять изменения в правилах игры? Ведь женщина в мужском коллективе открывает для себя новую, незнакомую и непривычную модель поведения представителей сильного пола.

Что шокирует прямо с порога – высокий уровень агрессии. В мужской группе устанавливается явно выраженная иерархия: здесь лидеры, там основная масса, в уголке – аутсайдеры. Борьба за территорию и статус идет непрерывно: иногда открыто, иногда подсознательно. Мужчины дразнят друг друга, поддевают, проверят на прочность и готовность защищать свои «владения».

Это вводит женщину в заблуждение: пытаясь скопировать агрессивное поведение, она не учитывает того, что мужчины негласно понимают условность борьбы, не позволяя ей распространиться на рабочие или личные отношения.

Для них конкуренция и соперничество – привычный естественный процесс, часть игры. Сейчас они яростно спорят о том, кому достанется удобное кресло или кто будет сидеть у окна – а через минуту мирно идут пить кофе. Женщина же, принимая внешнее проявление за суть, испытывает жестокий стресс и объявляет военные действия, думая, что успела завести себе смертельных врагов.

С этим же связана вторая женская ошибка – вторжение в границы того пространства, которое мужчины защищают как свою зону влияния. Оно включает материальное (компьютер, инструменты, парковочное место) и абстрактное (его часть работы, профессиональная деятельность и квалификация). Теперь вы понимаете, почему мужчины бурно относятся к женским советам по поводу того, что и как им делать на работе? Или наведению порядка на их столе без разрешения?

И третье следствие: женщине в мужском коллективе лучше бы не торопиться заводить себе друзей, не разобравшись в иерархии группы. Опрометчиво примкнув к аутсайдерам, она перенесет на себя часть неуважения или даже презрения к ним со стороны остального коллектива. Кто знает, как это скажется на карьерном росте?

На самом деле ничего страшного нет. Мужчины прекрасно понимают, что вы не обязаны следовать этим правилам. Впрочем, сразу обозначить свою зону компетенции бывает полезно: в будущем вы избежите настойчивых пожеланий приготовить кофе, непрошеных рекомендаций по организации рабочего процесса и даже исключите неприятные домогательства озабоченных коллег. Будьте готовы к тому, что мужчины неоднократно попытаются проверить на прочность вашу защиту – но относитесь к этому как к элементу игры, а не акту агрессии.

При этом точно не стоит уходить в глухую оборону, думать, что вы окружены противниками, общаться с коллегами сухо, холодно и исключительно по делу. Отстраняясь от коллектива, вы тем самым намекаете им, что вы якобы лучше, выше и разумней, чем они. Как думаете – насколько доброжелательно это будет встречено? Как быстро вы окажетесь в полном информационном вакууме? Чаще всего в таком снисходительном поведении и заключены причины мужской агрессии к женщине в коллективе. Берите пример с мужчин: вполне можно быть общительной и отзывчивой, поддерживать общение и ходить на совместные перекуры, не пересекая при этом границы личного пространства.

Кстати, о личном: для мужчин работа является приоритетным направлением, поэтому все домашние проблемы, подружки и родственники должны быть оставлены за порогом. Категорически не приветствуется:

  • часами висеть на телефоне, ведя разговоры с подружками о новостях моды;
  • ежеминутно звонить домой с целью узнать, что употребило на обед ваше чадо и какие оценки сегодня принесло;
  • покидать рабочее место по личным делам – особенно для визита к парикмахеру.

Если ваше отсутствие вызвано действительно важными причинами – нужно сходить к врачу или отвести к нему ребенка, дома случился потоп – хотя бы сделайте вид, что вы расстроены вынужденным отвлечением от любимой работы: этим вы заработаете себе дополнительные очки. Бесплатный совет: любое отсутствие на работе, связанное с ремонтом или обслуживанием автомобиля, воспринимается мужчинами доброжелательно.

Разобравшись с тем, как выглядит мужской коллектив глазами женщины, попробуем сформировать образ и модель поведения, которые будут как минимум нейтрально восприняты мужчинами и опишут, как вести себя женщине в мужском коллективе, чтобы отвоевать себе место. Нюанс в том, что если этот образ или модель вызывают у вас внутренний протест, не соответствуют вашему характеру – задержаться в мужском коллективе у вас скорее всего не получится.

Бытует мнение, что для успешной работы женщине в мужском коллективе нужен строгий деловой стиль, минимум макияжа и табу на одежду ярких цветов. Это верно только наполовину:

2. Ты меня уважаешь?

Знаете, что здесь самое бесполезное? Требовать к себе уважения. Не заслужить, не заработать, а именно требовать — на основании того, что «я здесь женщина, а вы мужчины». Еще хуже – пользуясь этим аргументом, пытаться переделать мужской коллектив по своему женскому пониманию: запрещать им курить, выражаться «от души» или обсуждать проходящих мимо девиц. Они все равно продолжат это делать – но в своем круге, повернувшись к вам спинами. Понимаете опасность?

Иногда женщина в мужском коллективе пытается стать «своим парнем»: начинает курить, говорить пошлости и лезть в драку. Полноправными членами коллектива таких дам так и не признают, но они утратят ту важную часть себя, которая делает их женщинами.

С точки зрения мужчин, на рабочем месте нет разделения по половому признаку. Здесь все на равных правах делают общее дело и в равной степени отвечают за результат. Поэтому все привилегии отменяются, а женские способы разрешения конфликтов неприменимы. Плакать, устраивать истерики или выражать эмоции – верный путь вызвать непонимание и отторжение – ведь это явная демонстрация слабости и непредсказуемости. А слабость, как мы уже знаем, в условиях постоянной мужской конкуренции недопустима: это не детский сад, а серьезная работа.

Но в то же время понятные мужчинам реакции на понятные ситуации будут встречены одобрительно. Никто и бровью не поведет, если вы выругаетесь после беседы с начальником-самодуром, хлопнете по столу после ухода неприятного клиента или сделаете характерный жест рукой, заключив миллионный контракт.

В коллективе заслужить уважение мужчин можно двумя способами: стать мастером своего дела и уйти в работу с головой – или показать себя сильной личностью. Если с мастерством все понятно, то второе предполагает некоторую работу над собой. Речь идет о вещах, которые требуют обладания силой воли и определенной храбростью: заняться спортом (особенно экстремальным), начать изучать иностранные языки, научиться быстро и уверенно водить автомобиль. Добавьте к этому твердые внутренние принципы и в награду получите неизменное уважение и восхищение мужской части коллектива. Вот теперь можно вспомнить и о коротких юбках…

Логично, если показавшая себя классным специалистом женщина будет назначена на руководящую должность. Некоторое напряжение неизбежно возникнет, но из уважения к ее авторитету мужчины отдадут женщине должное: свою награду она честно заработала. В этом случае женщина-руководитель в мужском коллективе будет чувствовать себя как дома: все амбиции, внутренняя иерархия и настроения коллег ей хорошо известны.

Гораздо сложнее, если женщина-начальник будет приглашена «со стороны». Вероятность того, что коллектив ее не примет — почти стопроцентная. Ведь уважение мужчин нужно заслужить, помните? Весьма полезным будет сразу же поставить подчиненных в известность о вашей высокой квалификации и прошлых достижениях – только косвенными способами, иначе мужчины примут это за хвастовство.

Верная политика: показать себя заботливой, но справедливой и требовательной «мамой». Направить деструктивную энергию мужчин наружу, дать им понять, что вы на одной стороне в битве с конкурентами, что в любых спорных ситуациях вы будете действовать на стороне коллектива. Если одновременно подтверждать делом запущенные ранее слухи о ваших профессиональных качествах – то положительный результат не заставит себя ждать.

Неверная политика: пытаться подчинить мужчин авторитарностью, психологическим давлением, угрозой увольнения и криком. Кстати, вы заметили, сколько женщин-руководителей выбирают именно этот путь? Мужчины и так болезненно переносят удары по самолюбию, но получать их от женщины… Результат предсказуем: будет объявлена война, коллектив закроется, лишит вас доступа к актуальной информации, начнет саботировать ваши распоряжения и при первой же возможности откровенно подставит.

А что насчет флирта и кокетства, допустимо ли такое на рабочем месте? Отвечаем: только в двух случаях. Во-первых, если вы пришли в мужской коллектив в поисках спутника жизни и не планируете оставаться здесь ни на мгновение после того, как на безымянном пальчике сверкнет заветное колечко.

Во-вторых, вольности допустимы для давно работающей в мужском коллективе женщины, заслужившей авторитет и уже установившей границы дозволенного (вспомните об одежде – здесь такая же ситуация). Только тогда женское кокетство, поданное в шуточной форме, способно скрасить суровые будни мужского коллектива. Однако не помешает убедиться, что мужчины понимают условность этого «спектакля» – а то ведь примет какой-нибудь бедолага ваш флирт за чистую монету, получит отказ и начнет мстить, распространять неприятные слухи за вашей спиной и причинять прочие неприятности.

Если же вы не уверены в наличии у окружающих мужчин чувства юмора – лучше не рискуйте: любые случайные прикосновения и намеки могут быть истолкованы неправильно. В скорости распространения слухов и сплетен мужской коллектив даст фору женскому, а если вы к тому же кокетничаете с начальством…

Статистика неумолима: браком заканчиваются не более 15% служебных романов. Но увольняться после завершения отношений приходится каждому второму. Даже если дело не дойдет до смены работы, бурные чувства и рабочий процесс – вещи взаимоисключающие и потому руководством не одобряемые.

Однозначно не стоит заводить роман в своем отделе, у всех на виду. Сплетни, советы, даже попытки вас рассорить будут исходить не только со стороны отвергнутых поклонников, но и от вполне индифферентных коллег. Заводя роман с подчиненным, вы никогда не будете знать, насколько чисты его намерения и что он говорит коллегам за вашей спиной. Заводя роман с начальником, вы на этом завершаете свою карьеру специалиста – никто и никогда больше не поверит, что вы добились чего-то самостоятельно. В идеальном же служебном романе партнеры не связаны отношениями «начальник-подчиненный», не являются прямыми коллегами и не находятся постоянно друг у друга на виду.

Какие плюсы может найти женщина в мужском коллективе

Будем откровенны: приходя на работу в мужской коллектив, вы ставите перед собой непростую задачу. Нельзя утратить бдительность ни на минуту, нельзя проявить слабость или использовать классический женский «арсенал» – как долго вы сможете выдерживать такой стресс? К счастью, взгляды мужчин на эту проблему гораздо лояльнее, чем кажется – они простят множество мелких ошибок, будут снова и снова предоставлять вам возможность проявить себя. И еще хорошие новости: такое напряжение скоро пройдет. Как только вы заслужите доверие коллег, к вашим услугам будет не одно крепкое мужское плечо, а десяток-другой — и не только плеч, но и консультантов по проблемам с автомобилем, ремонтом, бытовой техникой и компьютерами.

Вы научитесь работать так, как это делают они – быстро, решительно, без терзаний и сомнений, мгновенно переходить от состояния покоя к кипучей деятельности. Вы начнете контролировать слова и сдерживать эмоции, исключать двусмысленности и доносить информацию до оппонента кратко и понятно.

Вы поймете, как построить общение с мужчинами не только на работе, но и в жизни. И наконец – женщина в мужском коллективе должна постоянно следить за собой, быть в тонусе. Отсутствие макияжа или маникюра, старые джинсы и шлепанцы мужчины могут не заметить. Но сами-то вы позволите себе явиться в таком виде на работу, где даже кактус — и тот мужского пола?

ПОДЕЛИТЬСЯ ПУБЛИКАЦИЕЙ С ДРУЗЬЯМИ:

Замечательная статья! Для себя узнала очень многое. Буду использовать, правда в чисто мужском коллективе мне работать еще не приходилось, но скорее всего скоро придется) Очень понравились пунктики,где говорилось, что уважение у мужчин нужно получить, но никак не требовать)

Я тоже работала в мужском коллективе. Но к счастью, я меня сложились хорошие отношения с моими коллегами. Они мне во всем уступали и всегда мне помогали. Иногда, даже были не против, чтобы я пораньше уходила с работы и прикрывали меня.

Женщина должна суметь показать себя как большой профессионал, не зависимо от коллектива. Только завоевывая уважение, а не жалость, со стороны сильной половины, можно надеяться на истинное взаимопонимание и приятельские отношения.

С данной проблемой, как адаптироваться в мужском коллективе, я знакома не понаслышке. В прошлом году весной, я устроилась на работу дизайнером интерьера в чисто мужской коллектив. Поначалу было тяжело и неловко работать, но расставив все приоритеты – стало легче. Главное с первых дней установить четкие границы дозволенности и это самый важный фактор. Тем самым работая дальше, я заработала неплохой авторитет, в коллективе. Теперь мне работается легко, есть место шуткам, но главное нет вольности и я довольна своим коллективом. Спасибо автору за столь подробную и информативную статью.

В мужском коллективе, при всех сложностях, гораздо лучше и комфортнее, чем в чисто женском коллективе. Я работала и там, и там- могу сказать, что в женском — конкуренция, ревность, сплетни, склоки, манипуляции. В мужском — более порядочно все и благородно.

По мне так — ничего нет лучше мужского коллектива! В женском, такое ощущение, что даже дышать тяжелее! И энергетика в женских коллективах очень тяжёлая — в силу того, что женская энергетика распространяется шире мужской, да ещё и пересекаются энергетические поля разных женщин! В мужском — этого нет.

Я работала почти постоянно в мужском коллективе. Почти все рекомендации, вероятно, выполняла интуитивно. Мне с мужчинами работается проще и комфортнее. А границы дозволеного установить нужно обязательно. Это как в построении взаимоотношений с детьми. Всегда постараются проверить, где же заканчивается допустимое.

Очень тяжело женщине адаптироваться в мужской коллектив в армии, там женщину никто в всерьез не воспринимает. И многие хотят только любовных моментов, а как на коллегу не смотрят даже.

Особой проблемы выживания в мужском коллективе я не заметила. Чем там меньше женщин, тем больше им внимания. Самое главное, чтобы не было много женщин. А вот когда женщин много, то это уже проблема.

Когда устраиваешься на работу и оказываешься в мужском коллективе, не знаешь радоваться или плакать. Вроде мужчины не такие сплетники, как женщины и скандалить не любят, но и здесь есть свои «подводные камни», которых стоит опасаться.

Как работать в мужском коллективе: или как быть, если ты единственная девушка?

Как нежной рыбке-женщине пусть непростой и крупной, умной и целеустремленной выжить среди акул-мужчин? Как влиться в мужской коллектив и не быть съеденной? А также посторожить карьеру в таком коллективе, не загубив свою женственность? Ниже можно найти ответ на все эти вопросы!

В мужском коллективе не принято много говорить и обсуждать личную жизнь. Интриги и сплетни на работе мужчинам не интересны. Если они сплетничают, то в крайних случаях, недолго и за пределами рабочего места. Их в основном интересуют рабочие моменты, результат собственных трудов и карьерный рост. Эта их культура поведения на работе.

В карьере они принципиальны, думают только о деле, уничтожат любого, кто станет у них на пути. Только они знают в офисе само положение, о конфликтах может не догадываться даже начальство. И уничтожают врагов они довольно достойно, красиво, без подлости своими достижениями, идеями, силой воли, агрессией (если это настоящий мужчина). Мыслят прямолинейно, привыкли решать проблемы, а не бесконечно обсуждать их. Одним словом природную агрессию и силу сублимируют в карьеру и достижения. Все это не говорит о том, что мужчины злые или жестокие. Просто они так устроены. Это их психология. Нормы поведения на работе у них четко обозначены.

Мужской и женский коллективы заметно отличаются друг от друга. В первом случае работники нацелены на результаты, не мешают личное с работой. Любят грубые шутки и «крепкое словечко». Говорят немного и на любимые темы: новости мирового масштаба, футбол, рыбалка, игры, новинки техники, автомобили. Склонны к действиям без эмоций. Такова психология мужского коллектива. А вот второму типу коллектива свойственно следующее:

В таком коллективе любят поговорить на любые темы – обсуждают личное, семейное, любовные проблемы. В рабочее время могут заниматься делом, не связанных со специальностью. Много времени уделяют разговорам и эмоциям даже во время рабочего процесса.

В случаи стрессовой ситуации мужчины действуют хладнокровно и не паникуют. Мужская половина, в отличие от женской, любит конкуренцию и совещания ведь и там и там они могут блеснуть своими навыками и умом. Часто работа для женщин не стоит на первом месте – в этом их отличие от мужчин.

Женщина в мужском коллективе, как и новичок-парень, могут восприниматься негативно. Мужчины любят и охраняют свою рабочую территорию. А среди нынешних коллег существует здоровая конкуренция. Поэтому поведение женщины в данном коллективе должно быть сдержанным, корректным и хорошо продуманным. Все это для того, чтобы мужчины-коллеги воспринимали ее серьезно и разглядели в ней профессионала. В этом случае ее поведение на новой работе отличается от того, что применялось в женском коллективе. И что же для этого необходимо?

Первое, что должна сделать женщина – следить за внешним видом. Никаких мини-юбок, соблазнительных колгот в сеточку, глубокого декольте, яркого, вульгарного макияжа. Это отталкивает мужчин и дает сигнал о том, что женщина легкомысленна. Следовательно, она не может справиться с рабочими обязанностями и добиться успеха. Даже если это не так, уйдет много сил и времени, чтобы доказать обратное. Поэтому необходимо выбирать деловой стиль. Иначе понять, как вести себя в мужском коллективе не получиться.

Нельзя забывать, что рядом будет находиться не мужчина-друг, а мужчина-коллега. Следовательно, поведение должно быть соответствующим. Не нужно таскать на работу пироги, варить всем кофе и попытаться подружиться. Коллеги это не оценят, а лишь будут пользоваться этим.

Не стоит проявлять слишком много эмоций. Мужчины не любят женских слез и истерик на рабочем месте. Воспринимают это за проявление слабости, которому нет места в деловой сфере. Просить о помощи можно спокойным тоном и в крайних случаях. Не стоит ставить себя выше и делать замечания мужчине – лучше аккуратно поговорить. Мужчины не любят, когда лезут в их личную жизнь, да и они сами не лезут в чужую. Нельзя об этом забывать. Ни в коем случае нельзя кокетничать и флиртовать. Это вызовет несерьезное отношение к женщине. Это не то место, где дают волю чувствам – здесь решают конкретные задачи, добиваются успеха и зарабатывают деньги. Это называется профессиональная этика.

  1. Не стоит проявлять излишние эмоции.
  2. Не нужно уделять лишнее внимание мужчинам.
  3. Расспрашивать коллег об их личной жизни.
  4. Табу на желание кокетничать.

Следует заниматься только работой, это вызовет уважение и приблизит к коллегам-мужчинам. Важно 100% соблюдать профессиональный кодекс.

Для того чтобы построить успешную карьеру в мужском коллективе нужно соблюдать определенные правила. Их небольшое количество, но они важны и обязательны для выполнения. Правила таковы:

  1. Нельзя заводить романы на работе.
  2. Если кто-то из мужчин обратил внимание на женщину нужно корректно, но твердо дать отпор.
  3. Нужно выполнять работу качественно, это добавит уважения.
  4. Проявлять умственные способности необходимо осторожно, не превознося себя над другими.
  5. Нельзя делать замечаний мужчине. Если есть претензии или вопросы, они должны обсуждаться тактично и наедине.
  6. Никогда нельзя обсуждать начальника или кого-то из коллег.

Стоит только соблюдать данные правила, работать качественно и с энтузиазмом и все получиться. Карьерный рост и денежное вознаграждение обеспечены. Также важна этика поведения женщины. Спокойный тон, уместные подарки мужчинам на работе (к 23 февраля, например). Одним словом – соблюдать банальные нормы поведения на работе.

Работа в мужском коллективе сложная и вызывает ряд трудностей. Однако у нее есть свои достоинства. Например: спокойная обстановка; можно лучше узнать психологию мужчин; приобретение множества профессиональных секретов. Огромным плюсом является мужская помощь: починить автомобиль, перенести тяжелые вещи. В мужском коллективе женщина всегда держится с достоинством и не отвлекается на пустые разговоры, потому что их там просто не существует.

Ум и профессионализм у женщины со стороны сильного и интеллектуального мужчины воспринимается спокойно. Однако не во всех случаях. Если женщина значительно превосходит в чем-то мужчину, это вызывает недовольство и раздражение у мужчин. Поэтому девушка в мужском коллективе, которая стала начальником, должна готовиться к обороне. Ее назначение может вызвать конфликт интересов между ней и коллегами. Даже если с ее стороны соблюдены все нормы поведения на работе, и даже если до этого она влилась дружный мужской коллектив. Чтобы остаться на своем месте девушке нужно:

  • отстаивать свои интересы;
  • подавать пример коллегам своей деятельностью;
  • не забывать о культуре поведения на работе.

Не стоит грубить коллегам. Также нельзя проявлять агрессию. Это лишь приведет к взаимному недовольству и раздражению.

Работа в мужском коллективе сложная, особенно для молодых девушек. На крепкое мужское плечо рассчитывать не стоит. С мужчиной нельзя обсудить личные проблемы и прошедшее свидание. Однако если поведение на новой работе будет на высоком уровне, никаких проблем не возникнет, какая бы сфера работы ни предстояла. Ведь поведение в организации одинаково для всех. А со временем коллеги-мужчины привыкают и принимают в свои ряды девушку.

Подарок руководителю. Что подарить начальнику и директору

Как перестать откладывать на потом

Правильное составление резюме или как продать себя дороже

Офисные заболевания. Что грозит офисным работникам

Мне комфортно работать в мужском коллективе. Главное, продемонстрировать свои профессиональные качества, не давить на жалость, советоваться по делу. По поводу отношений коллег мужчины и женщины могу сказать, что в свободное время мы и в кафе можем посидеть, и на отвлеченные темы поговорить. Знаю, что в любой момент мне помогут, если потребуется, но я не злоупотребляю обращениями.

Умная и позитивная девушка в мужском коллективе – не помеха. Если пришла на такую работу, значит, надо выполнять свои обязанности и быть в одной связке с командой. Считаю заведение романов на рабочих местах моветоном. Конечно, красотки-коллеги вдохновляют, но тогда отношения остаются в рабочих рамках и не приводят к неудобным ситуациям.

Сонник

© 2009-2017 Женский интернет-журнал «Ladyplace»

Все права на материалы, размещенные в женском интернет-журнале «Ледиплейс», защищены законодательством об авторском праве и смежных правах. Копирование и использование материалов разрешено только в случае размещения активной ссылки на источник.

Источники:

Женщина в мужском коллективе
Женщина в мужском коллективе Предстоит выход на работу, где я буду единственной женщиной в штате. До этого работала в смешанном коллективе, но преимущественно женском. У кого был такой опыт? Что
http://www.woman.ru/psycho/career/thread/4706518/
Как адаптироваться женщине в мужском коллективе подробная инструкция
Как может выжить и освоиться женщина в мужском коллективе. Подробная инструкция и советы для скорейшей адаптации бизнес леди.
http://zhenskayadolya.ru/zhenshhina-v-muzhskom-kollektive/
Как работать в мужском коллективе или как быть, если ты единственная девушка
Как работать в мужском коллективе: или как быть, если ты единственная девушка? Как нежной рыбке-женщине пусть непростой и крупной, умной и целеустремленной выжить среди акул-мужчин? Как влиться в
http://ladyplace.ru/home/job/muzhskoy-kollektiv.html

(Visited 1 times, 1 visits today)

Популярные записи:

Можно ли заниматься сексом в первый день знакомства… В каких случаях стоит заниматься сексом в день первой встречи… (1)

Характеристика на ученика с неадекватным поведением Характеристика на ученика (образцы) Характеристика на ученика - один из… (1)

Если мужчина спрашивает люблю ли я его Почему муж спрашивает, люблю ли я его? Бывают такие ситуации,… (1)

Трансвеститы москвы ТРАНСЫ. 1 января 1985 г. 3 Я НЕ ДЕВУШКА! Скайпа… (1)

Как заинтересовать девушку Как заинтересовать - девушкуОдним из самых популярных вопросов касаемо прекрасного… (1)

COMMENTS